吉傳穩團隊凝聚合力有辦法

連續5年榮獲全國老區工作特等獎的江蘇省海安市老促會，在吉傳穩會長的帶領下，秉持“守正創新、敢為人先”的奮進精神，凝心聚力抓組織建設，與時俱進擔主責主業，群策群力促創先爭優。尤為注重激發基層分會的工作積極性，用心用情為基層分會辦實事，讓老促會工作開展得有聲有色。該市16個區鎮分會均獲評全國老區工作等級獎，全國、省老促會領導對海安老區工作給予高度評價，稱贊其整體水平高、業績佳、特色鮮明。

多年來，海安市老促會切實加強和改進自身工作，健全了市、鎮、村三級工作組織，明確分管領導、職能部門及聯系人責任，真心實意為基層分會辦好10件實事，不斷提升基層分會工作者的獲得感與滿意度。

一是明確分會黨建責任人。選派相對年輕、熱心服務且具備組織協調能力的副科級以上老干部擔任黨建負責人，確保各項工作得以順利推進

二是開設微信黨課。借助互聯網、微信及工作群，開辦“堅守入黨初心，牢記責任使命”主題微黨課。這種黨課文字精簡、內容翔實，探索出老促會黨員教育的新模式。

三是為基層分會建立服務聯系卡。為基層分會所有老同志建立服務聯系卡，并創建QQ群?？ㄉ显敿氂涗浝贤炯捌浼覍俚穆撓捣绞健⒓彝プ≈贰⑸眢w狀況、需求等信息，確保交流聯系不間斷，實現精準服務。

四是建設好基層分會活動室。基層分會活動室雖不奢華，但布置典雅，達到“有牌子、有機制、有隊伍、有陣地、有項目”的標準。每月20日，基層分會組織會員開展統一學習活動，傳達宣講文件、交流工作經驗、閱覽老區報刊。

五是堅持例會工作制度。市老促會領導每季度向基層分會通報工作情況，如老促會已開展的工作、取得的成果、后續計劃、工作成效及存在不足等。同時，虛心征求基層分會的意見和建議，保障其知情權、參與權與建言權。

六是組織“老區行”。堅持每年組織基層分會工作者參觀市內外革命老區紅色教育基地，讓他們接受革命傳統教育，汲取“紅色動能”，為創先爭優賦能

七是推進區鎮分會聯動共建。開展區鎮分會聯動共建活動，旨在提升全市老促會工作整體水平，營造比學趕超的良好氛圍。

八是為分會工作者征訂老區紅刊。堅持為鎮分會、村工作站征訂《鐵軍》《中國老區建設》等紅刊。

九是為基層分會工作者購買意外傷害險。今年，他們為進一步調動基層分會志愿者的積極性，以每人300元的標準，為全市區鎮鄉村振興分會志愿者購買“人身意外傷害保險”，激勵其在助力鄉村振興中大展身手、積極作為。

十是支持老促會工作者老有所為?；鶎臃謺睦贤敬蠖嗑邆湟欢ㄌ亻L與技能，支持他們發揮余熱、老有所為，利國利民又利己。目前，基層分會工作者中有3人被聘為市新時代文明實踐宣講團成員，2人兼任青少年教育工作，2人擔任基層法律調解員，1人擔任企業黨建指導員。

十件關愛事，看似很平常，做好卻不易，關鍵在于真心投入。海安市老促會的暖心工作，極大地增強了老促會的凝聚力。

（責任編輯"李根萍）