安南的“火門”

當聯合國改革成為焦點時，有一個人自然就成了焦點人物。他就是聯合國秘書長科菲·安南。他正面臨著他自己說的“火門”：“通過一扇火之門，我們進入了第三個千年。今天，在９．１１之后，我們看得更遠更清楚，更加意識到人類是不可分割的。”

在聯合國的新聞發布會上，“是否會辭職”這個問題被記者明確提出。安南的反應多少有些不耐煩：“該死，不！”不管媒體怎樣看待秘書長不常見的用詞，但畢竟安南已經成功闖過了“石油換食品”腐敗丑聞的“火門”。

從去年開始，圍繞聯合國負責的伊拉克“石油換食品”計劃中出現的腐敗現象，種種不利消息困擾著安南。其中最讓安南尷尬的是，他兒子科喬·安南工作過的瑞士科特克納公司１９９８年曾獲得價值６０００萬美元的合同，負責檢查伊拉克進口的人道物資。

最近，聯合國有關此事的調查小組公布中期報告。小組負責人沃克爾說：“經過仔細周密的檔案研究和對所有當事人的詢問，沒有證據顯示，安南秘書長對１９９８年的公司競標事宜施加了影響。”安南又恢復了充滿信心的姿態。

３月２１日，安南向第５９屆聯大正式提交了題為《大自由：為人人共享安全、發展和人權而奮斗》的報告，對聯合國改革提出具體倡議。聯合國秘書長的工作，就是“和時間賽跑”，這是安南的理解。這一次，他與聯合國的未來展開賽跑，時間將截至２００６年底，屆時安南將結束自己長達１０年的兩屆任期。

“安南是聯合國歷史上最好的秘書長。”這是美國駐聯合國前任大使對安南的評價。這一評價不一定能獲得所有人的認可，但安南無疑是聯合國歷史上最了解聯合國的秘書長之一。

１９６２年，２４歲的安南大學一畢業就進入聯合國工作。先后在聯合國非洲經濟委員會、聯合國日內瓦辦事處、難民署和世界衛生組織等部門工作。也正是因為熟悉，安南從１９９７年上任之初，就提出“振興聯合國”計劃，加強聯合國工作的連貫性和協調性。

安南作為聯合國秘書長有好幾個“第一”。他是第一位出身聯合國工作人員行列的秘書長，這使他對聯合國有非同一般的感情。他也是第一位來自撒哈拉以南非洲國家的秘書長。

“科菲”這個名字在加納語言中的意思簡單之極，就是“星期五出生的人”，透出非洲部落文化的單純和天然。作為部落酋長的孫子，安南自幼就接受精英教育。中學畢業那年，他親眼目睹自己的國家成為非洲第一個脫離英國殖民統治的國家。２０歲，年輕的安南離開加納來到美國明尼蘇達州。對于那段求學經歷，安南最清晰的回憶是關于一副耳罩的故事。明尼蘇達州冬季寒冷，安南卻因為覺得難看不愿意和當地人一樣戴上耳罩，結果一次外出時耳朵幾乎被凍掉，那之后安南馬上買了他所能找到的最大的耳罩。多年后，安南承認自己從中學到了一個一生不忘的教訓——“在進入一個新環境時，千萬不要以為自己比那里的人更了解一切”。

正是“沒有什么不可能”的浪漫激情和“承認自己不了解”的現實主義，在日后的安南身上有了和諧的結合，使他具有了非凡的斡旋和調解能力。

１９９０年，伊拉克入侵科威特。當時安南通過談判，使得被伊拉克扣為人質的９００名聯合國工作人員和數千名西方人離開伊拉克。這是安南第一次在國際舞臺上的成功亮相。那之后，他開始負責聯合國維和方面的重要工作。

“說服是我們惟一的手段。”這是安南對聯合國功能的描述。然而，和平的努力最終沒有能阻止戰爭的爆發。

２００４年９月１５日，在接受英國廣播公司采訪時，安南明確表示美英聯軍發動伊拉克戰爭是非法的。這一批評使人們再次看到美國與聯合國之間日益加深的矛盾。最近，美國又打算任命一貫抨擊聯合國的鷹派人物博爾頓任駐聯合國大使，輿論認為這說明美國對于目前的聯合國正在變得不耐煩。

消除貧困、促進發展不僅是安南，也是聯合國和國際社會要闖過的又一道“火門”。

在非洲肯尼亞的一個小村子，很少有人知道安南的名字。但是這里的人們都在親身體驗著一個由他提出的“千年發展”計劃。２０００年，安南提出關于全球發展的千年計劃，到２０１５年實現關于減少貧窮與饑餓、減少文盲、消除對婦女歧視和控制環境惡化的系列目標。

賽跑的時間已經越來越少，而無論是戰爭、恐怖還是貧困，這一道道燃燒的“火門”，其實最終是對人類社會的挑戰。安南，就是那個在挑戰面前努力領跑的人。