折服德國專家的重慶工人

“了不起！中國工人了不起！你們已經是老師了！”

１２０天，１６０天，１９１天，２３１天……這是在重慶長壽的四川維尼綸廠（以下簡稱川維廠）裂化反應爐最近幾年的每次運行周期。

２００４年４月，川維廠派人到德國原設備引進廠回訪，當得知川維廠裂化反應爐目前的運行周期時，德國專家大吃一驚：“了不起！中國工人了不起！你們已經是老師了！”

在德國專家看來，這是一個奇跡。

因為，這臺上世紀７０年代從德國引進的設備，原設計運行周期只有４５天，而川維廠竟然把設計周期提高了５倍！

創造這個奇跡的，是共產黨員、高級化工技師米鈺林。誰也沒有想到，他以前只是一個僅有初中文化的普通工人。

在川維廠工作２８年，米鈺林的生活很清貧。但是，他卻掌握了具有世界先進水平的天然氣部分氧化制乙炔技術，僅最近３年就為企業節約七八百萬元。

因為他創下的一個個奇跡，去年，４９歲的米鈺林獲得了“全國五一勞動獎章”和重慶市首屆“十佳知識型職工”殊榮。

“不怕沒文化，就怕沒骨氣、不學習。”

１９７２年，米鈺林初中畢業下鄉當知青。４年后，被分配到川維廠乙炔車間當操作工，與他同時到這個崗位的，多數是大學生。

乙炔車間裂解裝置被譽為企業的心臟，是整套生產流程線上最核心、最危險、聯鎖最復雜的部分，操作工藝不易掌握，稍有不慎就會引起事故，甚至發生爆炸，因而又被稱為“火山口”。

林立的塔罐，縱橫的管網，魔幻般的化學反應……米鈺林仿佛面對一部深奧的天書！“連英文字母我都認不全啊！要操作這個裝置，真是比登天還難！”米鈺林開始打退堂鼓了，他想去當車工。

接下來發生的一件事，使米鈺林受到極大刺激。

廠里引進的設備開始試車。經過短期培訓的米鈺林準備啟動一個乙炔爐的燒嘴板冷卻系統，結果不得要領，整整４個小時，系統都沒能運轉。

“你是啷個學的？！”值班長非常生氣，大聲喝斥，“這么簡單的操作都不行，你還能干啥子？”

“丟人現眼！我恨不得鉆進地縫！”那一刻，米鈺林被深深刺痛了，“不蒸饅頭，也要蒸（爭）口氣。我就不信掌握不了這套技術！”

米鈺林老老實實地從化工基礎知識、工藝流程等基本知識學起。

Ａ、Ｂ、Ｃ，Ｘ＋Ｙ……這些簡單的符號，米鈺林學起來非常吃力。集體宿舍的床上，車間的水泥地上……米鈺林專心地聽技術人員講解，下課后就拿著流程圖跑到裝置上去查對，把每一個部件的位置搞清楚。看不懂、不理解，他就對技術員“窮追不舍”，一遍不行，就跑兩遍、三遍，直到弄懂。妻子孟小梅說：“有時深更半夜悟出點道理，他立馬翻身起床記下，生怕天亮后忘了。”

米鈺林愛好書法、攝影，喜歡打籃球，看到同事們在球場上快樂地奔跑，他心里癢癢的。但是，他必須克制自己，他心里很清楚：自己文化低，不學就落后，就要受氣！

為了“爭口氣”，當人家散步聊天、唱歌跳舞、看電影時，米鈺林把自己關進宿舍，“惡補”高中數理化課程，學習高等數學、天然氣化工知識等。寢室的地板成了他的作業紙，畫滿了工藝流程圖，寢室門成了黑板，寫滿了公式、分子式、聯鎖系統的順口溜。

學習、實踐，再學習、再實踐，米鈺林終于掌握了天然氣部分氧化制乙炔技術，成功地“入了門”。

２０００年，川維廠決定淘汰已經使用２０多年的氣動儀表控制系統，改用更先進的計算機ＤＣＳ操作系統。年近５０歲的米鈺林又一次扎進了新知識的海洋，雖然頭發掉了不少，但他很快成為了ＤＣＳ操作系統的能手。

１９８３年，米鈺林當上班長，１９９５年入黨，以后又被提升為值班長、工段長、裝置操作主管。從初中生到高級化工技師，米鈺林由“門外漢”變成了“土專家”，并帶出了３０多名高徒，而這些徒弟多數是科班大學生。

“只要不迷信，洋設備洋技術也可以‘動刀’。”

直到上個世紀９０年代中期，川維廠仍在沿用２０多年前從德國引進的裂化反應爐。

按德國專家設計，裂化反應爐每４５天就得停車檢修，每檢修一次，要花數萬元，還會因此而停產，給企業帶來不小的經濟損失。

隨著技術與經驗的逐漸成熟，米鈺林心里對這套洋設備、洋技術的問號也就越來越多———

為什么裂解裝置在運行中聯鎖停車這么頻繁？難道停車次數就不可以減少？為什么運行４５天就要停車檢修？難道運行周期就不可以延長？

…………

面對一大堆的“為什么”，米鈺林寢食難安。

仔細分析，查閱資料，冥思苦想，反復試驗，米鈺林終于逮住了“頑敵”：裂化氣反應爐運行中產生的碳黑，導致設備“堵塞”，從而影響裂化氣反應爐運行周期。

米鈺林興奮不已，與技術員一道，大膽地給洋設備“動手術”：改造過濾網使其經常切換，有效延緩堵塞速度；優化工藝，調整流程，減少能耗，降低磨損……

圍繞提高裂化反應爐運行周期，米鈺林先后實施了大大小小技術改造５０多項。最經典的改造是，他只用了一個閥門和一根管子，就使碳黑堵塞周期提高了３倍以上。

在川維廠乙炔車間，《乙炔爐刮碳操作管理規定》、《電濾器沖洗管理規定》、《乙炔爐儀表聯鎖短接管理規定》等八項規定，被譽為“不能逾越的‘高壓線’”，其“著作權”屬于米鈺林。這些他長期探索總結的操作規范，從制度上大大減少了人為因素引起的非計劃停車。

奇跡發生了。裂化反應爐原設計的４５天運行周期不斷延長：１９９８年為１２０天，１９９９年為１６０天，２０００年為１９１天，２００３年為２３１天……

由于運行周期延長，裂化反應爐近３年來就減少檢修１２４臺次，為企業節約生產成本７８０余萬元。２００１年以來，乙炔爐沒有進行過任何主要構件的更換，這一項又節約資金４０多萬元。

２００４年５月２９日，國家權威部門專家鑒定：川維廠已經形成了自己的核心技術，并達到國際先進水平。

“我痛快極了，感到無比自豪。”米鈺林說，“洋設備洋技術也不一定完美，只要不迷信，肯鉆研，善創新，也可以‘動刀’。”

“哪有啥‘火眼金睛’喲，這是經驗的積累，知識的力量！”

米鈺林有個習慣，凡設備發生異常情況，他都要認真記錄，分析原因，尋找解決辦法。

工友們說：“他閉著眼睛能說出每一個部件、每一個塔罐、每一根管道在裝置中的位置，能準確地找出運行中出現故障的原因，并對癥下藥。”

一天晚上，米鈺林難得有機會正陪妻子散步。突然，他發現遠處廠區的火炬不對勁，憑經驗，他判斷是裝置發生了異常情況。米鈺林拋下妻子，一邊打電話給車間控制室，一邊跳上一輛出租車火速回廠。到車間后，米鈺林得知，因設備閥門突然打開，當班人員認為是設備發生故障，要停機檢修。米鈺林觀察后判定不是設備發生故障，只是閥門出了小問題，不需停車。他立即通知維修工前來維修，從而避免了停車損失。

２００１年，在一次常規檢修中，車間防爆膜意外地被兩次沖破并噴火。廠長劉家榮回憶說：“當時我們認為是壓力過大，而米鈺林卻說是里面有異物。雙方在這個‘大是大非’問題上誰都不愿讓步，爭執到最后我們都拍了桌子。”倔強的米鈺林徹夜守候拆機，果然發現管道內有鐵條、螺帽未清理。

２００２年，川維廠投資１０億元的天然氣乙炔工程全面實施。米鈺林擔任了裂解裝置開車隊隊長。

當投料試車工作進行到關鍵時刻，有兩臺核心設備乙炔爐出現了反應后裂化氣溫度居高不下的情況。一小時、兩小時……幾十個小時過去了，這樣開開停停的試車持續了２０多天，大家焦急萬分。

在那些日子里，大伙兒看到米鈺林整天一身汗水加碳黑，褲袋里揣著一瓶礦泉水，儼然一個“非洲人”。

機遇偏愛有準備的頭腦。最后，米鈺林大膽地提出了自己的看法———問題可能出在內部部件的安裝上，應該打開設備重新調校！

“重新調校？前功盡棄不說，還得擔風險！”大家一致反對。因為，如果重新調校，其他部件都得一起移動，假若調校不成功，直接影響到天然氣裂解反應。而當時，幾乎沒有人相信整體安裝的設備會在內部出問題。

米鈺林堅持自己的看法，打開了有問題的乙炔爐，但表面上沒看出什么問題來。米鈺林反復通入淬火水進行對照檢查，這時，他發現了一個“秘密”：有相當一部分淬火水沒有起到終止反應的作用，鉆進爐里用尺子一量，偏差出來了———僅僅只有幾毫米！

“重新安裝調校！”在現場的生產副廠長下達了命令。

新裝置重新啟動后，經不斷調整工藝參數，溫度終于降下來了———成功了！在場人員大大地松了一口氣，又驚又嘆：“米師傅真是‘火眼金睛’啊！”

“哪有啥‘火眼金睛’喲，這是經驗的積累，知識的力量！”成功的那一刻，一向嚴肅的米鈺林，臉上露出了燦爛的微笑。從新裝置的安裝到試車，米鈺林在整個過程中找出２８０余個較重要的問題并提出解決方案。

獨自站在高高的冷卻塔上，看著那光艷明亮的火炬，回想建廠初期，全部由外國專家組成開車隊，單機試車、聯動試車耗時近一年，而今天，川維廠自己設計、自己建設、自己開車，單機、聯動試車僅３個月就一次投料試車成功。淚水，模糊了米鈺林的雙眼。

“人要憑良心做事。沒有川維廠，或許我們還在農村挖地瓜。”

管道蜿蜒復雜、反應爐烈焰滾滾、噪音震耳欲聾、空氣酸臭刺鼻……這，就是乙炔車間給人的感覺。曾有個大學生徒弟因無法忍受這種工作環境當了“逃兵”，而米鈺林在這里一干就是２８年。

“人要憑良心做事。沒有川維廠，或許我們還在農村挖地瓜。”對米鈺林而言，良心就是“愛崗敬業、忠誠于工廠”。

２００３年７月，火辣辣的太陽炙烤著大地，讓人窒息。

天然氣乙炔工程已進入開車前試漏、試壓、試聯鎖的關鍵時期，烈日下的化工設備表面氣溫高達四五十度，幾乎可以把人烤焦。連日超負荷工作，米鈺林的身體撐不住了，上裝置樓梯，他雙腳打顫，只好抓住欄桿往上蹬，每上一步，都大汗淋漓。而他每天要在裝置上像這樣上下幾十次。

一天，米鈺林突然感到天旋地轉，昏倒在地。工友們立即把他送進醫院，廠領導專門給他安排了單人病房，“命令”他安心休息。

“這個時候多么需要人啊，我能躺得住嗎？”米鈺林嘴上服從廠領導的“命令”，心卻早已飛回了車間。

兩天后，他悄悄溜出病房，拖著虛弱的身子一頭扎進施工現場。

新設備試車那幾個月，米鈺林常常一守就是幾天不回家，困了就趴在辦公桌上瞇一會兒，醒來又鉆進設備里，一身衣服全是碳黑。有次，妻子孟小梅去車間找他，竟然沒把共同生活了幾十年的丈夫認出來：“一張臉除了能看到兩個白眼珠子在轉，其他全是黑的，鼻子嘴巴都分不清了！”

在米鈺林的兜里，經常裝著小藥瓶，復方降壓片、蘆丁片、人丹———他患有高血壓病。廠領導打算不讓他在高危環境下工作，可米鈺林堅決不干：“大家都揀輕松的活干，那苦活就沒人干了。”

“我只是學了自己該學的知識，做了自己該做的工作，組織上卻給了我很多榮譽。這些，應歸屬于我們的企業，歸屬于我的工友！”面對榮譽，米鈺林這樣說。