陳映芳 等
1990年以來,上海逐漸開啟了人才流動的閥門,對一些高級、專門、急需人才進入上海開放綠燈,對外來民工也采取了比較靈活的政策。1990年,上海市委書記兼市長朱⒒提出,上海要防止人才的近親繁殖和地方化弊端,盡可能多地招收和安排外地籍的大學畢業(yè)生在上海工作。當年秋天,首批兩千六百余名非上海籍大學生,進入上海有關單位工作。1994年,外地來滬民工成為上海合法打工族,上海發(fā)放了兩萬多張“務工許可證”。同年,浦東新區(qū)開始實行“藍印戶口”制度,一批外地來滬工作人員成為“新上海人”。“藍印戶口”制度,相當于國際通行的“技術移民”和“投資移民”。傳統(tǒng)的戶籍制度,是傳統(tǒng)體制中最難突破的堡壘之一,它集中體現(xiàn)了計劃分配、計劃就業(yè)和職業(yè)終身制的弊端,限制了人員流動,妨礙人才優(yōu)化組合。“藍印戶口”對傳統(tǒng)體制是個重要的突破。到2000年底,上海共批準“藍印戶口”近三萬人。1999年,上海取消了對外地大學生進滬數(shù)量的限制,大學畢業(yè)生只要找到接收單位,并符合上海市人才引進方向的,則基本可以留滬工作,辦理上海正式戶口。這一年,全國畢業(yè)的留在國內(nèi)工作的研究生,有14.05萬到上海工作,在各省市中名列第一。2000年,進入上海而非上海生源的高校畢業(yè)生有6.7萬人。
2000年,上海人口1674萬人,其中非上海籍的常住人口353萬,占1/5。如果加上流動人口300萬,那么新上海人的比例已占1/3以上。
(引自熊月之《上海人的過去、現(xiàn)在與未來》)
這兒發(fā)表的幾篇上海新移民訪談錄,是華東師范大學社會學系2000級學生于2001年9月至2002年10月間對上海新移民群體所作的個案深度調(diào)查的記錄報告的一部分。……