抉擇

要改變巫溪農民年均純收入不足１４００元、僅僅越過溫飽線的現狀，靠什么？靠干部！縣委一班人在思索：只有充分發揚民主，讓老百姓信服的有文化、有能力的年輕人當上“村官”，農民脫貧致富才有希望。

２００４年１０月９日，巫溪縣決定公開選拔村干部，一石激起千層浪———

“官”與民的抉擇

鳳凰鎮雙鳳村，是市級文明村。但是該村６４名黨員，大多在６０歲以上，平均年齡超過了５５歲，村級經濟發展緩慢。２００４年１０月２０日，在鳳凰鎮黨委會上，黨委書記說：“鎮農業服務中心的干部唐俊很適合到雙鳳村做支部書記，這個同志思想素質較高，大專文化，３０出頭。他本人已報了名，我們可以給他創造條件。”

黨委成員都表態同意。

參與雙鳳村支部書記競選的有３人：原任村支部書記陳育生，原村委會主任陳啟述，鎮農業服務中心干部唐俊。

去年１１月２６日，３位同志面對村全體黨員及村民代表進行施政演說。６２歲的老支書陳育生首先發表演說，一些人感言：“姜還是老的辣！”

年輕有為的唐俊接著演講。他的工作新思路和充滿朝氣的個人魅力，贏得了參會者的熱烈掌聲。一些人發出感慨：“有文化的人就是不同。”

最后出場的是原村主任陳啟述。他清了清嗓子，字字鏗鏘：“如果我能當選支部書記，將在近期做好３件事：修復５口大堰塘；整治好村級公路；解決甘蔗生產的遺留問題。長遠規劃是調整產業結構，發展種養大戶，大搞綠色產業，建設農副產品加工廠……”

陳啟述話音未落，會場立刻開了鍋：他所要解決的問題才是大家最關心的問題，可是修路、補堰錢從何來？他自己又承包了苗圃，時間和精力能否得到保障？

面對村民的疑惑，陳啟述懇切地說：“修路、補堰需要錢，我想從三個方面籌集：一是抓住小康示范村建設的契機向上級爭取；二是群眾投工投勞自力更生；三是向銀行借貸。至于時間問題，我定了主意，盡管每月管理苗圃收入不錯，但我已決定辭去這份工作，一心一意從事村上的管理。”

陳啟述的話博得雷鳴般的掌聲。“這才是我們需要的村支書。”黨員和村民代表這樣說。

演講完畢，黨員開始推薦投票。結果，陳啟述以大多數票先拔頭籌，唐俊以微弱劣勢坐居次席，老支書陳育生首輪便遭淘汰。

鳳凰鎮黨委一班人納悶：按目前情況，黨委意圖不會實現。如果堅持按黨委意圖選當家人，就會和黨員群眾的意愿發生沖突。最后，黨委統一了思想———讓黨員群眾說了算。

１２月３日，雙鳳村召開支部選舉大會。除因病和外出打工的黨員外，４２名黨員到會，陳啟述以２３票當選，唐俊以６票之差惜敗。

父與子的抉擇

誰也不曾想到，“村官”競爭會使花栗鄉竹陽村的王良輝、王云明父子二人發生紛爭。

２００４年１０月的一天，中專畢業一直待業在家的王云明對父母說：“我想競選村會計。”

父親臉色凝重，沒有吱聲。

王云明繼續說：“我知道這樣的想法對您不公平，您在村里干了多年會計，兒子明白您對這份工作的熱愛。如果我競選成功，就意味著您對它的告別。”

父親終于打破了沉默，他說：“你中專畢業兩年多了，眼下是個機會，但現在村干部任用不講‘世襲’，我說讓你干還不得行，有能耐，就去參加競選吧。”

“我去參加競選，您可不可以退出競爭。因為您在村民中的聲望是一般人難以撼動的。如果和您競爭，豈不是雞蛋碰石頭？”

“村干部不僅要有較高的文化素質，而且還要有威信和解決實際問題的能力。”

“你怕丟掉‘烏紗帽’？”

父子二人爭紅了臉。

一旁觀戰的母親成了紛爭的調解員。她說：“云明，競爭就競爭，我支持你。連自己父親都沒有勇氣戰勝的人，還能有信心戰勝別人嗎？還有能力去村里擔任干部嗎？”

母親的話深深地觸動了王云明。他發誓，一定要努力。

去年１２月１８日，正式投票之前，父子二人依次上臺演講。

父親說：“我有經驗些，選我吧。”

兒子說：“我知識豐富些，選我吧。”

父親又說：“我業務熟練，會管賬，大家選我吧。”

兒子說：“我不僅會管賬，而且還能利用各種機遇辦大家想辦的事，選我沒錯。”

…………

投票結束，３７１名到會選民，兒子王云明以２８６票擊敗父親。父親王良輝握著兒子的手，深情地說：“你好好干，我支持你。”

面對鄉親的抉擇，父子二人相視而笑。

內與外的抉擇

打破地域、行業和身份界限，面向全縣公開選拔村干部，是巫溪縣優化干部隊伍的又一舉措。

周發友，高樓鄉廣播電視站正式職工。２００４年１０月下旬，他到５０公里外的下堡鎮金絲村報了名，競選村支部書記。

周發友的報名，無疑是向平靜的湖水中扔下一塊石頭。有人質疑：難道本村就選不出一個支部書記？難道自己的事還要外人來當家？

４０出頭的周發友感到了壓力，他思忖再三：是大家不了解我才不接納我，只有將自己的優勢、能力、舉措告訴群眾，自己的理想才有可能實現。

去年１１月中旬，周發友深入金絲村實地走訪，了解老百姓在干什么，在想什么，還需要什么……經過半個月調研，他寫出了《建廠建社抓經濟，育人育林促發展》的演講稿。他提出：金絲村要邁入小康，必須調整產業結構，建立藥材生產專業合作社和加工廠，提升藥材的價值，增加農民收入……

１１月底，周發友分片區進行演講。金絲村部分人開始動搖：“照這樣做下去，我們何愁不富？”

１２月初，金絲村實行“雙推”。村支部１８名黨員，周發友得到推薦票９票，原任村支書吳顯德同樣是９票。黨員對內與外的抉擇結果：一半對一半。兩人同時成了支部書記候選人。

１２月６日，金絲村支部書記直選。１８名黨員，１７人到會。這時，６位“排外”的黨員陸續離開會場。他們明白，一旦投票，周發友無疑當選，他們支持的原任支書吳顯德就會以８票對９票的格局遭淘汰。

村選舉委員會成員一個一個做工作無果，選舉大會因到會人數不夠支部黨員總數的五分之四被迫中斷。

鎮黨委立即召開緊急會議。黨委書記黃作盛直言：“共產黨員有表決權，有發言權，但沒有罷會權。金絲村部分黨員的這一作法暴露出了他們黨性方面的問題，必須加以整頓。”

目前，金絲村支部正在整頓過程中，６名退會黨員已寫出了深刻檢查。黨委書記黃作盛告訴筆者：“金絲村支部已基本統一了思想，支部書記選舉將擇日進行，相信群眾是能夠接受新生事物的。”