做好企業思想工作的基本方法

隨著企業改革的進一步深化，宣傳思想工作的任務越來越重，做好新形勢下企業宣傳思想工作，不斷改進企業宣傳思想工作的內容和方式，肩負起宣傳企業改革和發展的重任，是企業宣傳思想工作者面臨的一項重要課題。

一、唱響主旋律，發揮宣傳思想工作作用

企業改革，涉及企業的產業結構、管理體制、運行方式、激勵機制和經營理念等方面，在改革過程中，企業形象、企業精神、企業理念也發生了巨大的變化。企業宣傳思想工作要主動適應變化了的新形勢，轉變觀念，調整視角，在企業改革發展中唱響主旋律，充分發揮宣傳思想工作在企業改革發展中的作用。

1．抓住宣傳重點，增強指導性。

石油企業重組改制是國有企業改革的戰略性決策，是新中國石油工業發展史上的一座里程碑。企業的改革關系到職工利益的調整。因此，石油企業的宣傳思想工作者要結合企業改革的實際，不回避問題，不回避矛盾，采取多種手段進行正確地引導，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，引導職工理解、支持、參與改革。在具體宣傳工作中，應堅持團結穩定鼓勁、正面引導為主的方針，精心處理好改革、發展、穩定的關系，掌握主動權，把中央的大政方針和企業的改革有機地融合在一起，不僅要對有關轉崗分流、實施再就業的政策、理論進行系統的宣傳，還要下大力氣宣傳再就業典型，使職工對企業實施轉崗分流的政策有一個理性的認識。

2．貼近企業職工，增強服務性。

隨著改革開放和經濟的發展，企業職工的物質和文化生活水平都有了很大的提高，對企業宣傳思想工作的要求也越來越高。增強企業宣傳工作的服務性，強化服務功能，是市場經濟對企業宣傳工作者提出的客觀要求。在企業里，職工不僅關心與自己的工作、切身利益有關的企業重大舉措，而且對與個人生活、消費相關的微觀信息也很想了解，加之職工們愛好不同、取舍各異，有的求新，有的求知，有的求樂，各取所需，因人而異。企業的宣傳思想工作要更好地貼近職工，服務職工，就必須努力滿足職工的各種需求，對宣傳思想工作少一點說教性，多一點服務性，多一點實用性，多一點人情味。

二、探索新思路，提高宣傳思想工作水平

從當前宣傳思想工作的實際來看，部分干部職工的人生觀、價值觀取向發生了變化，呈現出許多新的特點，這就需要注重研究新形勢下宣傳思想工作的規律，把握發展態勢，不斷探索新思路，加強針對性、時效性和主動性，以全新的理念和視角，對新情況作辯證的思考，正確地處理以下幾個關系。

1．堅持大道理與小道理相結合，認真處理好虛與實的關系。宣傳思想工作要理直氣壯地講大道理，這一點絲毫不能含糊。但是，當前，講大道理存在一種虛實脫節的現象。有些政治教育，務虛性太強，說教味太濃，導致一些人產生逆反心理。因此，宣傳思想工作的虛功實做，關鍵是把大道理講實，堅持大道理與小道理的有機結合。通過大道理抓綱治本，引導人們樹立正確的理想信念，解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題；通過小道理“拾遺補漏”，利用小道理親和性、靈活性、群眾性、時效性、滲透性、點撥性和啟發性的特點，把觸角延伸到社會的各個角落，做細、做深、做活。通過對大道理的細化、柔化和實化，使之貼近現實生活，抓住群眾關注的熱點、難點、疑點，對癥下藥，釋其所疑。把真理變成群眾聽得懂、愿意接受、真正入耳入腦的大實話。

2．堅持前瞻性與現實性相結合，認真處理好高與低的關系。宣傳思想工作是一項具有導向性的工作，必須堅持高格調，強調前瞻性，始終將樹立共產主義理想信念，灌輸馬克思科學理論，傳播先進的思想文化作為根本任務。同時，宣傳思想工作必須著眼于現實經濟關系中人的思想實際，確定自己的目標、任務、方針、原則和方法。這種高與低的矛盾，是我們加強和改進宣傳思想工作不能回避的一個重要問題。由于利益的多樣化，社會成員的思想覺悟和道德水平的層次差異性明顯增強，同時隨著社會開放度和寬容度的提高，職工群眾的個性心理得到充分的展現。確定宣傳思想工作的目標，要充分考慮這兩個方面的情況，準確地把握思想道德建設上的上線和底線。在縱向上，根據不同層次人的思想覺悟和道德水平提出不同的要求，使他們自覺按照各自的目標來逐步提高自己的覺悟。在橫向上，根據不同人的個性特征和心理需求提出切合自身發展的多側面的具體要求，尊重他的性格、意志、情感、興趣和特點，為他們的健康發展創造良好的環境和條件。

3．堅持主旋律與多樣化相結合，認真處理好同與異的關系。過去，宣傳思想工作曾有過急于求“同”，而對“異”一概排斥的偏頗。內容上一個調，要求上一刀切，方法上一個樣，造成令人生厭的面孔。而隨著各種思想文化的涌入，宣傳思想工作又出現了忽視“同”而放任“異”的偏向。因此，宣傳思想工作要適應新形勢，必須處理好同與異的辯證關系。保持主旋律與多樣化的統一。一方面要毫不動搖地弘揚上旋律，始終堅持“三個代表”的最高宗旨，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持以社會主義理想信念為核心的主導性文化，堅持團結、穩定、鼓勁，以正面宣傳為主的方針，另一方面，要注意和發展多樣文化，求同存異，對日益顯現的多樣化現象，以博大的胸懷包容整合。

三、增強時代感，突出宣傳思想工作地位

新的歷史時期，對宣傳思想工作提出了新的要求和標準。當前，我們正處在改革的攻堅階段，發展的關鍵時期，要不失時機地教育廣大干部職工牢固地樹立主體意識，培育以團結為核心的團隊精神，引導促進廣大職工轉變觀念，精誠團結，堅定信心，知難而進，為企業的改革與發展作出新的貢獻。宣傳思想工作者要深入研究市場經濟條件下的群眾工作，有的放矢，一些觸目驚心的事實告誡我們，加強對企業干部職工的人生觀、價值觀教育，已是提高政治素質、搞好隊伍建設的一項緊迫任務。目前，職工隊伍中，有一部分思想活躍，對新事物敏感，但部分職工樂于實現個人價值，缺少責任意識和奉獻精神，人生價值觀念過分趨向功利。在這種情況下，如何引導職工運用辯證唯物主義的觀點，正確處理好奉獻與索取、權利與義務、集體利益與個人利益的關系，尤其顯得十分重要。

要善于把本行業的宣傳思想工作同時代特征相結合，總結經驗，勇于創新；以鮮明的時代特色和理論上的創新推動群眾工作發展，形勢的發展也迫切需要理論上的創新，理論上的創新是在更高層次上的發展和進步。同時，宣傳思想工作者必須掌握激勵藝術，激勵藝術操作運作是否適當，直接影響宣傳思想工作的效果。激勵藝術有其內在的規律性，要正確把握好群眾激勵和個體激勵相結合、精神激勵和物質激勵相結合、表揚激勵和批評激勵相結合的原則和關系，把企業宣傳思想工作提高到一個新水平。