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2022年3期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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數說
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司事
拿什么維護你,新就業形態勞動者
新就業形態勞動者之殤
新就業形態下勞動關系的認定
夢想,再堅持堅持
告別舊模式,鎖定組織紅利
預制菜行業:布局起點,贏在終點
干法
員工患有中度抑郁,還能解除勞動合同嗎
三維度拓展動態管理視野
梳理疫情期用工管理要點
疫情期降薪的合法路徑
疫情降薪,集體協商如何進行
部分員工降薪操作指引
低預期員工,高業績期待
有了《聘用通知》,可以不簽《勞動合同》嗎
組織資源建設“左右逢源”的秘訣
見微知著,微課不“微”
“多元化”不是業務突破代名詞
老客戶緣何成發展路上的“絆腳石”
加薪有據,心服口服
利其器,善其事,得其果
活法
流動之下,薪酬倒掛
多維化解企業“用工難”
外派參股公司高管,需全流程管理
中庸之道:企業管理的大智慧
領導力三境界:取民、為政、修禮
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
用運營思維經營“人財”
誰動了“我們”的利益
中層素質測評,有效更要有度
未來產業之勢
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