縣委黨建辦
20年來,在自治縣委的堅強領導下,黨建工作始終堅持黨要管黨和從嚴治黨,加強和改進黨的建設,努力提高黨的執政能力和領導水平,在思想建設、組織建設、作風建設和“抓班子,帶隊伍,促發展”上不斷取得新的成效,為實踐“三個代表”,推進“三個轉變”,為馬邊的政治穩定、經濟繁榮、民族團結和跨越式發展提供了堅實的組織保證。
思想政治建設常抓不懈
1991年以來,在縣級領導班子中開展了以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的“四好”活動。
2000年2月至4月,全縣32名縣處級領導干部和21名科局級干部參加了領導干部“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的集中教育活動,29名縣級領導干部深入聯系鄉鎮解決具體問題60件,協調資金210.925萬元。
2000年12月18日和2001年12月23日起,開展了歷時4個半月和45天的“三個代表”重要思想學習教育活動。
抓班子,帶隊伍,促發展。按照省委提出的“班長抓班子,班子帶隊伍,隊伍促發展”的要求,各級領導班子以求真務實的作風樹立和落實科學的發展觀,親民、愛民、為民,扎實推進了“三個轉變”。
基層組織建設成效顯著黨員隊伍不斷壯大,黨員結構不斷優化。全縣黨員總數從1984年的3005人發展到2003年底的4849人,高中以上文化從303人上升到920人,新發展黨員中技術能手和業務骨干上升到77%。深化“三級聯創”,農村基層組織建設上臺階。20年來,累計投入農村基層組織建設資金1400余萬元,農村經濟不斷發展,村級陣地建設不斷加強,村級集體經濟不斷發展壯大。
干部人才隊伍充滿生機與活力。20年來,通過黨校、行政學校、農廣校開辦函授班、主題培訓班及函授、自考等形式,累計培訓干部4471人次,干部隊伍整體素質不斷提高。
科級班子結構不斷優化。20年來,全縣科級領導班子民族結構、年齡結構、專業結構和知識結構得到極大改善。其中黨員領導干部占85.8%,少數民族干部占39.5%,婦女干部占14.5%,大專以上文化占53.9%,40歲以下占80.8%,基本形成了以35歲左右為主體的年齡梯次結構。
干部人才隊伍學歷不斷提升,人才隊伍不斷壯大。2003年底,全縣干部人才總數為3294人,其中少數民族834人,占25.3%,大專以上學歷1525人(研究生8人)占46.3%。
干部隊伍作風集中教育整頓扎實有效。2003年7月至10月,全縣開展干部隊伍作風集中教育整頓活動。通過教育整頓,進一步理清了各級干部;思路,增強了宗旨意識,強化了群眾觀念,各級各部門落實整改措施520條,解決熱點難點問題362個,為群眾辦實事857件,處理群眾投訴和意見1321件,制定完善各類制度556個。
黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展20年來,黨風廉政建設和反廢敗工作取得了新的明顯成效。領導干部廉潔自律不斷深化。查辦違紀違法案件勢頭強勁。損害群眾利益的不正之風持續得到糾正。源頭治腐工作扎實推進。