思想如翅

這些年來，我們忘卻了夜雨敲窗時刻的思念，不再寫期待回音的書箋，不去傾聽花樹凋零后的寂靜，總以為文字其實是一種追悼。而那些青燈翻卷的日子里，曾有多少智慧的文字，照亮我們內(nèi)心的光芒。那些黑夜里靜靜燃燒的方塊字，正是我們今天所面臨的課題。

老子、孔子、莊子、孫臏等的著作已登上當(dāng)今許多國家院校的課堂，人們從中得到了無盡的啟迪和力量。它們穿越千年時空，在網(wǎng)絡(luò)時代的每一根經(jīng)緯中延伸著旺盛的生命之藤。老子的《道德經(jīng)》和孫臏的《孫子兵法》，就成為美國聯(lián)邦密探（ＦＢＩ）國家學(xué)院的教材，教授來自全球的執(zhí)法部門的管理人員。

可是現(xiàn)在的家長，非要逼著子女讀理工醫(yī)或電腦。子女選讀哲學(xué)系，會把父母活活氣死。如果社會太急功近利，太現(xiàn)實而市儈，讀大學(xué)變成進職業(yè)學(xué)校，那么整個大學(xué)教育的方向，難說是正確的。

迪斯尼培養(yǎng)管理人員，不要別的資歷，連撿拾垃圾，也只要自己培養(yǎng)的人。許多跨國企業(yè)，都有自己的“內(nèi)部訓(xùn)練課程”，像英國的ＢＢＣ和路透社，從第一流的大學(xué)招收了畢業(yè)生之后，再由內(nèi)部的專家提供訓(xùn)練。

跨國企業(yè)的Ｉｎ－ｈｏｕｓｅＴｒａｉｎｉｎｇ，比許多大學(xué)課程都有用。ＢＢＣ的內(nèi)部訓(xùn)練課程，從新聞與評論寫作、廣播劇編導(dǎo)、音樂節(jié)目制作、戲劇評論、訪問技巧、人事管理，都有自己的訓(xùn)練組，由各部門抽調(diào)專家，輪流培訓(xùn)新人。在ＢＢＣ上過六七個課程，學(xué)到的經(jīng)驗和智慧，有時比在大學(xué)上六七個學(xué)期的課還充實。

因此，跨國企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生，根本不太看重什么ＭＢＡ，因為像萬國寶通銀行或ＩＢＭ，它們有自己的ＭＢＡ；也不注重什么新聞系，因為像ＢＢＣ和路透社，它們的內(nèi)部培訓(xùn)課程就是根據(jù)本身機構(gòu)的宗旨和需求而辦的新聞系。跨國企業(yè)往往也不需要什么碩士和博士，因為一個學(xué)士學(xué)位就足夠了。大學(xué)畢業(yè)，讀的科目如果是人類學(xué)、考古學(xué)、美術(shù)史，有時越冷僻越好，只要拿的是一級畢業(yè)證，就不愁找不到好老板。

有學(xué)者認為，大學(xué)的一些學(xué)系，像工管、銀行、新聞等等，確實是有點多余的，因為在一個繁榮而文明的社會，大學(xué)教育不必太功利太現(xiàn)實，只要提供一個基本的理性思維課程就夠了。大公司和跨國企業(yè)自然會在各學(xué)系挑選畢業(yè)生，自己再加一層琢磨，把一個大學(xué)生加工再造，培訓(xùn)成人才。臺灣作家柏楊說：“大學(xué)沒有一個學(xué)系，不是為了葬送一個年輕人的前途而設(shè)的。”

我們的思想和觀念不應(yīng)該是狹窄的鳥籠。在籠里，人只會爬行、蠕動，不會飛躍、翱翔。我們追求的不僅是一種純粹的理論、傳統(tǒng)的道德或概念，而且還應(yīng)該是一種叢生的觀念、野生的思想。它使情感與幻想成形，茂盛如植物，滋長著詩意、鮮活的觀念，以及哲學(xué)的靈光。GG

《海外星云》（2001年25期）