從普通打工仔到經(jīng)理,我有一個(gè)心得:服務(wù)是根本。道理可能很多人都明白,可輪到自己做時(shí),很多人往往落不到實(shí)處。
2005年7月,公司老總嘗試想開(kāi)一家足浴房。市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果顯示:這個(gè)小鎮(zhèn)上僅足浴房就有47家,密密麻麻地“擁擠”在府南河邊。是擠進(jìn)去,還是另選地方?我們選擇了后者?!皭?ài)晚亭足吧”位于以餐飲、娛樂(lè)、休閑消費(fèi)為主的成都市郊。在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下,我走馬上任。
圍著小鎮(zhèn)轉(zhuǎn)了三天,我們看中了一個(gè)鋪面。這個(gè)位置遠(yuǎn)離鬧市,周邊有四家大型茶坊及6個(gè)住宅社區(qū)。租金又便宜,環(huán)境清靜而休閑,最妙的是它門前有一片寬敞的空地,可以改造成停車場(chǎng)。結(jié)合環(huán)境,我們打出廣告:“因?yàn)榍屐o,所以休閑!”因?yàn)閮H僅是老總的“試驗(yàn)田”,我們足吧在裝修上沒(méi)花太大資金,它小巧而樸素?!皭?ài)晚亭”足吧開(kāi)張了。
當(dāng)了“頭頭”,我的腦筋開(kāi)始動(dòng)起來(lái)。我決定先練內(nèi)功。整齊、衛(wèi)生最重要。我對(duì)員工的要求是“一天一個(gè)新變化”。先從足吧的“三個(gè)必須”開(kāi)始:床單必須鋪好;被子必須疊成豆腐塊;物品擺放必須定點(diǎn)。怎么才能把三個(gè)“必須”落實(shí)呢?我設(shè)置了“臺(tái)長(zhǎng)”、“廳長(zhǎng)”、“所長(zhǎng)”、“室長(zhǎng)”幾個(gè)職務(wù),分別負(fù)責(zé)吧臺(tái)、大廳、廁所、保健室的衛(wèi)生。所有的工作細(xì)分到一個(gè)流程。把繁雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的問(wèn)題重復(fù)化,重復(fù)的問(wèn)題習(xí)慣化。
為保持足吧的良好環(huán)境形象,我要求:門前客戶的車可以停,員工的車全停側(cè)門旁邊。一天,我發(fā)現(xiàn)一輛自行車停在店鋪門前,一問(wèn)才知道,原來(lái)是一個(gè)員工擔(dān)心自己的車被偷,所以把車停在了門口。我當(dāng)即決定:公司提供鐵鏈子鎖住車,但制度必須執(zhí)行。事也湊巧,沒(méi)過(guò)幾天,這名員工的車就丟了,她無(wú)理取鬧要求公司賠償。結(jié)果,盡管她是技術(shù)最好的技師,但還是被辭退了。丟車事件后,我給所有的員工開(kāi)了個(gè)會(huì),我再次表明了態(tài)度:紀(jì)律必須執(zhí)行到底,不容任何人挑釁。
環(huán)境好,技術(shù)也要好。開(kāi)張第二個(gè)月,我又搞起了“專業(yè)技術(shù)大比武”,掛著橫幅,設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),有主持、評(píng)委,像模像樣。緊接著又加大了服務(wù)“流程規(guī)范”,從“歡迎光臨”的聲音大小、眼神方向、員工站位,到上茶時(shí)手勢(shì)、身體傾斜度數(shù)等,一一到位。由于考評(píng)的結(jié)果和獎(jiǎng)金掛鉤,員工的積極性都非常高漲。瞧著員工們又是看書琢磨,又是交流研究,每天忙里偷閑練業(yè)務(wù),我也偷著樂(lè)。這搞活動(dòng)的一百元錢花得值了!
當(dāng)然,練內(nèi)功也不能忘記開(kāi)拓市場(chǎng)。當(dāng)生意步入正軌后,我們把旁邊的鋪面“盤”下來(lái),引進(jìn)了“火龍”理療;還專門開(kāi)辟日本和式榻榻米包間,用作保健或客人商務(wù)會(huì)客之用。我還建立詳細(xì)的客戶檔案:張先生喜歡泡熱水腳、劉老板不喜歡按背,王女士喜歡看電視等等。記住每一位客人的喜好,讓他們進(jìn)了“愛(ài)晚亭足吧”就像回到家一樣。
開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在,小店已有了穩(wěn)定的客源,我也信心百倍。在我的周圍,又相繼有幾家店開(kāi)張,人氣越來(lái)越旺。