深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革下農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)及流通方式變革探討

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的時(shí)代背景下，農(nóng)村地區(qū)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。農(nóng)村人力資源作為農(nóng)村發(fā)展的核心要素，其開(kāi)發(fā)程度與流通方式直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會(huì)的穩(wěn)定以及城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程。當(dāng)下，我國(guó)正處于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)農(nóng)村人力資源進(jìn)行科學(xué)開(kāi)發(fā)與合理配置，推動(dòng)其流通方式的變革，已成為亟待解決的重要課題。

一、農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀分析

（一）數(shù)量結(jié)構(gòu)特征

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末我國(guó)農(nóng)村常住人口總量達(dá)到46478萬(wàn)人，比上年減少1222萬(wàn)人；農(nóng)民工總量約3.0億，比上年增長(zhǎng) 0.7% ；農(nóng)村脫產(chǎn)勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)人數(shù)3305萬(wàn)人，已經(jīng)連續(xù)四年穩(wěn)定在3000萬(wàn)人以上。總體來(lái)看，農(nóng)村龐大的人口基數(shù)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了豐富的人力資源儲(chǔ)備，但同時(shí)也帶來(lái)了就業(yè)壓力和資源分配的挑戰(zhàn)[]。

在年齡結(jié)構(gòu)方面，農(nóng)村勞動(dòng)力呈現(xiàn)出老齡化趨勢(shì)。隨著城市化進(jìn)程的加速，大量年輕勞動(dòng)力涌入城市，農(nóng)村留守勞動(dòng)力中老年人占比較高。根據(jù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布的《中國(guó)人力資本報(bào)告2024》數(shù)據(jù)可知，截至2022年末，農(nóng)村勞動(dòng)力的平均年齡已經(jīng)上升到40.48歲。老齡化的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，在一定程度上限制了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也制約了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和升級(jí)。

（二）素質(zhì)狀況分析

經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的文化素質(zhì)有明顯提升。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)，2023年我國(guó)農(nóng)村家庭戶主初中及以上文化程度占比達(dá)到 64.9% ，比2013年提高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。《中國(guó)人力資本報(bào)告2024》數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，農(nóng)村高中以上受教育人口比例上升到 23.51% ，大專以上受教育人口比例上升到 8.79% 。農(nóng)村勞動(dòng)力人口在受教育年限上的性別差異正在逐步削弱，農(nóng)村地區(qū)男性平均受教育年限9.41年，女性9.31年。但從整體來(lái)看，我國(guó)農(nóng)村人口的文化素質(zhì)仍偏低。偏低的文化素質(zhì)使得農(nóng)村勞動(dòng)力在接受新知識(shí)、新技術(shù)方面存在困難，難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，由于缺乏科學(xué)知識(shí)和技術(shù)，農(nóng)民往往對(duì)新技術(shù)和生產(chǎn)方式的接受程度偏低，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量往往低于技術(shù)和設(shè)備更新的預(yù)期，經(jīng)濟(jì)效益有提升空間。

科技素質(zhì)方面，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布的《2024年全國(guó)高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報(bào)告》可知，農(nóng)民技術(shù)人員職稱、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的比例分別為 62.86% 和24.83% ，說(shuō)明高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍質(zhì)量結(jié)構(gòu)在持續(xù)改善。農(nóng)村勞動(dòng)力能夠熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的重要基礎(chǔ)。

（三）流通現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，農(nóng)村人力資源流通的主要模式是進(jìn)城務(wù)工。大量農(nóng)村勞動(dòng)力離開(kāi)農(nóng)村，進(jìn)入城市從事第二、三產(chǎn)業(yè)的工作。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言可知，截至2024年末，我國(guó)農(nóng)民工總量達(dá)到29973萬(wàn)人，主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，比上年增加220萬(wàn)人，增長(zhǎng) 0.7% 。其中，外出務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)到17871萬(wàn)人，增長(zhǎng) 1.2% 。進(jìn)城務(wù)工在一定程度上促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)和增收，提高了農(nóng)民的生活水平。

農(nóng)村人力資源流通存在一定的盲目性。許多農(nóng)村勞動(dòng)力在外出務(wù)工前，缺乏對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的了解和分析，盲目跟風(fēng)，導(dǎo)致就業(yè)選擇不理想。一些農(nóng)民工在沒(méi)有充分了解企業(yè)的情況下，就隨意簽訂就業(yè)合同，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境和待遇與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，不得不頻繁更換工作。信息不對(duì)稱也是導(dǎo)致農(nóng)村人力資源流通盲目性的重要原因之一。農(nóng)村勞動(dòng)力獲取就業(yè)信息的渠道有限，往往只能通過(guò)親朋好友介紹或一些不正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)獲取信息，這使得他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中容易遭遇欺詐或被誤導(dǎo)[2。

二、深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的影響

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制特點(diǎn)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征之一。在農(nóng)村，無(wú)論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域還是農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等領(lǐng)域，都存在著眾多的市場(chǎng)主體參與競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品價(jià)格上，還體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等方面。為了在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，農(nóng)民和農(nóng)村企業(yè)不斷提高自身的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而推動(dòng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村與城市之間、不同地區(qū)的農(nóng)村之間以及國(guó)內(nèi)農(nóng)村與國(guó)際市場(chǎng)之間的聯(lián)系日益緊密。農(nóng)村不僅能夠引進(jìn)城市的資金、技術(shù)和人才，還能夠?qū)⑥r(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)村特色產(chǎn)品推向更廣闊的市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。這種開(kāi)放性為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)遇和活力，也帶來(lái)了更激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。

（二）對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的影響

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的推動(dòng)下，農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)理念發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)理念往往側(cè)重于滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本需求，注重對(duì)勞動(dòng)力的體力和簡(jiǎn)單技能的培養(yǎng)。然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)不斷更新，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)調(diào)整和升級(jí)。新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。現(xiàn)代農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)理念更加注重培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和綜合素質(zhì)的人才，以適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的需要。在一些農(nóng)村地區(qū)，開(kāi)始注重培養(yǎng)農(nóng)民的電商運(yùn)營(yíng)技能，使他們能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將農(nóng)產(chǎn)品銷售到全國(guó)各地，拓展了農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，提高了農(nóng)民的收入水平。培養(yǎng)農(nóng)民的力量在逐漸多元化，越來(lái)越多的社會(huì)力量參與其中。政府通過(guò)制定政策、提供資金支持等方式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)。企業(yè)通過(guò)與農(nóng)村合作，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)、建立實(shí)習(xí)基地等方式，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)和技能培訓(xùn)。社會(huì)組織則發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各類公益培訓(xùn)和服務(wù)活動(dòng)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)和能力。。

（三）對(duì)農(nóng)村人力資源流通的影響

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)了農(nóng)村人力資源流通渠道的多元化。除了傳統(tǒng)的進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村勞動(dòng)力還可以在本地農(nóng)村的二、三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)，如農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等。一些農(nóng)村地區(qū)依托當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源和文化特色，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，吸引了大量游客，也為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為農(nóng)村人力資源流通開(kāi)辟了新的渠道，農(nóng)村勞動(dòng)力可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取就業(yè)信息、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，農(nóng)村人力資源流通機(jī)制更加市場(chǎng)化，勞動(dòng)力的流動(dòng)更加自由和靈活。這種市場(chǎng)化的流通機(jī)制，提高了農(nóng)村人力資源的配置效率，促進(jìn)了勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。

三、深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革下農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)及流通方式變革的必要性

（一）促進(jìn)致富與就業(yè)的關(guān)鍵

提升農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)脫貧致富的根本途徑。我國(guó)通過(guò)脫貧攻堅(jiān)消除了絕對(duì)貧困，但農(nóng)村地區(qū)仍存在一定數(shù)量的低收入人口。低收入往往與文化素質(zhì)低、缺乏專業(yè)技能、就業(yè)機(jī)會(huì)有限等因素相關(guān)。通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一門(mén)或多門(mén)實(shí)用技能，可有效提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增加農(nóng)民收入來(lái)源。促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)是增加農(nóng)民收入的重要手段。開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和農(nóng)村勞動(dòng)力的特點(diǎn)，提供多樣化的就業(yè)崗位和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的充分就業(yè)。

（二）適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇

提升農(nóng)村人力資源素質(zhì)，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。高素質(zhì)的農(nóng)村勞動(dòng)力能夠更好地掌握和應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，降低生產(chǎn)成本，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一些農(nóng)村企業(yè)通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才和技術(shù)人才，加強(qiáng)企業(yè)管理，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了優(yōu)勢(shì)。提高農(nóng)村人力資源流通效率，能夠優(yōu)化人力資源配置，使農(nóng)村勞動(dòng)力能夠在更廣闊的本地、外地市場(chǎng)中尋找多樣化的發(fā)展渠道和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。暢通的人力資源流通渠道，能夠使農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)了解市場(chǎng)需求和就業(yè)信息，選擇適合自己的就業(yè)崗位。同時(shí)，也能夠使第二三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)及時(shí)招聘到所需的人才，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。通過(guò)建立完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)信息發(fā)布和溝通協(xié)調(diào)，能夠促進(jìn)農(nóng)村人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置[4。

（三）促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

合理開(kāi)發(fā)利用農(nóng)村人力資源，優(yōu)化農(nóng)村人力資源流通方式，能夠優(yōu)化農(nóng)村人力資源配置，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在第一產(chǎn)業(yè)中，高素質(zhì)農(nóng)民應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)機(jī)，能夠創(chuàng)造出更高的生產(chǎn)效率和成果質(zhì)量，增加自身收益。同時(shí)，農(nóng)村人力資源在農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)中的合理配置，也能夠促進(jìn)這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面增長(zhǎng)。農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)和流通方式變革，還能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變能夠提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的附加值和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)向更高水平發(fā)展。

四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革背景下農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)及流通方式變革思路

（一）構(gòu)建多元化人力資源體系

政府應(yīng)引導(dǎo)社會(huì)力量參與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人通過(guò)多種合法合規(guī)渠道為農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)提供資金、技術(shù)和人才支持。形成政府、企業(yè)、社會(huì)組織和農(nóng)民自身等多元主體共同參與的資金投入和開(kāi)發(fā)主體格局。鼓勵(lì)企業(yè)與農(nóng)村合作，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的需求，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。

政府應(yīng)加大財(cái)政投入，設(shè)立農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的專項(xiàng)基金，專用于農(nóng)村教育、培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面。制定稅收優(yōu)惠政策，對(duì)參與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人給予稅收減免或優(yōu)惠。對(duì)在農(nóng)村開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)，給予一定的稅收優(yōu)惠，降低其運(yùn)營(yíng)成本，提高其參與積極性。

政府應(yīng)進(jìn)一步深化戶籍制度改革，消除城鄉(xiāng)戶籍壁壘，保證農(nóng)村居民在城鎮(zhèn)的就業(yè)、受教育、就醫(yī)、獲得福利保障等方面的平等權(quán)利；建立無(wú)流通壁壘的勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的自由流動(dòng)；完善農(nóng)村土地制度，保障農(nóng)民的土地權(quán)益，在穩(wěn)定農(nóng)戶土地承包權(quán)的基礎(chǔ)上，放活土地經(jīng)營(yíng)權(quán)，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供基礎(chǔ)。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)勞動(dòng)力流通

政府應(yīng)加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，可為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。政府需加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的扶持力度，培育一批基于當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的加工龍頭企業(yè)，促進(jìn)家門(mén)口的勞動(dòng)力就業(yè)；鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，拓展產(chǎn)品種類，增加對(duì)勞動(dòng)力的需求，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政府還需加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基礎(chǔ)設(shè)施的公共服務(wù)能力，吸引旅游消費(fèi)者進(jìn)入農(nóng)村消費(fèi)，推動(dòng)農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移流通，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

政府還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)引導(dǎo)，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理選擇就業(yè)崗位。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力提高就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息、勞動(dòng)力供求信息等，為農(nóng)村勞動(dòng)力和用人單位提供便捷的信息服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范和監(jiān)管，打擊黑中介的違法行為，防止出現(xiàn)欺詐、亂收費(fèi)等現(xiàn)象，保障農(nóng)村勞動(dòng)力的合法權(quán)益。值得注意的是，政府還應(yīng)建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)監(jiān)察，維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力在本地及外地參與二、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的就業(yè)環(huán)境。

（三）提升農(nóng)村群眾整體素質(zhì)

政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，改善農(nóng)村幼兒園、小學(xué)、初中的辦學(xué)條件，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)農(nóng)村成人教育和職業(yè)教育，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的需求和農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需要，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力。舉辦農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖技術(shù)、電商業(yè)務(wù)、直播技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場(chǎng)銷售技能，提高農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增收的能力。政府應(yīng)利用好現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建線上遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，推廣線上遠(yuǎn)程教育降低農(nóng)民受教育成本，讓農(nóng)村群眾能夠便捷地獲取知識(shí)和信息。建立農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，提供在線課程、學(xué)習(xí)資料等，方便農(nóng)民隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)[。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上，農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)與流通在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革中有著不可忽視的價(jià)值和作用。本文通過(guò)對(duì)農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀的剖析，明確農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)與流通方式變革具有必要性，并提出了具體的開(kāi)發(fā)與流通方式變革措施。政府、企業(yè)、社會(huì)組織和農(nóng)民應(yīng)形成合力，共同推動(dòng)農(nóng)村人力資源的有效開(kāi)發(fā)和優(yōu)化配置，助力鄉(xiāng)村振興早日實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：博興縣發(fā)展和改革局）