加強黨風廉政建設 夯實國企作風根基

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話，從實現新時代新征程黨的使命任務的戰略高度，深刻分析當前反腐敗斗爭的形勢，旗幟鮮明澄清錯誤認識、廓清思想迷霧，對堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰、總體戰提出明確要求。面對新形勢新任務新要求，國有企業黨組織必須以習近平總書記重要講話精神為指引，挺膺擔當，抓好黨風廉政建設，強化政治引領，壓緊壓實責任，不斷把全面從嚴治黨引向深入，為深化國企改革、推進國企高質量發展提供堅強的政治保證、紀律保證、組織保證，更好地服務黨和國家工作大局。

強化政治引領，踐行“兩個維護”

國有企業加強黨風廉政要把對黨絕對忠誠作為行為標尺，始終旗幟鮮明講政治，將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿黨風廉政建設全過程，走好新時代的長征路。

深化思想教育，筑牢思想防線

國有企業各級黨組織要通過多種形式，時刻教育引導黨員干部牢記第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，始終聽黨話、跟黨走，善于從政治上分析問題、看待問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。企業經營管理須以政治標準為首要導向，筑牢政治風險防控底線，通過黨建引領夯實穩增長、穩預期根基，把全體黨員錘煉成政治過硬的先鋒力量。

強化理論學習，提升政治素養

充分發揮“關鍵少數”示范作用、“領頭雁”表率作用和黨委理論學習中心組領學促學作用，圍繞重點工作設置學習專題，第一時間學習領悟習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深入學習黨內法規，通過外請專家、黨員領導干部授課、“業務小黨課”等形式，帶動黨員讀原文、學原理，開展主題交流研討，多渠道抓學習、強能力，提修養、促業務，不斷提高全體黨員干部的政治素養。

貫徹作風建設，確保走深走實

要更加深刻理解作風問題本質上是黨性問題，把學習教育的過程作為錘煉黨性和改進作風的過程，引導黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟，密切黨群干群關系，讓黨性在實踐中不斷升華，推動黨的作風持續向好。要認真對照黨中央提出的學習教育要求，周密制定實施方案，圍繞深入學習研討、認真查擺問題、開展集中整治等“學查改”重點工作，精心組織落實，確保深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實。

全面從嚴治黨，深化自我革新

國有企業要完善全面從嚴治黨體系，在實踐中把全的要求、嚴的基調、治的理念融入體系建設中，更加突出系統觀念和辯證思維，營造山清水秀的政治生態。

全面覆蓋，強化監督力度

堅持抓嚴抓實抓具體，堅決把全面從嚴治黨主體責任落實到位。機關紀委要關口前移、抓早抓小，加強事前、事中監督，通過定期和不定期檢查相結合的手段強化紀律執行，發現苗頭性、傾向性問題及時進行談話警醒。堅持貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，有效運用監督執紀“四種形態”，把咬耳扯袖、紅臉出汗作為經常性手段，堅決防止嚴重違紀行為發生。對崗位風險點進行梳理排查，從小處著眼、從細節抓起，加強對重點崗位、重點環節權力運行的制約監督，保障權力正確規范運行。

嚴明紀律，嚴懲腐敗行為

國有企業必須堅持嚴字當頭、敢管敢嚴、長管長嚴，進一步完善權責清單制度。要聚焦國有企業在項目承接、資金支付、采購銷售、資產處置等環節的利益輸送問題，開展常態化專項檢查。用好信息化手段，打造集約化管理平臺，重點監管在項目立項、物資采購、質量監督、資金撥付、評估驗收等方面的問題，有力規避虛假招投標、操縱評標等突出問題，發現一起查處一起，堅決遏制問題反彈。要用好人工智能等現代信息技術，不斷強化與紀檢部門的協作配合，變“數據孤島”為“數據集群”，促進監督執紀執法提質增效。

綜合治理，提升黨建效能

全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。一方面，國有企業黨委要堅持系統思維，定期聽取全面從嚴治黨工作匯報，召開廉情分析會，凡全面從嚴治黨重點工作、重大事項、重要安排，堅持集體討論決策，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查。另一方面，基層黨組織要堅決扛牢主體責任，把黨建工作優勢轉化為發展優勢，教育引導廣大職工為企業發展積極出主意、想辦法，堅持算大賬、算長遠賬，自覺防正和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，做到既為一域爭光、又為全局添彩，切實把事情辦好。

多措并舉發力，建設清廉國企

面對新形勢新任務新要求，國有企業要以“兩個一以貫之”為根本原則和基本遵循，以清廉國企建設為抓手，通過強化教育、創新監督、把責任融入發展大局等多種措施，推動黨風廉政建設走深走實。

強化廉潔教育

國有企業員工要嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度。國有企業紀檢部門要定期舉辦廉政講座，扎實開展警示教育，用身邊違紀違法案例教育引導人，向全員傳遞廉潔從業的理念和價值觀。創新宣傳方式，利用好新媒體平臺，通過微視頻、漫畫等形式，增強廉潔教育的感染力和吸引力。利用走廊、大廳、電子顯示屏等公共區域開辟廉潔文化宣傳陣地，營造風清氣正的工作氛圍。要持續做好沉浸式教育，通過參觀廉政教育基地、主題展覽、文藝演出等形式，讓廉潔文化扎根黨員干部心中。持續將廉政元素與企業文化相結合，讓員工在潛移默化中鑄牢紅線意識。

創新監督機制

一是加強數據信息化建設，建立集物資采購、產品銷售、成本分析、檔案管理為一體的數字化監督系統，實現從產品生產源頭到資金回籠的分步驟立體化監督，同時推動“三重一大”制度執行情況、工程項目、采購和財務等監督全覆蓋。要逐步探索經營數據的自動抓取、處理、分析和預警，精準有力監督護航企業高質量發展。

二是堅持全方位監督干部。綜合運用個別談話、問卷訪談和材料評估等方式，在基層一線調研和考察干部。要突出政治監督與日常監督相統一，注重干部日常表現，實時精準掌握干部廉政從業情況。

三是暢通信訪渠道，在網站、公眾號等平臺設置舉報電話、舉報信箱，規范處理流程，提高辦事效率，鼓勵社會各界對企業經營管理行為進行監督，通過群眾監督督促國有企業領導干部改進工作作風。通過定期舉辦企業公開日活動、座談會等，聽取各方面意見建議，對群眾反映問題建立清單化督辦機制，實行整改銷號管理，對頂風違紀行為露頭就打、嚴查快處。

深化黨風廉政建設

國有企業要將黨風廉政建設與企業經營發展結合起來，將清廉理念融入中心工作全過程、各環節。領導班子主要負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到重點工作親自部署、協調、督辦；領導班子其他成員履行好“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設專題布置、檢查、指導督促，以協調貫通的黨風廉政建設責任體系，著力營造風清氣正的政治生態。要緊盯關鍵領域強化監督執紀，將反腐倡廉教育融入日常管理，通過專題學習、案例警示筑牢思想防線；完善廉政風險防控體系，對招標采購、投資決策等重點環節開展專項排查，建立領導干部廉政檔案，實行全過程動態監管；在重大項目推進中設立廉潔監督員，開展廉政承諾踐諾活動，確保權力運行規范透明，以風清氣正的政治生態護航企業高質量發展。

黨的作風建設只有進行時，沒有完成時。國有企業必須以刀刃向內的勇氣，著力標本兼治，構建決策精準、運轉高效的監督體系；結合企業實際，明確全面從嚴治黨工作重點，分層分類建立清廉制度體系，為推動國企高質量發展保駕護航。

（責任編輯：杰倫）