新時期增強企業思想政治工作的有效途徑

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和一切工作的指導方針。當前，隨著改革開放不斷深入，就業方式、組織形式、經濟成分等多樣化的發展，思想政治工作遭遇到深刻的挑戰。作為企業，特別是煤炭企業，以往比較刻板的工作方式，越來越不受歡迎，達不到預期目的。企業只有不斷的探索適應新形式下思想政治工作的新路子，找準問題，對癥下藥，有的放矢做好思想政治工作，企業才有發展后勁，才能為安全、生產、經營工作創造穩定的發展環境。煤炭企業如何在新形勢下富有成效的做好思想政治工作，筆者認為應抓住以下幾個環節：

一、加強學習，增強理論的說服力

思想政治工作說到底是人的工作，要做人的工作首先解決的就是人的思想認識問題，要解決人的思想認識問題，就必須加強對科學理論的學習和研究。而理論只要徹底，就能說服人。所謂徹底，就是抓住事物的根本。當前，全國上下正在深入開展學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，就是抓住事物的根本理論，就是動員群眾、指導實踐、推進中國社會跨越式發展、實現中華民族偉大復興的理論。依靠這樣的科學理論，就能極大地增強思想政治工作的說服力。

二、以身作則，增強人格的說服力

思想政治工作者的具體工作，一是說，二是做。教育人的道德，一半是講出來的，一半是做出來的。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。身教勝于言教?！白觥钡暮?，“說”的才有份量。因此，思想政治工作者只有腰桿硬，說話才有人聽。所以，思想政治工作者應該樹品立德，嚴于律己，以身作則，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做“知與行”、“言與行”的統一論者，做身體力行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的楷模，自覺繼承和發揚黨的優良傳統，批判和抵制各種不正之風，努力使自己成為一個高尚的人，有道德的人，有益于人民的人。只有這樣，廣大職工群眾才會從思想政治工作者的身上，感受一種強烈的、可以信賴的人格力量，進而由人格的說服力，轉化為理論的說服力。

三、心系群眾，增強事實的說服力

近年來，隨著煤炭市場形勢的好轉，企業效益顯著提高，職工收入明顯增加。盡管企業在安全生產、礦容礦貌、辦公條件基礎設施等方面做了大量投入，但職工的物質文化生活等具體利益的需求欲也不斷增長，困難職工和不穩定因素還依然存在。針對這個現狀，思想政治工作要有說服力，就必須在解決職工實際困難和實際問題上下功夫。這就要求思想政治工作者要樹立求真務實的工作作風，在企業改革、發展中，心系群眾，常懷愛民之策，善用愛民之舉，想問題，辦事情要以職工“擁護不擁護”，“贊成不贊成”作為出發點和落腳點，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工，切實為職工辦實事、謀實利，維護和增進職工的根本利益。才能使廣大職工群眾實實在在地享受到改革開放帶來的實際利益，進而信服我們的思想政治工作，真正唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律，以高度負責的主人翁意識，扎扎實實的干好本職工作。

四、弘揚先進，增強典型的說服力

榜樣的力量是無窮的。用先進典型的動人事跡教育人、啟發人、激勵人，是增強思想政治工作說服力的有效途徑。思想政治工作者要在工作中注重培養、樹立和弘揚能夠體現時代精神和“三個代表”重要思想的先進典型，善于發揮先進典型的示范、導向作用，讓典型從宣傳媒體上“站起來”、“走下來”，使廣大職工群眾從他們高大的形象和閃光的足跡中受到啟迪，認識真理，堅定信心。在廣泛深入的樹立、宣傳好我們身邊發生的以及在全國產生較大影響的先進典型時，要把學習先進典型的感人事跡同本單位本部門的工作實際結合起來，同干部職工的思想實際結合起來，同解決工作中的實際問題結合起來，因地制宜，靈活多樣地組織開展比、學、趕、幫、超活動，讓榜樣的無窮力量發揚光大，使先進性的要求融入群眾性的要求之中，激勵廣大干部職工，愛崗敬業，立足本職，樂于奉獻。

五、完善機制，增強工作的說服力

好的工作制度是干好工作的組織保證。由于制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，可以指導我們有針對性、開創性、操作性、有效性的開展工作。搞思想政治工作也是如此。因此，思想政治工作者必須從制度建設入手，建立一套科學的、完整的工作制度，確定目標任務，明確工作責任，并在實際工作中，根據形勢的變化和要求，不斷充實和完善工作機制，使之更加切合實際，便于操作。與之同時，要注重運用多種載體，積極探索科學的工作方法，切實增強思想政治工作的說服力。

（作者單位：陜西銅川礦務局機關工委）