第一個被錄取的人

某大公司招聘人才，應者云集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。

經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試，將會出現十分“殘酷”的場面。

奇怪的是，面試考場出現了12個考生。總裁問：“誰不是應聘的?”坐在最后一排最右邊的一個男子站起：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試”。

在場的人都笑了，包括站在門口閑看的老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，我本人即是財富。”

大家又一次笑得很開心，覺得此人不是太狂妄，就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了。我不欣賞。”

男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”在場的人第三次笑了。一個考生說：“你真是倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，這就是我的財富！我不倒霉。我只有31歲。”這時站在門口的老頭子走過來，給總裁倒茶。男子繼續說；“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救那些公司，雖然不成功，但我從那些公司的錯誤與失敗中學到了許多東西，很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”

男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣時間研究錯誤與失敗；別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!”

男人就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經歷的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”

全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭子笑了：“很好，你笫一個被錄取了，因為我急于知道——我的表演為何失敗。” (原載計算機世界網i社區，經本刊校訂)