預測
- 領導調節聚焦行為對越軌創新的影響
——創新資源結構性緊張和創造力的聯合調節作用 - 上下級關系對員工建設性越軌行為的激活機制研究:一個被中介的調節模型
- 包容型領導對企業商業模式創新的影響:基于員工建言視角
- 信息型團隊斷裂對員工創造力的跨層研究
——基于創造性自我效能和時間壓力的中介調節機制 - 雙元創新戰略、組織動態能力對企業績效的多維度影響
- 政府壓力對企業碳減排績效的影響研究
- 風險投資、IPO超募與企業價值
- 中國分析師預告的有效性研究
——基于投資者間信息不對稱的研究視角 - 放松賣空管制與機構投資者持股偏好
- 資本深化、研發創新對企業技術進步的影響研究
——異質門檻效應視角 - CEO任期差距、管理自主權與企業國際化戰略
——基于社會比較視角的分析 - 裝備制造企業協同創新網絡知識轉移的演化博弈研究
- 基于PCA和AP的嵌套式KNN金融時間序列預測模型

