加強國有企業廉政建設工作的途徑

國有企業是我們國家的命脈和國家重要經濟來源，是我國國民經濟的支柱，是中國共產黨執政的經濟基礎，國有企業的廉政建設是關系到國家的發展，社會的穩定，企業興旺的大事。因此，抓好國有企業的廉政建設既是一個重大的經濟問題，也是一個重大的政治問題。加強國有企業廉政建設，應從以下幾個方面來抓。

一、加強企業領導干部的選拔，從源頭扼制腐敗把好關

從源頭上加強機制建設首先是把好國企領導干部的選拔關，國企業領導干部的選拔是關系到國企能否在國家的正確軌道運行的關鍵。企業領導干部的選拔要制度化、規范化，在領導干部的選拔上，上級機關要以對黨對國家和人民對企業負責的態度，嚴格按照黨和國家的用人標準，把那些政治上可靠、工作能力強、技術上過硬、人品好、員工擁護、有事業心和責任心的人才選拔到領導崗位。絕對不能搞拉幫結派，任人唯親而選拔那些動機不純，思想品質差、私心重、只會弄虛作假、吹牛拍馬、毫無建樹的人進入企業領導崗位。干部的選拔要實行公示制度，選拔過程中要公開、公平、公正，在客觀的條件下實行民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論任用的選拔方法，使企業領導的選拔做到制度化、規范化。

二、加強對國有企業領導干部的思想教育，鞏固防腐拒變的思想防線

對企業領導要加強思想道德、組織紀律及廉政教育，認真落實好中央八條規定和《國有企業領……