關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響

[摘要]關鍵核心技術的重大突破可逐步緩解中國企業對發達國家的技術依賴，扭轉被技術裹挾的被動局面，有效破解“路徑鎖定”困境，為企業發展新質生產力提供重要驅動力。以2013—2023年為觀測期，選取中國2671家A股上市企業為研究樣本，從理論和實證角度出發，深入剖析關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響效應及作用機制。研究結果表明，關鍵核心技術突破能夠正向推動企業新質生產力發展。異質性檢驗結果證實，相較于國有企業，關鍵核心技術突破對企業新質生產力的促進效果在非國有企業中更明顯。調節效應檢驗結果表明，產學研合作能在關鍵核心技術突破推動企業新質生產力過程中發揮正向調節作用。中介效應檢驗結果佐證，關鍵核心技術突破能夠通過提升資源配置效率間接推動企業新質生產力。基于上述分析，針對性地提出打好關鍵核心技術突破主動戰、聚力加強產學研深度合作以及全面優化資源配置機制的政策建議，以期為加速實現關鍵核心技術突破，準確把握企業新質生產力發展方向提供理論指導。

[關鍵詞]關鍵核心技術；新質生產力；產學研合作；資源配置效率

一、 引言及文獻綜述

新時代背景下，新質生產力與高質量發展理論內涵具有內在統一性，能夠不斷催生新業態新模式，為現代化建設帶來全新機遇。2024年7月，黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調，“加快形成同新質生產力更相適應的生產關系”，“強化企業科技創新主體地位”①，深刻且全面地闡明了培育新質生產力對企業發展的現實意義。概括地說，企業新質生產力是以企業產品質量與企業全要素生產率大幅躍升為主要標志，依靠創新尤其是顛覆式創新而催生的具有廣泛滲透性和融合性的生產力形態，符合新發展理念。近年來，我國在5G、人工智能等重要科技領域實現量質齊升，無限接近或處于全球科技最前沿，標志著我國已完成從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的跨越式發展，為企業新質生產力蓬勃發展注入了強勁動能。但也需看到，伴隨國際科技競爭格局深刻變革，我國正面臨科技革命與產業變革的交互演進、產業鏈重構等百年未有之大變局，亟須在先進半導體及芯片、高端數控機床、新型顯示器等關鍵核心技術領域探索行之有效的突破路徑[1]。不同于一般技術，關鍵核心技術是指在特定歷史時期的特定行業或領域中，處于核心地位并發揮關鍵作用的技術，由關鍵核心材料、部件、設備、工藝等組成，具有關鍵性和獨特性[2]。關鍵核心技術突破能夠提升關鍵核心技術體系整體性能并構筑新技術架構，其不僅強調技術體系本身的前沿性，還關注技術體系在全球競爭中的地位[3]，能夠助力企業新質生產力發展壯大。一方面，關鍵核心技術突破能夠加快推動人工智能、大數據、區塊鏈、5G等新興技術場景應用，成為開拓新興前沿交叉領域的主力，強化高端引領的競爭優勢，構筑關鍵核心技術攻關的科研創新高地，以高質量創新發展為企業新質生產力注入強勁動能。另一方面，關鍵技術突破以新原理、新組合和新應用為基礎開辟全新技術軌道，打破傳統技術范式的桎梏，重塑行業主流產品和市場競爭格局，推動相關產業重大進步和躍遷，通過融合集成多元技術形成更多的相對優勢，成為推動企業新質生產力形成的核心力量。此外，黨的二十大報告強調要“加強企業主導的產學研深度融合”，“堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰”①，由此推斷，產學研合作一定程度上能夠對關鍵核心技術突破產生影響。事實上，產學研合作有助于消弭企業、高校與科研機構間的信任鴻溝，彌補單一創新主體在創新資源上的不足，從而匯聚成一支創新合力，進一步突破關鍵核心技術。同時，產學研合作以多方協同貫通科技創新鏈，形成各創新鏈環節齊頭并進的融通創新格局，催生一批具有前瞻性的顛覆性技術創新成果，并在此基礎上加快推動企業科研成果轉化為實際生產力，為培育企業新質生產力發展營造良好的外部協同創新環境。綜合上述分析，系統考察關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響效應，并厘清產學研合作在兩者間的具體作用邏輯，可以為我國搶占關鍵核心技術突破先機以助力企業新質生產力發展提供理論支撐與實踐指引。

縱觀現有文獻，與本文研究內容緊密相關的文獻主要有以下三支：其一，關于企業新質生產力的相關研究。新質生產力作為我國生產力發展實踐的智慧結晶，一經提出便受到學術界重點關注。現有研究已聚焦新質生產力的核心要義[4]以及推進思路[5]等相關內容進行了較為充分的闡釋，彰顯了新質生產力在經濟發展中的重要作用。隨著學術研究持續深化與范式拓展，學界對新質生產力的探索已突破宏觀層面的固有邊界，逐步向企業微觀維度延伸。部分學者立足企業層面，發現數字化轉型[6]、環保費改稅[7]等均是影響企業新質生產力的關鍵因素。其二，關于關鍵核心技術突破的相關研究。近年來，學術界為應對關鍵核心技術“卡脖子”問題，從多方面、多維度視角提出關鍵技術突破新思路，如建立混合所有制新型研發機構[8]、選擇合作研發模式[9]等方式均可以推動關鍵核心技術突破。進一步地，在探究關鍵核心技術突破的基礎上，部分學者對關鍵核心技術突破的影響效應進行考察，指出關鍵核心技術突破能夠助推鏈長職能的培育[10]。其三，關于關鍵核心技術突破與新質生產力的關聯研究。現有研究指出，關鍵核心技術創新發展能力不足是制約新質生產力發展的重要原因之一[11]。針對于此，如何持續突破關鍵核心技術成為加快發展新質生產力的核心抓手與重要議題。部分學者從理論視角強調，作為技術體系中的關鍵核心部分，關鍵核心技術是影響新質生產力形成的前因條件[12]。

梳理上述文獻知悉，現階段學術界針對關鍵核心技術突破與企業新質生產力各自領域的研究頗豐，且已從理論視角剖析關鍵核心技術突破與新質生產力之間的緊密關聯，為進一步展開研究奠定了基礎。然而，關于關鍵核心技術突破如何賦能企業新質生產力的基本理論與實證問題尚待研究，且產學研合作在其中發揮何種作用亦是現階段研究重中之重。有學者提出，產學研合作能夠以共創的新知識助力突破關鍵核心技術[13]。此外，還有部分學者就產學研合作對新質生產力的影響作出剖析，指出產學研合作能夠整合企業、高校和科研機構各自領域的優勢資源，共同開展技術研究和開發，推動數字原生企業發展新質生產力[14]。基于此，本文可能的邊際貢獻主要在于：第一，以中國A股上市公司為研究樣本，基于微觀領域就關鍵核心技術突破對企業新質生產力的內在邏輯與實證關聯展開系統性考察，為兩者之間關系探討增進新視角與新證據，填補既有研究不足。第二，將產學研合作設定為調節變量，有效評估其在關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力過程中發揮的調節作用，并從實證角度予以驗證，拓展關于產學研合作調節作用機制的相關研究。第三，將資源配置效率納入關鍵核心技術突破與企業新質生產力整體研究框架，深入剖析資源配置效率在其中發揮的機制作用，擴充關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力的全新觀察視角。

二、 理論分析與研究假設

1. 直接效應分析

關鍵核心技術對經濟體中產業與技術系統的發展全局具有重大影響，呈現明顯的獨占性，往往難以被替代或模仿[15]。現實而言，科技革命肇始于劃時代的關鍵核心技術突破，唯有攻關關鍵核心技術，才能避免一國創新生態體系陷入“卡脖子”困境[16]，由此帶來生產力飛躍和經濟社會重大變革，催生新質生產力。具體而言，關鍵核心技術突破有助于搶占新一輪科技革命和產業變革高地，統籌強化關鍵核心技術攻關，以勞動者技能升級、勞動對象變革及生產資料革新為著力點塑造發展新動能新優勢，賦能企業新質生產力發展壯大。其一，從勞動者角度出發。基于知識基礎觀理論可知，知識創新是關鍵核心技術攻關的基礎。與一般技術帶來的局部知識更新不同，關鍵核心技術突破往往伴隨全新知識體系和技術體系的建立，可以助力勞動者打破認知邊界，激發突破常規的創新活力；促使勞動者在基礎前沿領域持續深耕，推動現有基礎研究跳出常規技術局限，實現技術新前沿的開拓，從而加速形成企業新質生產力。其二，從勞動資料角度出發。關鍵核心技術突破與一般技術應用的核心差異在于其不僅能對現有設備進行簡單升級，還能推動核心技術從“實驗室成果”直接物化為先進生產資料，推動自動化設備和智能化管理系統等勞動資料落地，進一步提高資本有機構成，搶占新能源、新材料制高點，促使現有勞動資料實現從量變到質變的改革升級，使企業在高端價值鏈市場中具備更強競爭力，賦能企業新質生產力。其三，從勞動對象角度出發。關鍵核心技術突破以顛覆性力量將創新成果直接嵌入具體產業的核心環節，從技術根源上重塑產業發展格局，培育壯大新興產業，并建立未來產業投入增長機制。這有助于逐步擴大勞動對象范疇，推動勞動對象從傳統資源邊界向量子計算、腦機接口、生物分子等前沿領域拓展，實現我國科技和產業發展由“跟隨者”向“引領者”的重大轉變，從根源上提振企業新質生產力。基于此，本文提出假設1：

假設1：關鍵核心技術突破能夠正向推動企業新質生產力發展壯大。

2. 調節效應分析

相較于一般技術創新，關鍵核心技術往往由分屬不同學科領域的多個關鍵子技術分支交叉融合而成，使其突破過程面臨更加復雜的系統性挑戰[17]。此情形下，各企業、高校、科研院所等多元主體深度協同，通過對技術和資源進行高效整合對接，實現專業化分工合作，充分釋放創新合力，加速關鍵核心技術突破進程[18]，為企業新質生產力注入不竭動能。具體而言，產學研合作有助于集中創新優勢力量，推動我國在關鍵核心技術領域“占位”新動能培育、“補位”短板技術、“領位”長板方向，強化企業創新主體地位，引導企業加快發展研發力量，進而培育壯大企業新質生產力。具體而言，一方面，產學研合作能夠精準對接當前產業結構調整和技術進步的內在需求，通過完善知識產權評估交易機制和科技資源共享服務體系等措施激活技術產權激勵和服務活力，推動科技創新持續發展，進而強化關鍵核心技術對企業新質生產力的促進作用。另一方面，產學研合作能夠促進創新聯合體組建，以開放共享思維集中創新資源，將高校在科研領域的技術創新成果與業界主體在業務技術、數據資源積累等方面融合互補，推動多模態人工智能等關鍵核心技術在企業新質生產力領域應用落地，放大關鍵核心技術突破的賦能效應。由此，本文提出假設2：

假設2：產學研合作能夠正向調節關鍵核心技術突破對企業新質生產力的賦能作用。

3. 中介效應分析

“創造性毀滅”理論認為，技術創新水平提升能夠引發效率革命，加劇市場競爭，淘汰研發企業舊技術[19]。這一定程度上會促使高效率企業進入市場、低效率企業退出，進而引導勞動力向高效率企業集聚，最終實現社會資源配置優化。相較于常規技術創新，關鍵核心技術憑借技術或產品的壟斷性地位，使得“以市場換技術”手段難以為繼，倒逼企業聚焦核心技術攻關，在關鍵領域取得突破性進展，顛覆現有市場競爭格局，優化資源配置效率，進一步增強企業生產能力和創新能力，對企業新質生產力產生積極影響。具體而言，關鍵核心技術突破是企業技術創新實力在關鍵核心技術領域內的集中彰顯，能夠有效改善勞動資料，調整生產關系，通過突破性技術進步驅動企業資源配置效率提升，促使各創新要素向更高效益領域集中，形成聯合攻關的創新合力，進而賦能企業新質生產力。一方面，相較于常規漸進性改良技術創新，關鍵核心技術突破能夠重構生產要素組合方式，以系統性技術躍遷推動新興技術迭代和生產流程優化，實現生產體系自動化、智能化和精細化升級，催生新產品和新服務進而有效拓展市場供需邊界，帶動高質量的增量投資，提高資源配置效率和生產效能。另一方面，資源配置效率提升意味著企業得以高效利用既有存量資源進行技術研發，系統性改善低效生產技術、催生新技術，進而有效提升產品質量與價值，形成具有可持續性、競爭性和包容性的新生產范式，為企業新質生產力發展提供內生動力。針對于此，本文提出假設3：

假設3：關鍵核心技術突破能夠通過提升資源配置效率間接賦能企業新質生產力。

三、 模型設定與變量說明

1. 模型設定

首先，為進一步從實證角度驗證關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響效應，本文構建如下基準回歸模型：

[nmpit=α0+α1kctbit+α2controlit+μi+υt+εit]" （1）

式（1）中，[α0]表示常數項；[nmp]為被解釋變量企業新質生產力；[kctb]為解釋變量關鍵核心技術突破；[control]指代可能對企業新質生產力產生影響的控制變量合集；[α1]、[α2]表示各變量影響系數；[i]和[t]分別表示個體和時間；[μi]和[υt]分別代表個體、時間固定效應；[εit]為隨機擾動項。

其次，盡管前文已從理論視角推演關鍵核心技術突破對企業新質生產力的調節作用機制，但仍需從實證角度驗證其有效性。為此，本文將產學研合作設定為調節變量，構建如下調節效應模型：

[nmpit=β0+β1kctbit+β2iuriit+β3kctbit×iuriit+β4controlit+μi+υt+εit]" （2）

上式中，[iuri]為調節變量產學研合作，[kctb×iuri]表示關鍵核心技術突破與產學研合作的交乘項。

最后，本文建立如下中介效應模型，驗證資源配置效率在關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力過程中是否發揮傳導作用：

[raeit=γ0+γ1kctbit+γ2controlit+μi+υt+εit]" （3）

[nmpit=γ0+γ1kctbit+γ2raeit+γ3controlit+μi+υt+εit]" （4）

上式中，[rae]表示中介變量資源配置效率。

2. 變量說明

（1）核心解釋變量：關鍵核心技術突破（[kctb]）

作為技術創新主體，企業在發展過程中以專利指標為導向，注重專利質量和實用效益，在強化關鍵核心技術領域的專利布局方面持續發揮主導作用，成為推動關鍵核心技術突破的作用主體。為全面精準衡量關鍵核心技術突破，本文參考師磊等[20]的研究思路，構建如下公式測算關鍵核心技術突破：

[kctbrt=ωTFrτ×TFotTFrτ×TFot/ωTFrt×TFmtTFrt×TFmt]" （5）

[TFrt=ωlognumberωtnumbert-1×crωtcrt] （6）

上式中，[kctbrt]指代專利[r]在關鍵核心技術領域中的突破能力；[ω]表示關鍵核心技術領域；[ωTFrτ×TFotTFrτ×TFot]和[ωTFrt×TFmtTFrt×TFmt]分別表示專利[r]在關鍵核心技術領域[ω]中的前向相似度和后向相似度。具體地，以專利[r]與其他專利的余弦相似度計算各相似度，若兩項專利在關鍵核心技術領域[ω]中完全重疊，相似度為1，否則為0；[TFrt]指代第[t]年的關鍵核心技術[crωt]在該專利技術[crt]中所占比例，[TFrt]值越高，表明企業專利[r]在關鍵核心技術領域出現頻率越高；[numberωt]表示截至第[t]年關鍵核心技術專利數量；[numbert]表示截至第[t]年所有專利數量。

（2）被解釋變量：企業新質生產力（[nmp]）

立足馬克思生產力理論，生產力涵括勞動者、勞動對象和勞動資料三大要素，是推動社會經濟發展的根本動力。新質生產力本質上是創新驅動與高質量發展深度融合的先進生產力形態，其核心內涵體現為生產力三要素及其優化組合的系統性躍升，契合新發展理念。現有研究大多基于宏觀數據對區域層面新質生產力進行識別與分析，一定程度上容易忽略微觀主體的核心價值。事實上，企業作為社會經濟運行的微觀基礎，既是創新知識的生產源頭與成果轉化的關鍵樞紐，又是推動科技創新落地、整合配置要素資源、提升產業競爭新優勢的核心力量，可以為新質生產力發展筑牢根基[21]。由此，本文參考既有研究[22-23]，并結合企業作為微觀主體的特性，從新質勞動者、新質勞動資料和新質勞動對象三個維度出發，構建企業新質生產力綜合指標評價體系（表1）。其中，新質勞動者具有較強的學習能力和創新意識，能夠運用扎實的專業知識和前沿技術技能進行科技研發，是企業新質生產力的能動主體。新質勞動資料是指不同于傳統勞動資料的具有新特性、新功能或新形態的生產工具、設備和設施，是企業新質生產力的物質基礎。新質勞動對象是指在數字技術、科技進步和產業發展等創新要素推動下形成的新型勞動對象，是企業新質生產力的作用客體。在此基礎上借助熵權法對各項指標進行測度，最終得出企業新質生產力發展水平綜合指數。

表1" 企業新質生產力綜合評價指標體系

[一級指標 二級指標 指標說明 單位 屬性 新質勞動者 研發人員占比 企業研發人員數/員工人數 % 正向 研發人員薪資 應付職工薪酬/企業員工人數 元/人 正向 職工受教育程度 企業職工人均受教育年限 年 正向 勞動生產率 企業實際營業收入/企業員工人數 億元/人 正向 新質勞動資料 新型基礎設施 企業投入使用計算機數量 臺 正向 資本結構 企業所有者權益/資產總額 % 正向 固定資產占比 企業固定資產/資產總額 % 正向 科技創新水平 企業Ramp;D人員全時當量 人年 正向 新質勞動對象 營業利潤增長率 企業本年凈利潤/上一年凈利潤-1 % 正向 機器人滲透率 企業工業機器人滲透率 % 正向 綠色環保 華證ESG環境評分① — 正向 企業環保治污支出/營業收入 % 正向 ]

（3）調節變量：產學研合作（[iuri]）

產學研合作是創新主體以及創新鏈中各個環節邊界相互擴展和滲透的動態發展過程。本文從國家知識產權局專利數據庫系統檢索上市企業專利申請數據，篩選出上市企業與高校、科研院所聯合申請并最終授權的專利數衡量產學研合作程度。1

（4）中介變量：資源配置效率（[rae]）

資源配置效率指通過對物質、人力、技術等各類資源的合理分配與高效利用，實現產出最大化或效益最優化的能力[24]。而企業投資效率則是資源配置效率在微觀經濟層面的具體延伸，實質上反映了資源在不同投資項目間的配置狀態與成效，直接關乎企業整體資源配置效率。由此，本文以投資效率測度企業資源配置效率。具體地，采用Biddle等[25]構建的模型估計企業正常投資水平與實際水平，取殘差絕對值度量企業投資效率，絕對值越大，企業投資效率越低，即資源配置效率越低。

（5）控制變量

為盡可能規避其他因素干擾研究結果，本文選取企業年齡（[age]）、資產負債率（[lev]）、現金流比率（[cashflow]）、企業成長性（[growth]）以及兩職合一（[dual]）共五個變量進行控制。上述變量分別以企業存續時間的自然對數、年末總負債與年末總資產之比、經營活動產生的現金流量凈額與總資產比值、營業收入增長率以及董事長與總經理是否為同一人進行衡量。

3. 數據來源

本文綜合考慮數據可得性與科學性，將樣本研究區間限定為2013—2023年，選取中國A股上市企業為原始樣本，探究關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響效應。為減少研究偏誤，剔除金融類、ST、*ST、PT、資不抵債以及在樣本期間面臨退市風險的企業樣本。本文最終遴選用于實證研究的上市企業2671家，共29381個觀測值。其中，上市公司發明授權專利數被引次數來源于中國研究數據服務平臺，其余變量數據主要來自《中國統計年鑒》、中國工業企業數據庫、CSMAR和WIND數據庫以及各上市公司企業年報。此外，借助插值法對部分缺失數據予以補齊。

四、 實證分析

1. 基準回歸分析

表2為雙向固定效應模型下的基準回歸檢驗結果。其中，列（1）為未加入任何固定效應以及控制變量的回歸結果，此條件下關鍵核心技術突破的參數估計值為0.755，并通過1%水平顯著性檢驗。列（2）為控制固定效應，但仍未加入控制變量的回歸結果，這時關鍵核心技術突破的回歸系數與顯著性未發生明顯改變，依舊在1%水平上顯著為正。進一步地，列（3）為在列（1）、列（2）的基礎上納入可能影響被解釋變量的系列控制變量的回歸結果，可見關鍵核心技術突破的估計系數值雖依舊為正，但對比之前檢驗結果有所降低，顯著性未產生實質性變化。上述檢驗結果綜合證實，關鍵核心技術突破對企業新質生產力具有顯著正向促進效應，符合本研究理論預期，假設1成立。

2. 穩健性檢驗

前文已基于理論與實證視角分析了關鍵核心技術對企業新質生產力的影響效應，為增強回歸結果可信度，本文從以下三個維度展開穩健性檢驗：

第一，更換被解釋變量測算方式。為排除變量特定測度方式對基準結果造成潛在干擾，采取LP法測算企業全要素生產率替換企業新質生產力衡量方式，并將其代入基準模型再次進行檢驗，結果見表3列（1）。第二，縮尾處理。研究過程中可能存在極端異常值影響檢驗結果，本文對連續變量進行前后1%縮尾處理，再次回歸，結果見表3列（2）。第三，控制高階固定效應。本文在控制雙向固定效應的基礎上，分別加入行業—年份和省份—年份交互固定項再次進行回歸，結果見表3列（3）。上述穩健性檢驗結果均證實，關鍵核心技術突破能夠顯著賦能企業新質生產力，符合基準回歸結論，佐證前文研究結論穩健。

3. 內生性討論

考慮到關鍵核心技術突破在賦能企業新質生產力過程中，變量間可能存在反向因果關系導致內生性問題。基于此，本文采用份額移動工具變量法緩解上述內生性問題。具體地，以全部企業樣本關鍵核心技術創新水平的年增長率為總體增長率，同時根據企業所屬行業計算該行業內企業上一年度關鍵核心技術創新水平的平均值作為單元初始份額構成，最終選取關鍵核心技術創新水平總體增長率與平均值交乘項作為工具變量（[IV]），并借助2SLS法進行內生性回歸。結果見表4列（1）、列（2）。LM統計值與Wald F統計值顯著為正，證實工具變量選取合理有效。第一階段結果顯示，工具變量估計系數值在1%水平上與關鍵核心技術突破顯著正相關。第二階段結果表明，關鍵核心技術突破依舊在1%水平上正向推動企業新質生產力，與前文基準回歸結果保持一致，證實核心結論具備穩健性和有效性。

4. 企業類型異質性分析

隨著經濟全球化進程加快以及市場經濟體制日益完善，我國企業逐步演化為國有企業和非國有企業兩種形態，在企業性質、所有權結構以及經營管理等方面存在顯著差異，可能導致關鍵核心技術突破對企業新質生產力的推動作用呈現不同效果。基于此，本文將全樣本企業數據劃分為國有企業和非國有企業兩組進行異質性分組回歸，結果列示于表5。由結果可知，關鍵核心技術突破在非國有企業的估計系數值為0.749，在1%水平上顯著，而在國有企業的系數為0.167，僅通過5%水平顯著性檢驗。此外，組間差異系數顯著，證實關鍵核心技術突破對非國有企業新質生產力的促進效應強于國有企業。

五、 進一步拓展分析

1. 調節效應檢驗

前文理論分析強調，產學研合作能夠強化關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響，本文借助模型（2）對這一作用機制展開實證檢驗。在進行回歸前，對關鍵核心技術突破和產學研合作兩個關鍵變量進行去中心化處理，并將處理后的變量交乘項代入模型進行回歸分析，回歸結果見表6。觀察表中可以知悉，關鍵核心技術突破、產學研合作以及兩者交乘項的系數符號均在1%水平上顯著為正。這表明產學研合作能夠顯著增強關鍵核心技術突破對企業新質生產力的正向推動作用，即產學研合作在關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力的過程中發揮正向調節作用，本文假設2得以驗證。

2. 中介效應檢驗

基于前文理論假設，本文借助模型（3）和模型（4）對資源配置效率的中介效應展開檢驗，最終結果列示于表7。列（1）數據匯報，關鍵核心技術突破估計系數在1%統計水平上顯著為負，能夠有效提升資源配置效率。列（2）數據顯示，資源配置效率對企業新質生產力的影響系數為負且在1%水平上顯著。同時觀察到，引入中介變量后，關鍵核心技術突破參數值依舊為正，表明資源配置效率在關鍵核心技術突破推動企業新質生產力過程中發揮部分中介作用，本文假設3得以證實。

六、 研究結論與建議

本文基于2013—2023年中國2671家A股上市企業數據，實證考察關鍵核心技術突破對企業新質生產力的影響效應，并分析產學研合作在其中發揮的作用機制，得出如下研究結論：首先，關鍵核心技術突破能夠顯著賦能企業新質生產力發展。其次，關鍵核心技術突破對非國有企業新質生產力的促進作用更明顯。再次，產學研合作能夠正向調節關鍵核心技術對企業新質生產力的推動作用。最后，關鍵核心技術突破通過提升資源配置效率間接賦能企業新質生產力。基于此，本文提出以下建議：

第一，打好關鍵核心技術突破主動戰。基準回歸指出，關鍵核心技術突破能夠正向推動企業新質生產力發展壯大。一方面，企業應當根據國家戰略需求和國際科技競爭態勢，充分利用國家重點實驗室、工程中心等資源，并通過設立專項資金和項目，集中資源攻克關鍵核心領域“卡脖子”技術，提高企業關鍵核心技術突破能力，賦能企業新質生產力快速發展。另一方面，企業應當加強與高校、科研院所之間的合作，構建跨行業、跨學科的技術攻關團隊，打造產學研一體化創新鏈條，形成關鍵核心技術領域協同攻關合力，提高企業關鍵核心技術創新能力，為企業新質生產力發展提供助力。

第二，聚力加強產學研深度合作。前文指出，產學研合作能夠正向調節關鍵核心技術突破對企業新質生產力的賦能效應。一方面，相關部門應積極共建產學研創新聯合體，深入推進高等教育人才工作體系改革，因地制宜超前布局戰略性新興產業發展急需的學科專業集群，夯實學科基礎，培育新興交叉學科生長點，激發主體創新活力，共促關鍵核心技術突破，進而實現企業新質生產力質效的持續提升。另一方面，完善聯合開發、優勢互補、成果共享、風險共擔的“產學研”合作機制，共同研發重大創新產品，開展共性技術攻關，建立多層次科研體系，形成全鏈條、系統化的科研發展格局，為培育壯大企業新質生產力提供可持續、系統性保障。

第三，全面優化資源配置機制。中介效應檢驗結果證實，資源配置效率是關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力的重要傳導路徑。一方面，企業間應加強協作與資源共享，構建產業生態圈，以突破式關鍵核心技術應用促進生產要素在不同行業間的高效流動，形成產業鏈上下游協同發展，提高行業整體資源利用效率，為企業新質生產力培育注入強勁動能。另一方面，相關部門應依托關鍵核心技術突破完善資源配置機制，打通人員、技術、資金和數據之間流通堵點，取消生產要素區域流動限制，建設創新資源共享服務平臺，提升資源利用效率，進一步暢通關鍵核心技術突破賦能企業新質生產力路徑。

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基金項目：渤海大學博士啟動項目“科技創新對城鄉收入差距的影響研究”（項目編號：052405302）。

作者簡介：張焱，女，山東協和學院商學院講師，研究方向為經濟貿易、產業經濟、企業管理；張亞飛，通訊作者，男，山東協和學院商學院講師，研究方向為經濟貿易、產業經濟、企業管理。

（收稿日期：2025-05-18" 責任編輯：殷 俊）