趕董事長上架

美華廣告公司新任董事長況欣鵬以一種奇特的方式登臺亮相。其長兄況程鵬拿著他們的父親——也就是真正的老董事長的一紙手諭，向員工們宣布，今后，況家三少爺況欣鵬即是他們的老板。

老董事長因嚴重的心臟病退休，集團下屬的3個公司——房地產、酒樓和廣告公司，分別交給3個兒子。廣告公司最小，分給了三兒子況欣鵬。

況欣鵬，22歲，英俊門凈，一眼能看出是溫柔富貴之鄉孵化出來的公子。

手諭宣讀完畢，新任董事長講話。他提了提氣，準備得很充分的樣子，卻突然之間卡殼，最后只說了一句：“以后我們一起干!”大家鼓掌。

況欣鵬大一時因打架、曠課被勸退學，之后一直在父親身邊做助理，無非是做些雜事情，跟著應酬應酬。終于可以獨當一面了，況欣鵬似乎干勁挺大，特別讓人借了一些廣告方面的專業書，摞在案頭有一尺高。可他的眼睛一觸及文字，思緒就跑到了一邊。只好放下書去上網。網上也有相關資料，也可以學習，他想。但他一看見網上的美女，眼睛就被粘住了。

履新不久的一天上午，公司策劃總監顧為走進新董事長的辦公室。況欣鵬趕緊把正在翻看的寫真集倒扣在桌上，可正面和底面的內容更是火辣辣地暴露。他發現無法遮掩，轉而朝顧為貼心一笑：“要不要看看，”

顧為只有25歲，卻是公司元老級人物，已干了近3年，深得老董事長信任。他推開寫真集說：“董事長，我們要不要開個會，討論公司以后的發展，你也熟悉一下公司的情況。”況欣鵬一下子神情振奮：“對對對，我這幾天就是在想，應該干點兒什么事呀，你提醒了我，開會開會!”

開會。顧為率先發言：“我認為公司的規模應該擴大一些，我們有這個能力和實力……”況欣鵬說：“我贊成，我們是有這個能力和實力的。”“業務的承接方式不能僅僅停留在普遍撒網式，應該針對發展潛力巨大的新興行業成立對應的部門。”況欣鵬及時肯定自己的部下，“這個想法好，應該馬上實施，”顧為因其思路總被打斷而有些不滿，轉向況欣鵬：“董事長，你說，應該成立哪些對應的部門呢，”“嗯，啊，”一屋子的人都捂著嘴偷笑。顧為不笑，接著說：“譬如成立網絡部，代理網絡分類廣告，成立房地產部，專門承接房地產策劃，配備專門人手，獨立核算……”況欣鵬敲著桌面說：“我完全贊成，獨立核算，我和我的公司不能老被人指揮來指揮去。”顧為知道老板理解錯了，但也只能下來糾正。

會上，況欣鵬對顧為拍了胸脯，保證向父親闡明公司情況，爭取加大投入。老董事長聽了三兒子的匯報，很高興地答應了部分要求。況欣鵬便興沖沖地給顧為打電話，告訴好消息。第二天，顧為被悄悄叫到了老董事長，況中華病床前。況中華伸出肥厚綿軟的巴掌拍著他的手說：“我這個三兒子從小嬌生慣養，什么都不會，他有現在這個狀態，我就很高興了，但只怕不持久，拜托你為公司多操點心，只要他不亂來就行。”顧為說：“也許你并不了解他，我看他還是愿意做些事情的。”“但愿如此。”況中華搖搖頭，“知子莫若父啊。”

2

況欣鵬與顧為一起去做市場調查。這天，他們跑了許多地方。回來，況欣鵬提出去喝酒，見顧為不同意，說：“做了這么多事情，也該慰勞一下自己吧，”顧為說：“我們不是國有單位，沒有功勞有苦勞，這里，不出效益再多苦勞也沒用。”況欣鵬只好挑明：“算我私人請客，有一件事想請你策劃一下，不然我無法工作。”顧為說：“有這么嚴重，”況欣鵬認真地點頭，滿眼懇切，那神態仿佛一個下屬。

況欣鵬認識了電臺的主持人方方，方方很傲氣。“我想追她，可她不理我，你說我怎么辦?”顧為說：“那就放棄。”況欣鵬奪過酒杯：“我白請你喝酒了。”顧為調頭要走，況欣鵬趕緊拉住他，“我認錯我認錯。”他又變回下屬了。

“天下女孩子多的是，圓圓、扁扁都有。”“可我就看上方方了。”顧為無奈，給他策劃了一句；“每天給方方打電話，約她出去玩。”況欣鵬不相信，“這么簡單，”顧為點頭。“你一定是在應付我?”“是你懂策劃，還是我懂，告訴你，好點子就是最便于操作而別人又想不到的。”“哦!”況欣鵬豁然開朗，眼珠子骨碌碌轉動。

大概追方方追得卓有成效，況欣鵬工作積極性特別高。他不在他的辦公室上網看美女了，跑到策劃部來，一聲不吭地東張西望。平時異常活躍的員工們一個個趴在電腦前認真地打字、做圖像，趁他轉身，相互之間又詭異地使眼色。電話響了，況欣鵬忙跑去接，還對大家做手勢：安心工作，這點雜事讓他來干。拿起電話卻又一問三不知，一句話都講不清楚。對方氣鼓鼓地掛了，大家也懶得去問。半個小時后人家又打來電話，一聽是同一個聲音，劈頭蓋臉就是一頓訓斥：“屁都不懂接什么電話!安了心誤我的事是不是，叫你們老板來!”電話里的聲音炸啦啦地響，坐在附近的幾個人都聽見了。況欣鵬拿著話筒，一臉尷尬。

況欣鵬悻悻地回到辦公室，一會兒又出來了，雙手插在褲兜里踱了一圈，站到公司門口的大鏡子前，看著里面的自己不動了。員工們小聲議論：“老板會不會得神經病?”“不會，我看他的神經勞動量太少，就是發呆而已。”“生命不可承受之輕啊。”

3

經過公司上下一番努力，當然電包括董事長況欣鵬拿著他橫看豎看都看不懂的財務預算報表向老董事長申清到的一筆資金，公司網絡部得以成立。沒有增加人手，只添置了一些設備，算是最佳資源整合。況欣鵬滿意地搓著手，在新布置的房間里繞來繞去，臉上是大展宏圖的興奮，對兩個中干說：“走，到酒吧瘋一把，算是慶賀。”一個中干說：“老板是說就我們幾個，還是全部?”況欣鵬一揮手：“一樣，都一樣。”年輕人們發出一陣快樂的“耶”，簇擁著況欣鵬往門口走去。顧為攔住眾人，指指墻上的鐘，離下班時間還有25分鐘。況欣鵬清醒過來似的：“干活干活，下班再走。”

25分鐘很快過去。況欣鵬一個電話調來了車，并把司機攆到后面，親自駕車。幾個最是機靈的靚女趁機嘰嘰喳喳：“董事長，我們該漲工資了。”“對，好久都沒動一動了。”況欣鵬扭頭對后排的顧為說：“該漲就要漲，這個事你來辦，造個計劃給我。”顧為囁嚅著，眼前的老板哪里知道金錢里滲透的心血和汗水，往往一二十個人出來一個創意也就賺幾千元錢，他推托說：“這事該財務部來做。”大家就對顧為嚷嚷：“老顧，你就造吧，董事長都同意了，只有你最知道我們有多辛苦!”顧為看見一輛出租車冒冒失失從前面岔道上闖出來，忙喊：“董事長，車!”況欣鵬熟練地一打盤子，與出租車擦肩而過，眾人一陣尖叫。況欣鵬一臉輕松得意，“這算什么，我開過賽車!”

酒喝到一半，顧為的手機劇烈地震動起來，趕緊跑到外面去接聽，是老董事長打來的：“小顧啊，你們在于什么呢，”顧為說明了情況。老董事長說：“好好，年輕人嘛，應該多玩玩，玩也是交流嘛。欣鵬跟你在一起我很放心，這段時間我看他進步了不少，這里面有你一份功勞，你要經常和他在一起，拜托啦!”

公司業務拓展得不錯，雖然比不上有名的廣告公司，但比上不足比下有余。大家的工資也真的漲上去了。

4

周三這天，公司開例會。況欣鵬遲到了，等了半個小時，他才神情沮喪地進來。會議進行中，任何一個人都看得出他精神渙散、無法集中，他一直在努力調集注意力，然而總是失敗。

會后，況欣鵬把顧為叫到辦公室，倒出了他的苦惱：“方方不愿意跟我好了。”“為什么，”“她說我沒有事業。”“你怎么沒有事業，你告訴她，你是美華廣告公司的董事長。”這些鼓勵并不能讓況欣鵬振作：“她說她打聽過了，我根本不管事。”他誠懇地問：“我是不是不管事?”

顧為推心置腹地說：“應該說你還是管事的，你看大家都很擁護你，這次成立網絡部，沒有你的爭取也難以成功。”

“可是我該怎么去說服她呢?”

顧為決定／頃勢引導，“我們來好好策劃一下，做成幾筆大生意，讓事實勝于雄辯。”況欣鵬兩眼放光，“一言為定!”“不過，作為策劃的一部分，這段時間你盡量減少和她聯系，冷她一段時間。”

大約10天后，況欣鵬耐不住寂寞，悄悄找了方方，那邊情況有所好轉。

這天下午時分，況欣鵬正要溜出去，顧為拿了一疊單據來找他簽字。他趕緊坐回原處，做出正忙的樣子，“放在桌上吧，過一會兒我看了就簽。”等顧為一走，他就從后門跑了。況欣鵬對簽字常常表現得漫不經心，他不知道這些對老板不太重要的單據，對于一個打上仔就很重要，如果單據不報，工作就無法正常開展。顧為為此向他解釋過若干次，但從小豐衣足食的他怎么也學不會站在一個打工仔的立場考慮問題。他對單據表現出來的隨意態度讓公司上下頗為不滿。

第二天，神清氣爽的況欣鵬來到公司，迎接他的是顧為的辭職報告。他神情慌張地跑出辦公室，一迭聲地問是怎么一回事。當知道了原委，況欣鵬立即跑回辦公室，在滿是紙張和文件的桌面上找到那些單據，當著幾個員工的面飛快地簽字。簽到一半，停下手，看了半天，又把前面幾張簽過的翻來看，大家以為他發現了什么財務漏洞，幾顆心同時提了起來。況欣鵬抽出其中兩張換一種字體又簽了一次，“你們看這樣寫是不是要好看些，”大家同時笑了起來。“笑什么笑，我的字比我老爸的強多了。”

顧為終是留了下來，他舍不得幾乎是自己一手打下的江山。況欣鵬興奮地握住他的手：“你上回說的那個計劃，我們馬上就著手吧。再不想些招數，公司遲早要關門大吉了。”

編后：我國改革開放后崛起的企業主們如今已紛紛到了“退休”的年齡，隨時面臨著疾病、衰老以及意外的考驗，而一心相系的企業相關問題尤其是接班人問題，比任何時候都強烈地折磨著他們。然而不管怎樣，總有一天，他們終要放手；而新的一代，也終將成長，不論是以何種幼稚甚至可笑的姿勢，就像文中的況欣鵬一樣。