加班：職場(chǎng)上不能停歇的“紅舞鞋”？

晚上一起吃飯？”

“不行啊，要加班。”

“雙休日要去哪里玩？”“哪都不能去，加班呢！”

職場(chǎng)上的“紅舞鞋”何時(shí)才能歇一歇？

效益決定“閑暇”或“加班”

當(dāng)下，“加班”是身處現(xiàn)代社會(huì)的人們推掉“閑暇娛樂(lè)”，無(wú)緣“游山玩水”最為普遍、最被接受、最令人無(wú)言以對(duì)的理由。據(jù)調(diào)查，在北京、重慶等地，近8成上班族不能按時(shí)下班，只有2成職場(chǎng)人士真正享受著8小時(shí)工作制。

“像我們?cè)谠O(shè)計(jì)單位工作的人，長(zhǎng)時(shí)間加班畫(huà)圖紙是家常便飯，晚上八九點(diǎn)鐘單位里人還很多”。在重慶市規(guī)劃院工作的一位普通員工告訴記者，“其實(shí)單位并沒(méi)有要求員工加班，但手里的活干不完，不得不加班。”

“尤其是在外企，是把一個(gè)人當(dāng)3個(gè)人來(lái)用。事實(shí)上在外企不可能不加班，因?yàn)榉峙浣o員工的工作量，往往會(huì)比員工能完成的稍多一點(diǎn)，這樣讓員工始終感覺(jué)到工作的壓力。其實(shí)在外企真正比較累的是中層經(jīng)理，他們加班最多”。IBM大中華區(qū)職業(yè)教育部高級(jí)經(jīng)理屈中華表示，外企一般不會(huì)強(qiáng)制性加班，加班主要是由兩個(gè)原因造成的：一是短期項(xiàng)目需要加班加點(diǎn)做出來(lái)，二是有些人因?yàn)槟芰?wèn)題完不成任務(wù)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士管清友認(rèn)為，員工們?cè)?小時(shí)之外選擇“閑暇”抑或“加班”，完全是由效益決定的。“高收入人群的單位時(shí)間內(nèi)的收入很高，所以他們的閑暇成本也就很高，在精力還能支持的前提下，他們自然會(huì)選擇加班。反之，如果加班帶不來(lái)任何效益上的改變，就很少會(huì)有人主動(dòng)加班”。

北京市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)前不久對(duì)北京市2000名城市居民工作日加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)查資料顯示：在職職工工作日加班加點(diǎn)時(shí)間平均為52.7分鐘。31歲到35歲的上班族工作日加班時(shí)間最長(zhǎng)，每天人均67.4分鐘。而從職業(yè)看，個(gè)體戶(hù)工作日加班時(shí)間最長(zhǎng)，每天人均118.4分鐘，其次是科研人員為91.1分鐘。

另類(lèi)“加班”：取悅領(lǐng)導(dǎo)

“其實(shí)我不清楚這算不算加班，因?yàn)槲覀兺ǔ?huì)玩會(huì)QQ游戲、干一會(huì)兒活，再看看網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)，都是穿插著進(jìn)行的。”今年26歲的戴悅做電視工作，他說(shuō)，可以肯定這無(wú)形中增加了在單位的時(shí)間，“但領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)挺高興，覺(jué)得我們工作積極性高。”記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一些外地員工，如果沒(méi)有建立家庭，又沒(méi)活動(dòng)安排時(shí)，絕大部分會(huì)選擇滯留在辦公室一兩個(gè)小時(shí)。

另外，記者還發(fā)現(xiàn)，由于下班時(shí)間道路擁堵的情況日益嚴(yán)重，上班族們選擇離開(kāi)單位的時(shí)間也在順延。在網(wǎng)站工作的王先生表示，單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)一般都是開(kāi)車(chē)上下班，交通擁堵延遲了他們下班的時(shí)間，“都在一個(gè)大屋辦公，‘頭’還沒(méi)走，我們不好走那么早吧，所以會(huì)干一點(diǎn)活，加會(huì)兒班，當(dāng)然也會(huì)打打電話、打打游戲”。

有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖認(rèn)為，加班極具傳染性。“試想，應(yīng)該下班了，但同事們或正襟危坐，或忙忙碌碌，稍有點(diǎn)覺(jué)悟的人，怎能揚(yáng)長(zhǎng)而去？于是，要下班了，大家都耗著，誰(shuí)也不愿意邁出第一步。節(jié)假日呢，干脆也去辦公室度過(guò)，哪怕是在那里打撲克呢，也會(huì)落得‘愛(ài)班如家’的美譽(yù)”。

“我剛畢業(yè)去公司上班時(shí)，下午6時(shí)下班時(shí)間一到，我就沖出門(mén)去，結(jié)果主管和所有同事都驚訝地看著我，沒(méi)見(jiàn)過(guò)我這么準(zhǔn)時(shí)下班的。”在音像制作公司上班的李小姐告訴記者，后來(lái)她發(fā)現(xiàn)下班后繼續(xù)在公司“加班”一小時(shí)是一種約定俗成的行為準(zhǔn)則。“這樣的加班是沒(méi)有錢(qián)的，是否在真的干活沒(méi)人在意，但走得早領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有些不高興”。

“在日本企業(yè)加班是經(jīng)常性的，社長(zhǎng)不走，員工也不會(huì)走，這是一種潛規(guī)則。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士管清友認(rèn)為，目前中國(guó)的企業(yè)也逐漸形成這種潛規(guī)則：“很多國(guó)有單位是通過(guò)工作時(shí)間來(lái)考量員工的工作努力程度，而不是工作量，這就導(dǎo)致了一個(gè)普遍現(xiàn)象：很多本來(lái)一兩天就可以完成的工作往往要拖延一個(gè)多星期。”

事業(yè)為重

近幾年，北京蹦出了新詞叫“北大荒”，意指“身在北京、大齡、荒著未嫁”的女性白領(lǐng)。單身的李小姐在外企當(dāng)高級(jí)經(jīng)理，經(jīng)常忙得“腳不沾地、暗無(wú)天日”，“根本就沒(méi)有那么多時(shí)間和心情談戀愛(ài)”。已經(jīng)有了家庭的免不了常常為“家”揪心。莫女士是天威廣告媒介顧問(wèn)，要經(jīng)常性地加班趕項(xiàng)目。一次，四歲的兒子給她打電話，說(shuō)：“媽媽?zhuān)阍俨换貋?lái)，我就變成一陣風(fēng)飛走了。”

重慶市社科院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)孫元明研究員認(rèn)為，現(xiàn)在的上班一族都不可避免地要陷入工作與家庭的矛盾之中。“現(xiàn)代社會(huì)，女性要獲得成功，往往要付出比男性更多的努力，所以很多事業(yè)有成的女性，在一定程度是以犧牲家庭或感情為代價(jià)。而男性雖然是為家庭在外打拼，但往往也因此忽視了對(duì)家庭的關(guān)懷。”

有專(zhuān)家評(píng)論認(rèn)為，目前在中國(guó)，忘我工作的人一般都會(huì)受到社會(huì)的尊重和支持，在這種“過(guò)勞”為“模”的價(jià)值觀支配下，若是你嚴(yán)格恪守著8小時(shí)工作制，可能會(huì)被周?chē)娜苏J(rèn)為“沒(méi)有出息”。

職場(chǎng)上不能停歇的“紅舞鞋”正讓8小時(shí)工作制尷尬。據(jù)介紹，8小時(shí)工作制是根據(jù)人的正常體能、精力制定的，它保證了人們的身心健康。管清友博士認(rèn)為合理搭配工作和休閑時(shí)間是“工作”的最基本的要求，因此，千萬(wàn)不要讓8小時(shí)工作制越走越遠(yuǎn)。

編輯：盧勁杉