乙酉金秋十月,碩果累累,在這收獲的季節(jié),地處昔日戰(zhàn)地的青化砭油礦干部職工用心血和汗水精心培育的文明之花,結(jié)出喜人的果實。在中央文明委召開的全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上,青化砭油礦榮登金榜,被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。這是該礦建礦50年來獲得的最高榮譽,也是延長油田股份有限公司目前獲此殊榮的唯一油田。
五十年風雨滄桑路,五十萬油流鑄豐碑。五十年來,青化砭油礦幾代石油人,在這塊灑滿鮮血的英雄土地上,埋頭苦干,艱苦創(chuàng)業(yè),用勤勞的雙手,把油城小鎮(zhèn)裝扮的更加美麗。他們從建礦的那天起,靠著一股子拼勁,一步一個腳印、踏實奮進。從年產(chǎn)原油不足百噸到原油產(chǎn)量突破10萬噸,整整拼了四十年。是黨的十一屆三中全會精神、為青化砭油礦插上騰飛的翅膀,該礦在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠科技進步,深化企業(yè)改革,強化內(nèi)部管理,把“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作為興礦之本。礦黨委清醒地認識到:政治文明是企業(yè)發(fā)展的靈魂與主線;物質(zhì)文明是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障;精神文明是企業(yè)發(fā)展的動力與支持。“三個文明”建設(shè)相輔相成,相得益彰,缺一不可。只有“三個文明”建設(shè)并駕齊驅(qū),協(xié)調(diào)發(fā)展,才能促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。為此,企業(yè)始終堅持“三個文明一起抓,三個成果一起要”的工作原則,努力扎實工作。多年來,全礦干部職工家屬齊心協(xié)力、同心同德勇攀文明高峰,在構(gòu)建和諧企業(yè)的道路上邁出了可喜的步伐,取得了顯著的成績。自1993年該礦原油產(chǎn)量突破10萬噸大關(guān)后,原油產(chǎn)量逐年增長,2002年年產(chǎn)原油突破20萬噸,2003年達50萬噸。今年是該礦原油產(chǎn)量突破50萬噸后的第二個穩(wěn)產(chǎn)年,年產(chǎn)原油將繼續(xù)保持在50萬噸以上。在物質(zhì)文明突飛猛進的同時,精神文明、政治文明也取得了令人注目的成就。1992年到1995年連續(xù)四年榮獲局先進單位;1996年到1998年連續(xù)三年被評為先進基層黨委;1994年獲延安市“明星企業(yè)”稱號;1995年建成省級文明單位;1997年跨入省級文明單位標兵行列;1999年被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”;2001年礦黨委榮獲陜西省“城市先進基層黨組織”榮譽稱號。
風雨滄桑五十年,戰(zhàn)地石油分外香。戰(zhàn)地的石油之花原何“經(jīng)風霜而不枯,厲百戰(zhàn)而不衰”,讓我們用心去讀解寫在這塊熱土上的每一行英雄詩篇。
政治文明:構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂與主線
偉人毛澤東曾指出:政治是統(tǒng)帥,是靈魂,政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。一個人沒有靈魂就是一俱僵尸;一個企業(yè)沒有靈魂就沒有活力。在文明創(chuàng)建中,該礦黨委始終把政治文明放在首位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),注重政治理論學(xué)習,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨的基層組織建設(shè),把黨支部建在隊站,把黨小組建在班組。多年來。他們堅持政治理論學(xué)習不動搖,政治教育不放松。經(jīng)常請專家教授輔導(dǎo)學(xué)習,開展黨委書記、黨支部書記上黨課,進行延安精神、老礦傳統(tǒng)教育。結(jié)合當前全黨“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的開展,邀請了延安精神研究會郝風年教授,向黨員職工作了《弘揚延安精神與保持共產(chǎn)黨員先進性》專題報告。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員職工先后3次赴延安、子長及姚家坡監(jiān)獄接受革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉警示教育。同時,在黨員干部中進行黨的基本理論,基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的宣傳教育,堅持開展民主評議干部,定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告會和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會。近年來,舉辦政治理論學(xué)習培訓(xùn)班20多期,開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部15次,解聘不稱職干部3人。黨的十四屆六中全會后,該礦把文明創(chuàng)建放在更加突出的位置,制定出更高的目標,決心建一流班子、帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象。為了確保“四個一流”的實現(xiàn),該礦注重抓好三支隊伍建設(shè):一是培養(yǎng)和造就一支“三講”、“四化”式的干部隊伍;二是建設(shè)一支“四有”職工隊伍;三是塑造一支“業(yè)務(wù)精湛”、“技術(shù)過硬”的科技隊伍。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。“講學(xué)習、講政治、講正氣”、“年輕化、知識化、專業(yè)化和廉潔化”的“三講”、“四化”干部隊伍的培養(yǎng)造就是實現(xiàn)“四個一流”的關(guān)鍵所在。由于該礦黨委狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),采取了一系列有效舉措,使該礦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中無一人違紀違法。高素質(zhì)干部隊伍的形成,帶動了一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍形成。在培養(yǎng)“四有”職工隊伍中,他們堅持“五培訓(xùn)”:利用教育培訓(xùn)中心和文明職工分校對職工進行輪流培訓(xùn);對新工實行先培訓(xùn)后上崗;對班組長、技術(shù)工進行崗位培訓(xùn);對違紀下崗人員進行轉(zhuǎn)化教育培訓(xùn);對干部職工進行軍事技術(shù)培訓(xùn)。今年又對30名新工進行了崗前培訓(xùn);對生產(chǎn)一線600多名職工進行軍訓(xùn)、外派培訓(xùn)16人。他們還利用每年“七一”黨的生日,對新老黨員進行教育。近年來,先后有100多名新老黨員、入黨積極分子,前往延安革命紀念館接受革命傳統(tǒng)教育。新黨員在毛主席銅像前莊嚴宣誓、老黨員重溫入黨誓詞。各基層黨組織還以《市民道德教育讀本》、《職業(yè)道德教育讀本》為教材,對職工進行社會公德、職業(yè)道德教育,并用礦上制定的“日常文明用語”、“日常生活忌語”、“文明行為十不準”、“衛(wèi)生公約”、“居民公約”等制度來規(guī)范職工家屬的言行,塑造“四有”新人。在文明創(chuàng)建中,由于該礦牢牢抓住了政治文明建設(shè)這一靈魂和主線,從而使企業(yè)在任何艱難困阻面前,永葆活力,勇立潮頭。
物質(zhì)文明:構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)與保障
政治文明為青化砭油礦攀登文明高峰、構(gòu)建和諧企業(yè)起到了靈魂與主線的作用,而物質(zhì)文明建設(shè)則為其奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),提供了物質(zhì)保障。檢驗一個企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的程度,唯一的標準便是經(jīng)濟效益。
“九五”以來,該礦堅持“以原油生產(chǎn)為主體,以經(jīng)濟效益為中心,以產(chǎn)能建設(shè)為龍頭,以科技興油為先導(dǎo)”的發(fā)展新思路。制定了“以人為本,強化管理、注重科技、提高效益”的工作方針。把經(jīng)濟效益放在首位,改變過去那種只追求生產(chǎn)任務(wù),不算投入產(chǎn)出細賬的錯誤作法。在生產(chǎn)經(jīng)營中,一是貫徹“兩條腿”走路的策略,確保勘探開發(fā)齊頭并進。把勘探主要工作放在老區(qū)域,老油層的再認識上,同時,跳出勘探區(qū)域、加大對外勘探力度。目前,該礦已探明地質(zhì)儲量10277萬噸,探明含油面積259?郾2平方公里,為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二是實施注水開發(fā),加強注水監(jiān)測和管理,為油田穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)提供保障。目前,該礦建成注水站3座,注水井190口,日注水量達1140多方。三是引進推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù),挖潛降耗增效。先后引進隔潛層壓裂、限流壓裂、寬短縫壓裂等新工藝。采用化學(xué)解堵、油層堵水、納米膜驅(qū)油、加深泵掛、維生物采油等技術(shù),實現(xiàn)油田穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),收到良好的效果。四是采用有效舉措細化基礎(chǔ)管理。抽調(diào)科技人員,對2000多口油井進行科學(xué)診斷和摸底測產(chǎn),掌握油井動態(tài),提高油井管理水平。生產(chǎn)效益和管理效益為該礦的物質(zhì)文明建設(shè)注入了生機。物質(zhì)文明建設(shè)的迅猛發(fā)展,為該礦構(gòu)建和諧企業(yè)提供了雄厚的物質(zhì)保障。
精神文明:構(gòu)建和諧企業(yè)的精神與動力
精神文明建設(shè)內(nèi)容豐富,關(guān)系到職工切身利益,是一項公益性工作。該礦黨委高度重視始終把精神文明建設(shè)工作放在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。精神文明建設(shè)工作的蓬勃開展,為生產(chǎn)經(jīng)營提供了精神動力和思想保證。
——把精神文明貫穿于生產(chǎn)、生活之中。
圍繞中心工作,把“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”這一殊譽,作為感召和激發(fā)廣大職工生產(chǎn)積極性的思想武器和精神動力。
在生產(chǎn)緊急關(guān)頭,組織機關(guān)干部參加掃雪墊路、跟車泵油、護油護井勞動。同時慰問奪油將士,送去礦黨政的關(guān)愛。并組織青年突擊隊承擔“急、難、險、重”任務(wù),扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)被動局面,保證生產(chǎn)正常運行。
結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),組織開展豐富多彩的文體活動。三月份開展學(xué)雷鋒活動,去年志愿者到油區(qū)植樹,并在礦區(qū)和延安街頭為職工做好事。女工委舉辦了慶“三八”游藝活動。五月份舉辦了職工業(yè)余藍球賽。
——建清潔文明油井、構(gòu)建人與自然的和諧。
從2000年起,先后投勞27000多個,投資1800多萬元,綠化井場1463個,綠化道路160公里,植栽各類樹木268萬株,建成高標準文明油井2940個,污水回注站6座。清潔文明油井建設(shè),有效地遏制了石油開發(fā)給生態(tài)環(huán)境帶來的污染。
——扶貧濟困、共奔小康。
1998年投資19萬元,為喬武家溝修建石油希望小學(xué)一所。2001年,先后投資400萬元,為馮莊鄉(xiāng)植樹294萬株,修改鄉(xiāng)村道路17?郾6公里,建橋涵19座。為14個鄉(xiāng)村小學(xué)贊助48萬元,改善教學(xué)環(huán)境。為16個自然村贊助64萬元,解決農(nóng)民吃水難問題。為包扶的毛溝村投資60多萬元,修建村級公路1.8公里,生產(chǎn)道路5公里,過水橋一座。近年來,還為災(zāi)區(qū)、困難職工捐教161700多元,衣物1812件,皮鞋514雙。
——建高標準文明小區(qū),營造優(yōu)美生活環(huán)境。
修建了職工休閑園、老年門球場、高標準綜合球場。安裝了健身器械,更換了舊樓窗戶,成立了礦管會。2002年投資500多萬元,裝修了綜合服務(wù)樓,辦公樓門廳。硬化裝飾了辦公樓前廣場,修建了噴泉,整改了礦區(qū)供電線路,安裝了美觀時尚路燈。封堵了舊樓垃圾通道,購置了垃圾桶和環(huán)衛(wèi)車,垃圾隨時清倒。小區(qū)綠化、美化、凈化基本達標。1999年榮獲省級“文明小區(qū)”。
——實施人才戰(zhàn)略,為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
1998年,該礦投40多萬元,為子校建成語音室、打字室,微機室、實驗室、配置微機20多臺。為各班配備了錄音機、投影儀,添置了理化實驗器材,并設(shè)立了“教學(xué)成績突出貢獻獎”和“優(yōu)秀學(xué)生育才獎”。2005年9月份又召開了“尊師重教”表彰大會,獎勵歷年來考取省重點高中和大專以上院校學(xué)生101人,發(fā)放獎學(xué)金13?郾14萬元。并給家長披紅戴花,以資鼓勵。同時,面向社會招聘大專以上人才,充實企業(yè),提高企業(yè)整體素質(zhì)。
——文明創(chuàng)建豐富多彩,促進企業(yè)文明程度不斷提高。
在內(nèi)部開展創(chuàng)文明隊(站)、創(chuàng)文明小區(qū)、創(chuàng)文明家庭,爭當文明職工的“三創(chuàng)一爭”活動;在全礦開展以“講文明、樹新風”為內(nèi)容的“創(chuàng)佳評差”活動;在機關(guān)開展爭創(chuàng)“五星級文明科室”活動;在油區(qū)開展工農(nóng)共建文明油區(qū)活動;在職工家屬中開展好鄰居、好妯娌、好婆媳評選活動;在青年團員中開展“青年文明號”、“青年文明崗”創(chuàng)建活動。截止目前,該礦建成文明隊(站)15個,文明區(qū)隊15個,文明班組30個,文明家庭120戶,文明職工914人。評出五星級文明科室22個,評出好鄰居、好妯娌、好婆媳22對。與6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100多個自然村開展了工農(nóng)共建安全社區(qū)和文明油區(qū)活動。
一花引來萬花開,朵朵鮮花放異彩。豐富多彩的文明創(chuàng)建活動,有力地促進了各項工作的穩(wěn)健發(fā)展。該礦在生產(chǎn)經(jīng)營、黨建、教育、企業(yè)文化建設(shè),礦區(qū)油區(qū)的治安綜合治理、計劃生育和安全生產(chǎn)等方面都取得了令人注目的成績,原油生產(chǎn)年穩(wěn)產(chǎn)50萬噸。礦派出所被延安市授予“人民滿意派出所”榮譽稱號;礦計生工作受到省計生部門表彰,被評為“藥具管理”先進單位,近年來,無重大安全事故發(fā)生。多年來的實踐證明:企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開“三個文明”建設(shè),只有堅持“三個文明”齊抓共管,才能使企業(yè)永葆青春活力,在構(gòu)建和諧企業(yè)的道路上,邁出更大的步伐。
(作者單位:延長油田股份有限公司青化砭油礦)