強化組織保障鍛造尖兵

丹江口市認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，堅定走在前、奮勇挑大梁，強化組織保障，著力鍛造服務支點建設尖兵，奮進有為、爭先進位。

強化服務支點建設的干部隊伍保障。丹江口市提出“遠學山東沂水、近追河南鄧州”目標，著力培養滿格狀態、頂格戰法、真格落實的“三格干部”。一是“三大行動”抓理論武裝。開展“領導干部大講堂”“局長股長講政策”“服務支點大研討”三大行動，深化“崗位大練兵”活動，帶動各部門主要領導、業務骨干講政策、講業務。組織多種形式的研討活動，引導干部在支點建設中找準坐標、扛牢使命。二是“四個一批”抓實踐鍛煉。通過專業訓練一批、跟崗學習一批、交流任職一批、專項掛職一批，提升干部高質量發展本領。三是“五比活動”抓晾曬評比。開展比作為、比貢獻、比優劣、比位次、比擔當“五比”活動，專項整治“亂作為、不作為、不敢為、不善為”突出問題，定期晾曬創先爭優實績、公示民生實事進展、通報作風反面典型。

強化服務支點建設的基層組織保障。丹江口市持續健全組織體系、強化引領作用、加強基層治理。一是“三個聚焦”健全組織體系。聚焦經濟發展、守水護水、黨員管理短板等創新組織設置、健全組織體系。在水經濟、生物醫藥等產業建立功能型黨組織，實現“以大帶小、全鏈合作、多方共贏”。在18條流域建立功能型黨組織，抓好守水護水工作。依托駐外辦事機構、商會等建立流動黨員黨支部。二是“三項機制”強化引領作用。健全分級負責、要素保障、利益聯結機制，強化基層黨組織在基層治理、聯農帶農等工作中的引領作用。明晰市鎮村三級責任，完善跨鎮跨村守水護水聯動辦法。統籌市直單位資源力量，把項目、資金、技術向鄉村傾斜。堅持“一鏈條一特色、一聯盟一品牌”，促進村集體經濟發展。三是“三個重點”加強基層治理。重點優化治理單元、強化治理隊伍、深化基層減負。科學整合黨建、綜治、民政、城管網格設置，實現“一格多用”。做好村“兩委”干部全覆蓋進黨校培訓。持續擦亮“小水滴”志愿服務品牌，推動黨員干部常態化下沉社區參與基層治理。全面建立鄉鎮（街道）履職事項清單，精簡基層事務。

強化服務支點建設的人才資源保障。丹江口市大力引才聚才育才，著力鍛造服務支點建設的人才尖兵。一是“三項舉措”精準引才聚才。深化人才聯系制度。堅持市領導包聯企業、聯系人才，廣泛開展服務人才活動。創新人才引進機制。向全國發布《中國水都人才需求目錄》，探索推進“事業編企業用”，優先為生命健康產業和水經濟產業引進10名急需緊缺人才。強化人才對口協作。商議簽訂丹江口市和海淀區人才智力合作協議，辦好“北京院士專家水都行”等交流活動。組織兩地建立中國水經濟學術聯盟，開展學術交流研討。二是“三個強化”大力育才用才。強化平臺建設。新培育科創平臺10家以上，院士專家工作站、“科技小院”等6家以上。強化技能人才培育。依托丹江口市特色產業學院培訓300名高技能人才。新增臨床重點專科和基層特色科室10個左右，引進醫學高級人才30名。強化鄉土人才培育。培訓高素質農民1800人、鄉土人才1500人。發揮清華大學鄉村振興丹江口工作站作用，邀請專家學者、科研團隊來丹調研合作。三是“三個持續”涵養人才發展沃土。認真落實《丹江口市支持大學生在丹就業創業九條措施》，為來丹就業創業人才提供住房、創業、培訓、實習、社保等一系列優惠政策。持續加大資金投入力度，持續擦亮“水都人才看均州”活動品牌，持續推進人才服務工作站創建。

（作者系丹江口市委常委、組織部部長）