美國的勞動節為何不在“五一”

每年的“五一”是全世界勞動人民的共同節日——國際勞動節，它的來歷與美國有直接的關系，而美國的勞動節卻不是在“五一”。

１９世紀８０年代，國際工人運動不斷高漲，英、法、德、美等資本主義國家的罷工運動此起彼伏，其中以美國芝加哥工人大罷工聲勢尤為浩大。１８８６年５月１日，美國各地有１１０００多個企業的３５萬工人舉行總罷工，紛紛走上街頭示威游行，要求實現８小時工作制。芝加哥是這次罷工運動的中心，參加罷工的工人達４萬人。５月３日，罷工遭到了殘酷鎮壓，死傷２００多人，７名工人領袖被判處死刑，這引起了國際工人階級的憤怒，廣大工人特別是歐洲工人對美國工人的“五一”大罷工表示同情和支持。在美國和世界各國輿論的強大壓力下，美國資本家被迫讓步，１８．５萬工人爭取到了８小時工作制，即使是少數頑固的企業也不得不把每天的勞動時間縮短為９～１０個小時。

１８８６年５月１日美國工人爭取８小時工作日的斗爭，顯示了美國工人的力量，這次罷工運動在國際工人運動史上有重大意義。１８８９年７月，每年的５月１日被定為無產階級永久的共同節日，這一天全世界的工人階級都舉行大規模的示威游行，要求當局實行８小時工作制。從１８９０年起，“五一”就成了全世界勞動人民的共同節日。

但是，由于面臨經濟蕭條和戰爭，它的光彩在其起源地美國卻日趨暗淡。當時，“五一”節不被美國工人運動的領導組織勞工聯合會（簡稱勞聯）所重視。勞聯成立于１８８６年，在成立初期起過一定的積極作用，它支持工人爭取８小時工作制的運動，領導了當年的“五一”大罷工。但是，勞聯在龔伯斯的領導下，用高額會費限制非熟練工人和黑人參加，因此，勞聯一開始就是一個工人貴族組織。１９００年，參加勞聯的工人有５７萬人，僅占美國工人總數的７．６％。勞聯領導人提出的口號是工人應得“公平的工資”，資本家應得“公平的利潤”。把工人運動納入美國資產階級制定的政策框架之中。

１８９０年５月１日，在第一個國際勞動節到來時，英、法、德、意、奧匈帝國、比利時、荷蘭、挪威、丹麥、瑞典等國的工人階級都舉行了聲勢浩大的示威游行，而美國的勞聯卻不積極組織慶祝。對此，廣大美國工人十分不滿，強烈要求聯邦政府設立工人自己的節日。在工人們的呼聲下，美國政府同意設立節日，但對于５月１日卻十分敏感，于是就把每年９月份的第一個星期一定為勞動節，并放假一天。這就是美國的勞動節與國際節動節不在同一天的原因。