基于審計(jì)視角下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探究

在審計(jì)視角下，企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，基于內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)分別采取應(yīng)對(duì)措施，能夠有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理已成為企業(yè)生存和發(fā)展的核心問題。審計(jì)工作通過監(jiān)督、評(píng)估和建議，能夠有效提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，降低企業(yè)的涉稅成本。在審計(jì)視角下，企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，基于內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)分別采取應(yīng)對(duì)措施，能夠有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，因內(nèi)外部因素導(dǎo)致未及時(shí)納稅而引發(fā)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨稅務(wù)部門處罰，嚴(yán)重的會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)。企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，可分為內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)主要涉及企業(yè)人員、內(nèi)部管理制度等因素，外部風(fēng)險(xiǎn)主要涉及稅收政策變化、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等因素。按照風(fēng)險(xiǎn)影響程度的不同，企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)主要分為重大風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)和輕微風(fēng)險(xiǎn)。重大風(fēng)險(xiǎn)主要包括重大違法行為，如大規(guī)模偷逃稅款、稅務(wù)欺詐等，威脅到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。中等風(fēng)險(xiǎn)主要包括稅收政策理解偏差、稅務(wù)籌劃失當(dāng)?shù)龋瑢?dǎo)致企業(yè)面臨處罰。輕微風(fēng)險(xiǎn)主要包括稅款計(jì)算錯(cuò)誤等比較容易糾正的問題。

審計(jì)視角下，企業(yè)應(yīng)著力化解內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用。一是監(jiān)督稅務(wù)合規(guī)性。審計(jì)工作通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)和繳納記錄及其他業(yè)務(wù)性文件進(jìn)行審計(jì)，檢查企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)處理是否符合相關(guān)規(guī)定，核對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)是否與會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)一致，稅款計(jì)算是否正確及時(shí)，確保企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)，避免因錯(cuò)誤辦稅而面臨處罰。二是發(fā)現(xiàn)潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的審計(jì)工作人員普遍具有專業(yè)的稅務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)及多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，嚴(yán)格排查關(guān)聯(lián)交易等高風(fēng)險(xiǎn)涉稅行為，挖掘企業(yè)存在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出相應(yīng)的解決方案。三是提供改進(jìn)建議。在審計(jì)工作中，審計(jì)人員對(duì)于發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)結(jié)合工作要求提出改進(jìn)措施。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)問題，審計(jì)人員會(huì)督促相關(guān)責(zé)任人完善管理制度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

基于審計(jì)視角的

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理分析

企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作可以從稅收政策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)處理三個(gè)角度來(lái)開展。一是從稅收政策角度來(lái)看，企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注國(guó)家和當(dāng)?shù)卣亩愂照咦兓皶r(shí)調(diào)整產(chǎn)品的含稅銷售價(jià)格，同時(shí)調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)。企業(yè)要結(jié)合自身情況，準(zhǔn)確理解稅收優(yōu)惠政策，降低涉稅成本和風(fēng)險(xiǎn)。二是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理角度來(lái)看，企業(yè)應(yīng)有效梳理財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)涉及的稅收業(yè)務(wù)，及時(shí)采購(gòu)發(fā)票、預(yù)交稅款，合理計(jì)算各個(gè)稅種的應(yīng)納稅額，并及時(shí)申報(bào)納稅。三是從企業(yè)財(cái)務(wù)處理方面來(lái)看，審核企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和稅務(wù)核算方法是否符合規(guī)定，是否存在隨意變更會(huì)計(jì)核算方法、違反會(huì)計(jì)可行性原則的情況。

在進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，定量評(píng)估其影響程度。一是建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。財(cái)務(wù)報(bào)表分析法，即對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以判斷企業(yè)的納稅申報(bào)合理性。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)清單法，即根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)類型梳理涉稅風(fēng)險(xiǎn)，按照各個(gè)稅種進(jìn)行分類。流程圖法，即根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，將各類風(fēng)險(xiǎn)通過流程圖的形式展現(xiàn)，根據(jù)時(shí)間階段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。實(shí)地調(diào)查法，即審計(jì)人員深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)場(chǎng)，觀察業(yè)務(wù)操作情況。二是建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系，設(shè)定合理指標(biāo)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行測(cè)算，通過觀察指標(biāo)變化來(lái)分析風(fēng)險(xiǎn)。例如，稅負(fù)率即應(yīng)納稅額與銷售收入的比值，稅收彈性系數(shù)即稅收增長(zhǎng)率與收入增長(zhǎng)率的比值，成本利潤(rùn)率即利潤(rùn)與成本的比值。三是將審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相結(jié)合。審計(jì)人員應(yīng)針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，在開展審計(jì)工作時(shí)選擇適合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，并在審計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)。

此外，審計(jì)部門還應(yīng)進(jìn)一步搭建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)字孿生艙，將政策庫(kù)、申報(bào)庫(kù)、合同庫(kù)、發(fā)票流、資金流實(shí)時(shí)接入，利用機(jī)器學(xué)習(xí)比對(duì)行業(yè)稅負(fù)基準(zhǔn)，自動(dòng)生成紅黃藍(lán)三色預(yù)警。對(duì)紅色事項(xiàng)啟動(dòng)穿透審計(jì)，追蹤至原始憑證、合同條款及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，鎖定虛列成本、轉(zhuǎn)移定價(jià)等關(guān)鍵漏洞，出具整改清單。同步建立稅務(wù)健康積分，與企業(yè)管理層績(jī)效、融資利率掛鉤，倒逼業(yè)務(wù)部門主動(dòng)合規(guī)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到事前免疫的躍遷。

基于審計(jì)視角的

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探析

在審計(jì)視角下，企業(yè)缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)是影響其風(fēng)險(xiǎn)管理結(jié)果的主要原因。一是對(duì)稅收政策的關(guān)注不足。企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策的關(guān)注和跟蹤不足，沒有及時(shí)跟進(jìn)稅收政策的變化。在稅收政策發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)沒有及時(shí)對(duì)政策進(jìn)行解讀，無(wú)法結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)理解專項(xiàng)稅收政策的意義。二是對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。部分企業(yè)管理者對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重視程度不夠，往往只關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，忽視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。部分企業(yè)則認(rèn)為不辦理登記、不申報(bào)即無(wú)納稅義務(wù)，依法納稅意識(shí)淡薄。三是內(nèi)部溝通不暢。企業(yè)內(nèi)部沒有開展針對(duì)業(yè)務(wù)部門的稅收知識(shí)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門對(duì)納稅工作認(rèn)識(shí)不充分，無(wú)法為財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，引發(fā)錯(cuò)誤納稅的風(fēng)險(xiǎn)。

在審計(jì)視角下，企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)還存在提升的空間。一是缺乏內(nèi)部控制環(huán)境。企業(yè)管理者沒有充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在做決策時(shí)過度依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)處理上忽略稅務(wù)合規(guī)性的審查，企業(yè)內(nèi)部沒有形成良好的內(nèi)部控制氛圍。二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不健全。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工作落實(shí)效果不理想。企業(yè)不能有效識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，無(wú)法判斷各類風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。另外，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法單一，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)與企業(yè)實(shí)際關(guān)聯(lián)度不高。三是內(nèi)部控制執(zhí)行不到位。企業(yè)內(nèi)部控制職責(zé)分工不明確，稅務(wù)申報(bào)、稅款撥付、稅務(wù)籌劃等工作的職責(zé)不清。對(duì)于重大稅務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)未實(shí)行嚴(yán)格的授權(quán)審批程序，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)決策未充分論證。

此外，企業(yè)的稅務(wù)管理被財(cái)務(wù)管理代替，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)工作的專業(yè)性不足，工作重點(diǎn)不突出。造成這一現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)未成立專門的稅務(wù)管理部門，企業(yè)的稅務(wù)工作由財(cái)務(wù)部門處理，出納人員代管稅款申報(bào)和繳納工作。導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)工作被嚴(yán)重弱化，財(cái)務(wù)人員精力有限，無(wú)法深入開展稅收政策解讀和稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)等工作。另外，企業(yè)未根據(jù)稅務(wù)工作建立專門的管理制度，而是運(yùn)用現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致稅務(wù)工作缺乏針對(duì)性。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更側(cè)重資金管理和分配，而稅務(wù)工作的根據(jù)主要是稅收法律法規(guī)定和稅務(wù)部門的解釋和指導(dǎo)。稅務(wù)工作被財(cái)務(wù)工作取代，將導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)籌劃不合理，數(shù)據(jù)管理混亂。

基于審計(jì)視角的

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

基于審計(jì)視角，企業(yè)完善內(nèi)部稅務(wù)控制制度可以分為三個(gè)方面。一是明確稅務(wù)工作的職責(zé)分工。針對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理被財(cái)務(wù)管理所替代的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的稅務(wù)部門或稅務(wù)崗位。明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)分工，建立涉稅工作管理制度。同時(shí)，企業(yè)的涉稅工作不應(yīng)只局限稅務(wù)部門，應(yīng)建立跨部門的稅收協(xié)作機(jī)制，將財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售等部門納入合作機(jī)制中，明確各部門的職責(zé)分工并加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，確保稅務(wù)部門及時(shí)掌握各部門的管理信息。二是構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。企業(yè)應(yīng)針對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)開展定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，設(shè)定合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)，如實(shí)反映企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，將各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行等級(jí)劃分，對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。三是加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算控制。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各類會(huì)計(jì)制度的要求，明確各類資產(chǎn)的計(jì)算方法。嚴(yán)格管理各類憑證和檔案資料，方便審計(jì)人員隨時(shí)調(diào)閱。

企業(yè)應(yīng)利用內(nèi)部審計(jì)工作，加強(qiáng)關(guān)于稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和部門間的信息溝通，將涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。一是開展財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員參加專業(yè)的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，確保及時(shí)關(guān)注最新的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策，理解稅收政策變化對(duì)企業(yè)的影響。在培訓(xùn)中，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員關(guān)于稅務(wù)籌劃的培訓(xùn)，合理進(jìn)行收入確認(rèn)、成本核算、資產(chǎn)核算的籌劃，掌握稅務(wù)籌劃技巧。二是開展業(yè)務(wù)人員稅收知識(shí)培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)一思想，將全員納入稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)工作中。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員和銷售人員的培訓(xùn)，了解采購(gòu)合同條款制定、銷售收入時(shí)間確認(rèn)等影響企業(yè)稅務(wù)處理的環(huán)節(jié)，方便其在日常工作中主動(dòng)采取稅務(wù)籌劃措施。三是建立業(yè)財(cái)融合機(jī)制。企業(yè)應(yīng)建立業(yè)財(cái)融合溝通機(jī)制，定期開展業(yè)務(wù)交流座談會(huì)，組織財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)探討，通過多部門協(xié)作的方式來(lái)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決企業(yè)當(dāng)前的問題和困難。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)審計(jì)工作要求，在內(nèi)部建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。一是構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理平臺(tái)，通過信息化手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳，便于各部門共享。通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和加工，對(duì)超標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)反饋和預(yù)警。二是收集關(guān)鍵數(shù)據(jù)。企業(yè)建立集成化管理平臺(tái)，將此平臺(tái)與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)收集企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明細(xì)，確保數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)確性和全面性。三是運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式。企業(yè)應(yīng)遵循風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估原則，運(yùn)用符合自身管理實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式。對(duì)于各類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)合理確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)建議。四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的使用管理。企業(yè)應(yīng)利用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控，按照既定的指標(biāo)和模型得出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果。完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的變化及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)。

外部審計(jì)人員可利用自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)做好溝通。一是協(xié)助企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系溝通。當(dāng)企業(yè)的財(cái)稅工作人員對(duì)稅收政策的理解存在問題時(shí)，審計(jì)人員可協(xié)助相關(guān)工作人員咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)辦理有疑問時(shí)，審計(jì)人員也應(yīng)協(xié)助工作人員做好解釋配合工作。對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)出臺(tái)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)提醒財(cái)稅工作人員，充分享受稅收優(yōu)惠。二是協(xié)助企業(yè)做好各類檢查的應(yīng)對(duì)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，稅務(wù)機(jī)關(guān)要對(duì)企業(yè)開展常規(guī)的檢查。審計(jì)人員應(yīng)利用工作經(jīng)驗(yàn)，分析稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查重點(diǎn)，協(xié)助企業(yè)積極配合納稅檢查，做好迎檢工作。在檢查前，審計(jì)工作人員應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好備查資料的準(zhǔn)備。在檢查過程中，協(xié)助企業(yè)做好資料提供工作。檢查后，協(xié)助企業(yè)完成稅務(wù)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)。

審計(jì)工作人員應(yīng)全面準(zhǔn)確地掌握稅收政策和企業(yè)業(yè)務(wù)類型，為企業(yè)提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢服務(wù)。一是稅收政策解讀服務(wù)。審計(jì)人員通常對(duì)財(cái)政稅收政策的理解較為全面，能夠更好地理解最新出臺(tái)的稅收政策。當(dāng)新政策出臺(tái)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)為企業(yè)提供稅收政策的解讀服務(wù)，并幫助企業(yè)分析政策變化帶來(lái)的影響。二是稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)。審計(jì)人員可從審計(jì)視角出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)設(shè)定合理的稅務(wù)籌劃方案。對(duì)于企業(yè)已經(jīng)形成的稅務(wù)籌劃方案，審計(jì)人員也應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好成果驗(yàn)收，并持續(xù)優(yōu)化方案。三是爭(zhēng)議解決支持。當(dāng)企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)等管理部門在個(gè)別事項(xiàng)上存在爭(zhēng)議時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)協(xié)助企業(yè)通過合法途徑解決爭(zhēng)議。

審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)工作需要，對(duì)企業(yè)的重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。一是明確專項(xiàng)審計(jì)目標(biāo)。專項(xiàng)審計(jì)聚焦企業(yè)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)，檢查那些影響企業(yè)利益，稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查的項(xiàng)目，為審計(jì)工作提供方向。二是組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立專項(xiàng)審計(jì)工作小組，挑選業(yè)務(wù)過硬的工作人員，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、律師等，確保專項(xiàng)審計(jì)工作小組能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)，準(zhǔn)確判斷涉稅風(fēng)險(xiǎn)。三是實(shí)施審計(jì)工作。根據(jù)既定的審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)人員做好資料的收集和審查，合理開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試，落實(shí)各項(xiàng)審計(jì)工作程序。四是出具審計(jì)報(bào)告。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)地勘測(cè)的結(jié)果，審計(jì)小組出具審計(jì)結(jié)果，并根據(jù)審計(jì)結(jié)果有針對(duì)性地為企業(yè)提供意見建議。

未來(lái)，企業(yè)應(yīng)立足經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控體系與審計(jì)合作，提升內(nèi)部治理水平，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

【作者單位：利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）內(nèi)蒙古分所]