工會“涼”策為炎炎夏日“降溫”

目前，全國各地已陸續(xù)進入高溫天氣。為切實維護廣大職工的健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的影響，6月27日，全國總工會印發(fā)通知，部署開展工會送清涼活動，聚焦重點群體，包括夏季露天作業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫場所的從業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等。許多工會紛紛出招，提出“涼\"策：湖北省5000余個工會驛站開啟“清涼模式”，為一線戶外勞動者提供避暑納涼的溫馨港灣；江西省總工會深入各地一線，和職工話家常，送上“清涼大禮包”；河南省鄭州市工會驛站的“愛心義剪”活動，為忙碌的新就業(yè)形態(tài)勞動者解決生活小困擾；廣東省廣州市總工會聯(lián)合愛心企業(yè)，為戶外勞動者免費派發(fā)超8萬支雪糕這些充滿人文關(guān)懷的活動，彰顯工會對勞動者權(quán)益的高度重視，為炎炎夏日帶來了絲絲清涼。

在高溫考驗下，工會的角色越來越人性化。以往，相關(guān)保障措施可能存在一定的滯后性。如今，工會主動作為，提前謀劃布局，在高溫預謦拉響之前籌備好防暑降溫物資，規(guī)劃好服務(wù)活動。免費的飲品、藥品和防暑降溫服務(wù)，以及溫馨的休息場所，保障了勞動者在高溫環(huán)境下的基本生理需求，讓他們能夠在相對舒適的狀態(tài)下繼續(xù)工作。這種主動預防的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了工會對勞動者工作環(huán)境和身體健康的密切關(guān)注，有效避免了因高溫導致的工作效率下降、安全事故頻發(fā)以及勞動者健康受損等不良后果。

從社會層面看，工會“涼”策意義深遠。一方面，保障勞動者權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基石。

這些舉措弘揚了尊重勞動、關(guān)愛勞動者的社會風尚，形成了良好的示范效應(yīng)，有助于帶動更多企業(yè)和社會組織加入到關(guān)愛勞動者的行列中來。當勞動者感受到社會關(guān)懷，他們會產(chǎn)生更高的工作積極性和職業(yè)認同感，進而提高工作效率和積極性，與企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)才能有序發(fā)展，社會才能長治久安。另一方面，工會送清涼也是社會文明進步的體現(xiàn)。一個文明的社會，必然是尊重生命與勞動的社會。社會發(fā)展應(yīng)當以“人”為尺度，將“一切為人民”的理念融入制度設(shè)計中。這是對生命至上、以人為本理念的踐行，標志著社會更加注重人的價值。

展望未來，工會在保障勞動者權(quán)益的道路上仍有廣闊的拓展空間。讓“涼”策真正惠及每一名勞動者，還需要多方力量協(xié)同發(fā)力，避免“一陣風”式的表面關(guān)懷。例如，推動企業(yè)將各項勞動保護措施落到實處，不能只做表面文章；相關(guān)部門要加強監(jiān)管，督促落實不力的單位進行整改，確保勞動者權(quán)益不受侵害；社會各界也應(yīng)加強宣傳，共同營造關(guān)愛勞動者的良好氛圍，讓尊重勞動者成為全社會的共識；還可以借助科技手段，如利用大數(shù)據(jù)監(jiān)測高溫天氣下勞動者的工作狀況，提前預警潛在風險，為勞動者提供更加精準、高效的服務(wù)。

工會“涼”策為炎炎夏日“降溫”，歸根結(jié)底是讓每一名勞動者都能獲得尊嚴與歸屬感。當“涼”策的清風吹遍每一個角落，勞動者才能在安全、舒適的環(huán)境中工作和生活，共同構(gòu)建和諧美好的社會。

責任編輯／木非木