創新路徑顯現：國有企業數字化審計模式迭代

目前，人工智能與機器學習技術呈現出快速發展的態勢，在審計領域，這些技術具有諸多廣泛的應用場景。人工智能可實現審計流程的自動化，例如自動生成審計報告、自動識別異常交易等；機器學習可借助對大量歷史數據的學習，進而對企業未來的財務狀況與風險趨勢等作出一定預測。

數字化轉型背景下企業審計模式創新的挑戰

審計人員數字化技能不足 當前，部分審計人員在數字化技能方面存在不足。他們長期以來習慣運用傳統的審計方法與流程，對于大數據、人工智能以及云計算這類新興技術，其了解程度與應用能力都較為有限。而這種技能方面的欠缺，對企業審計模式的創新造成了較為嚴重的影響，進而導致難以適應數字化審計的要求。

數字化審計標準和規范不完善 如今，數字化審計標準以及規范明顯處于缺失狀態。數字化審計作為新興領域，相關行業標準和操作規范并未完全確立起來。如此一來，不同審計機構在數字化審計進程中缺少統一標準與指導，審計結果的可比性以及可靠性受到影響。標準和規范的不完善致使審計人員在實際工作中面臨諸多困惑，難以有效開展數字化審計工作。

企業信息化建設水平參差不齊 企業在信息化建設程度上具有較大差別。部分大型企業在信息化建設上投入較多，具備先進的信息系統及完善的數字化管理體系；然而，一些小型企業因資金、技術等方面受限，信息化建設較為落后。對于信息化建設水平低的企業，審計人員可能無法獲取充足的數字化數據，難以施行有效的數字化審計。

數字化轉型背景下企業審計模式創新路徑

構建數字化審計平臺 打造數字化審計平臺對于企業審計模式創新是一項非常關鍵的舉措。在平臺的打造過程中，應引入先進的信息技術，實現審計工作的自動化、智能化以及高效化。該平臺需具有數據采集、存儲、分析、預警等多項功能，以此契合現代審計工作繁雜的需求。

在數據采集環節，平臺可自動從企業的各個信息系統中提取財務、業務等相關數據，實現數據的實時更新以及全面覆蓋，保證審計工作的時效性與準確性。在存儲功能方面，平臺應提供安全且可靠的大容量存儲空間，保障數據的完整性與可追溯性，為審計人員提供穩定的數據支撐。分析功能是平臺的核心所在，借助運用大數據分析、人工智能等前沿技術，對海量數據展開深度挖掘與關聯分析，找出潛在的風險和問題，提升審計工作的精準程度。預警功能可在數據出現異常的時候及時發出警報，為審計人員提供決策方面的支持，提高審計工作的預見性與主動性。

從架構方面來看，數字化審計平臺可劃分成數據層、應用層以及展示層。數據層承擔著數據收集、存儲以及管理的職責，作為整個平臺的根基所在，其作用是保證數據的準確性與安全性。應用層整合了各類審計工具與模型，實現審計業務的自動化處理，以此提升審計工作效率與質量。展示層以直觀的圖表、報表等形式將審計結果呈現出來，便于審計人員與企業管理層查看，提高審計工作的透明度以及互動性。選擇適宜的技術架構以及軟件系統，保證平臺的穩定性以及擴展性，是構建高效數字化審計平臺的關鍵要點；強化數據安全防護工作，防止數據出現泄露以及遭受惡意攻擊，這是保障審計工作順利開展的必要條件。

培養數字化審計人才隊伍 培訓是培育數字化審計人才的重要路徑。企業可定期舉辦內部培訓課程，邀請行業專家與技術人員為審計人員闡釋大數據、人工智能、云計算等新興技術在審計中的運用，并且激勵審計人員參與外部培訓以及學術交流活動，以此拓寬視野，學習先進的審計理念與技術方法。

引進專業人才是充實數字化審計人才隊伍的一種有效舉措。企業可招聘有信息技術和數據分析等專業背景的人才，使其與現有的審計人員達成優勢互補。與高校、科研機構展開合作，開展產學研項目，吸引優秀畢業生以及研究人員加入企業審計團隊。

在培育數字化審計人才期間，需著重關注實踐能力的培育。通過實際項目鍛煉審計人員的數字化技能，使其于實踐中積累經驗，提升解決實際問題的能力，培育出一支高素質的數字化審計人才隊伍，進而為企業審計模式創新提供堅實的人才支撐。

完善數字化審計標準和規范 保障企業數字化審計工作順利開展，需完善數字化審計標準與規范。當前，因數字化審計標準和規范不完善，審計工作遭遇諸多挑戰與險阻，亟須加快節奏，制定并完善此類標準和規范。完善的內容應涉及多方面，比如明確數字化審計的目標、范圍以及方法，規范審計數據的采集、存儲、分析及使用流程，制定統一的審計報告格式與內容要求，還需建立有效的審計質量控制以及監督機制等。

制定并實施數字化審計標準與規范的步驟可劃分成幾個階段。首先，開展范圍廣泛的調研工作，對國內外數字化審計的發展現狀以及未來趨勢展開深入研究，吸收國際上先進的經驗與做法。其次，組織行業內專家、經驗豐富的審計人員以及企業代表一同參與研討，以此保證制定出的數字化審計標準和規范契合企業實際需求。最后，在實際審計工作中不斷對這些標準和規范進行測試與完善，保證其科學且實用。完善數字化審計標準和規范，能提高審計工作規范性與一致性，提升審計結果可信度與可比性，為企業審計模式創新提供堅實制度保障。

加強與外部機構的合作與交流 在當下的經濟環境中，企業審計模式的創新極為關鍵，強化同外部機構的合作交流，是實現這一目標的主要路徑之一。處于數字化轉型的時代背景下，外部機構大多具有豐富的資源以及先進的技術，將這些資源和技術引入進來，可為企業審計帶來全新的思路與方法，推動審計工作實現創新和發展。

企業可加入行業協會以及聯盟，同行業內其他企業展開更為廣泛的溝通與協作。通過這樣的舉措，企業可以相互分享經驗、交流各類信息，了解行業當下的動態情況，學習借鑒其他企業的成功做法，為自身審計模式的創新提供十分寶貴的參考依據。強化與外部機構的合作交流，可以實現資源的共享以及優勢的互補，而且可推動企業審計模式的創新以及發展，在數字化時代背景下提升企業的競爭力以及市場地位。

總之，在數字化轉型的大背景之下，企業審計模式的創新具有一定的可行性。創新審計模式可提高審計的效率與質量，提高風險防控的能力，推動治理走向現代化，并且適應經濟發展的新趨勢。大數據以及人工智能等技術的發展為創新提供了機遇，雖然面臨數據安全以及人員技能等挑戰，但借助構建平臺以及培養人才等途徑可有效應對。

未來，企業審計模式會朝著更加智能化、自動化以及標準化的方向發展，以此為企業的持續健康發展提供保障。

作者單位：山東鋼鐵集團有限公司