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如何做不敗的經理人

2005-04-29 00:00:00周志興
財經文摘 2005年3期

做一個經理人不容易,做一個不敗的經理人更不容易。如果你恰巧是一個渴望不敗的經理人,恰巧又有人告訴你,有這樣一本書,列出了30條法則,只要你遵循這些法則,你就可以立于不敗之地,你會不會相信?

如果你相信,那我奉勸你千萬不要相信法則之類的東西,許多人根本不去管什么法則秘訣,照樣活得好好的;如果你不相信,那么,我勸你看看這本書:《留住權力》,也許,我說是也許會給你一些幫助。因為盡管這本書中提到的30條法則有些枯燥,也可以刻薄點說成是故弄玄虛,但是,書中舉出的例子確實值得一讀。本書的作者是位美國人,他寫過3本書,另外兩本是《使你免受商業訴訟》和《韌化你的生活》。前一本書大概已經暴露了他的身份——一個還算成功的律師。由于美國的律師行業極端發達,他也不斷為一些商界和政界的卓越人士提供咨詢服務,所以,在拿到客戶銀子的同時,手里也抓住了一大把案例。挺合算的,又能換到銀子。

權力這東西,有點像鴉片,沒有的時候還沒什么,一旦有了,一旦享受到掌權的快感,再突然失去它,對許多人來說,比殺了他還難受。但是,那個印把子又不是人身上的器官,不是某人的專屬,有多少雙眼睛在盯著它。怪不得別人,水往低處流,人往高處走,中國人的千古名言。什么是高處?掌權之處起碼是其一。美國人寫出這么一本書,估計美國的企業里圍繞權力的明爭暗斗也少不了。

這么說也許不準確,但是,一個企業,根據經理人的能力和業績經常做些調整是必然的,這樣,就會有些人上去了,有些人下去了。下去的人失去了自己的權力,也可以稱作打了敗仗。

如何牢固地掌握住自己的權力,并且擴充自己的權力呢?這本書把四十多位成功經理人的經驗總結成三個部分,一是講如何選擇和對待自己的職業,這是外在的東西;二是講如何調整自己的個性,這是內心的東西;三是如何管理他人,這是與被管理者交流的技巧。三個部分被作者歸納為30條法則。當然,這些法則大多數是經理人們在實戰中經常有意無意地運用的,只是沒有把它上升到理論的高度而已。

當然,也有些逆向思維的東西,是值得思考的。例如第一條法則:不要詳細規劃你的事業。聽起來有些不對勁,難道我們不是常常這樣要求自己也這樣勉勵別人的嗎?書中引用了波音公司行政副總裁兼首席財務官邁克·西爾斯的兩段話:“生活是零零碎碎的,你從事一項你喜歡的工作,享受它并為之努力工作。我們大多數人在早期并不制定不切實際的事業目標。相反,我們拿出我們所擁有的本領,并很好表現?!薄凹杏谀闶诸^的工作,并作好它,同時睜開眼睛尋找下一個機遇,這是最好的?!?/p>

什么意思呢?作者告訴讀者,假如你總是向前看,你就有可能不知道你現在處于什么位置。這是其一;如果你總是在談論你的計劃或想成就什么事業,你的自豪和自負就會引起別人對你的反感。這是其二;如果你的目光總是盯著比你現在的位置高一兩個梯級的地方,你將會對自己的進步感到失望,這種失望經常導致人們職業行為的自我毀壞,而且,你會忽略焦點以外可能成功的領域。這是其三;最后,科學或人類的本性都不贊成詳細的事業規劃,因為人的性格是不同的,周圍的事物也不是一成不變的,生活中的任何過分的死板都會產生反作用,你用的力越大,反作用力越大。

有時間的話,可以看看這本書,一方面,可以得到一些新的觀點,另一方面,可以梳理一下自己的思想。你會發現,原來有的法則自己雖然沒有定義它,卻和大洋彼岸的那位高鼻子專家不謀而合,也許,你也會看到一段國際知名經理人的遭遇與你如出一轍而會心一笑。

不過,千萬不要以為讀了這本書就有了金剛不敗之身。一本書畢竟只是一本書,僅此而已。

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