做建設(shè)和諧檔案系統(tǒng)的實(shí)踐者

建設(shè)和諧檔案系統(tǒng)的關(guān)鍵是檔案系統(tǒng)的人，也就是檔案系統(tǒng)干部職工個(gè)素質(zhì)的高低。只有檔案系統(tǒng)每一位干部職工精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，才能實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。

1 要學(xué)會(huì)提高看待和處理問題的水平

每個(gè)人走上社會(huì)后，肯定面臨很多問題，而且對(duì)各種問題都有自己的看法；在我們的生活中，不如意的事十之八九，每個(gè)人也各有各的態(tài)度。人之所以為人，重要的一點(diǎn)是人是有理智的。看問題，必須以辯證的方法去看，既要看到積極的一面，也要看到消極的一面，要以積極的一面為主；處理問題，既要從大局考慮、工作考慮，也要從人情世故去考慮，要以大局、工作為重。

要善于審時(shí)度勢(shì)。世界上的萬事萬物無不處在不斷的變化之中。要在瞬息萬變的客觀形勢(shì)面前做好工作，就必須善于審時(shí)度勢(shì)。“審時(shí)”就是了解時(shí)勢(shì)的特點(diǎn)，站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，對(duì)符合大局的就牢牢堅(jiān)持，不符合的就堅(jiān)決糾正，確保在大局下行動(dòng)，在大局中求發(fā)展。 “度勢(shì)”就是估計(jì)情況的變化，并根據(jù)情況的變化適時(shí)調(diào)整策略措施、工作方法，做到因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為。善于審時(shí)度勢(shì)，在工作中就能掌握主動(dòng)權(quán)，捕捉發(fā)展機(jī)遇，做到事半功倍、游刃有余。

要找準(zhǔn)坐標(biāo)，畫好大圓。實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)跨越式發(fā)展是一項(xiàng)需要檔案系統(tǒng)干部職工共同艱苦奮斗的偉大事業(yè)，每個(gè)檔案工作者都應(yīng)該在這一偉大事業(yè)中找好坐標(biāo)，畫好大圓：找好坐標(biāo)，就是要給自己準(zhǔn)確定位，清醒地認(rèn)識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)及其對(duì)大局的意義，找到貫徹落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，克服隨波逐流、無所作為的消極思想；畫好大圓，就是以自己的坐標(biāo)為中心，以服務(wù)的幅度、程度、進(jìn)度為半徑，畫出一個(gè)為檔案事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展盡心盡力的大圓，防止責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、在職不盡責(zé)的消極現(xiàn)象。

要老實(shí)做人、踏實(shí)做事、扎實(shí)工作。怎樣做人，如何行事，反映著一個(gè)人的品行、修養(yǎng)和作風(fēng)。老實(shí)做人就是為人處事要堅(jiān)持原則，誠實(shí)守信，一個(gè)老實(shí)人得到的東西不多，但一旦不老實(shí)就會(huì)失去更多，一個(gè)連時(shí)間觀念都沒有的人何談?wù)\信。踏實(shí)做事是對(duì)老實(shí)人在行為上的要求，就是辦實(shí)事，求實(shí)效，腳踏實(shí)地，遠(yuǎn)離浮躁，避免淺嘗輒止、忽冷忽熱，防止做而不深、做而不細(xì)、做而不實(shí)的問題。扎實(shí)工作是老實(shí)做人和踏實(shí)做事在社會(huì)職業(yè)活動(dòng)中的體現(xiàn)，人們要想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就必須參與社會(huì)活動(dòng)，職業(yè)和崗位為此提供了必要的機(jī)會(huì)和條件。扎實(shí)工作是確保各種職業(yè)有效分工、相互協(xié)作和整個(gè)社會(huì)和諧有序、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)。

要立言，更要立行。立言，不僅僅是個(gè)人思想情感、立場(chǎng)觀點(diǎn)的表白，也是一種思想政治工作和輿論宣傳工作。正確的立言，可以幫助他人提高覺悟、開闊視野、豐富知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)事物的判斷能力。但立言并非事情的全部，立言之后更要立行，付諸實(shí)踐，取得實(shí)效，這就叫言行一致。沒有立行，再立言錚錚，也只是空話，套話甚至謊話。一個(gè)人如果喪失了品德和氣節(jié)，他就一錢不值了。

要少點(diǎn)人生“草稿”。草稿，初步寫出的文稿、畫出的畫稿。一個(gè)人是需要有一點(diǎn)壓力的。井無壓力不出水，人無壓力輕飄飄，一個(gè)有壓力和緊迫感的人，才會(huì)懂得時(shí)間的寶貴，才會(huì)知道“草稿”的不可多得。一個(gè)人一生中需要多少張“草稿”，很少人去問、去想，所以有的人在不斷地找“草稿”、處理”草稿”和扔掉“草稿”的過程中，度過了自己碌碌無為的一生。其實(shí)，每一份“草稿”就是一次機(jī)會(huì)。很多人、很多時(shí)候總是把希望寄托于明天，以為人生的“草稿”還有很多，可惜他們錯(cuò)了。明天“草稿”數(shù)量的多少，完全取決于今天。如果今天我們珍惜每一份“草稿”，爭(zhēng)取把它變成“定稿”，那么我們的人生藍(lán)圖就會(huì)更加宏偉壯闊。

要追求高境界。境界是指人們?cè)谛摒B(yǎng)、學(xué)識(shí)、道德等方面所達(dá)到的高度，是一個(gè)人的精神內(nèi)涵和思想水平的積淀，也是一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的體現(xiàn)。境界潛藏于人的思想意識(shí)，外化為人的—言一行；境界有高低之分。名聲顯赫、財(cái)大氣粗未必就達(dá)到了高境界，而身份普通、默默無聞未必就不能達(dá)到高境界。高境界者一定是講公德、重人格、守品節(jié)、樂奉獻(xiàn)的，他們或許并不光彩奪目，但即使”零落成泥輾作塵”，卻依然“香如故”：高境界是一種寵辱不驚，去留無意的胸懷，一種淡泊名利，廉潔勤政的品德，一種全心全意為人民服務(wù)的追求，一種鞠躬盡瘁，死而后已的精神。

2 提高建設(shè)和諧檔案系統(tǒng)的能力

建設(shè)和諧檔案系統(tǒng)是一項(xiàng)偉大的工程，要干成這項(xiàng)事業(yè)，需要各級(jí)檔案部門、檔案工作者的共同努力，而檔案工作者的能力強(qiáng)弱是非常重要的。作為一名檔案丁作者，要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。

一是要提高與人交往的能力：檔案：工作的性質(zhì)決定了檔案工作者的封閉性，但人生活在社會(huì)中，總得與人交往。常言說：親戚越走越親，朋友越交往越知心。要利用一切機(jī)會(huì)，擴(kuò)大自己的交往面，一回生，二回熟：把交往看成是工作的必需，生活的必要，事業(yè)發(fā)展的必備。交往是一個(gè)人的自覺行為，一般不帶強(qiáng)制性；交往是一面鏡子，可以反映出自己的為人處事；交往是一個(gè)人視野是否開闊的表現(xiàn)，可以折射出你的為人。只有交往多了，生人變成熟人，才能“熟人好辦事”、“熟人多吃四兩豆腐”。交往中要注意破除“咱不能給人家辦啥事”的觀念，多增加一些感情總比不認(rèn)識(shí)一個(gè)人強(qiáng)：交往要注意面廣，生老病死、婚喪嫁娶、工作相識(shí)、朋友之友都是交往的機(jī)會(huì)和范圍；交往要注意交往圈，物以類聚，人以群分，要與那些有知識(shí)、品質(zhì)高、誠實(shí)正直、對(duì)工作有利的人交往；交往中要注意與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的交往，創(chuàng)造一個(gè)好的氛舊和環(huán)境

二是要提高承受挫折的能力。漫漫歲月，茫茫人晦，生活道路上無不充滿著坎坷，準(zhǔn)都不喜歡遭遇挫折，不愿意看到挫折，并想方設(shè)法避免挫折，但挫折是難以避免的。挫折雖給人帶來痛苦，但它往往町以磨煉人的意志，激發(fā)人的斗忐，可以使人學(xué)會(huì)思考，調(diào)整行為，以更佳的方式去實(shí)現(xiàn)自己的目的，成就輝煌的事業(yè)。人們最出色的上作往往足處于逆境的情況下作出的，挫折是造就人才的一種特殊環(huán)境。檔案—卜作是枯燥的，但可以修身養(yǎng)性，增長知識(shí)；檔案工作是無味的，但可以調(diào)整心態(tài)，打牢基礎(chǔ)。只要抱著崇高的生活目的，就有希望成為生活的強(qiáng)者。

三是要提高判斷取舍的能力。苦惱的最大來源是患得患失，你要有所取，必須有所失，這就是平衡。人生”取”同費(fèi)力，“舍”亦太難。要有收獲，必有付出，付出便是一種舍，雖然它有代價(jià)，但付出時(shí)仍是一種割舍，世界上沒有免費(fèi)的午餐；對(duì)無法得到的東西忍痛放棄是一種豁達(dá)，但也是—種割舍。必須割舍而不肯割舍，對(duì)取舍疑慮不決，就是患得患失，任何事情都不會(huì)有針尖兩頭快；能在必須割舍時(shí)毅然割舍，乃是堅(jiān)強(qiáng)與灑脫。決定之后的“舍不得”之苦，就是平常所謂的“后悔”，其實(shí)這只是一種不能毅然割舍的心情造成的。我們既然做了檔案工作，取得的是安定的職業(yè)、崗位、薪酬，環(huán)境，當(dāng)然就應(yīng)該舍棄名利、地位、金錢、權(quán)勢(shì)，如果想得到更多的東西，還是調(diào)離檔案部門吧。

四是提高尋求快樂的能力。花開花謝，人生如歌；人生苫短，快樂第一，有人認(rèn)為年輕貌美才有快樂，但年輕貌美不是永恒的；有人認(rèn)為高官厚祿才有快樂，但高官厚祿不是終身的；有人認(rèn)為工作一帆風(fēng)順才有快樂，但一帆風(fēng)順也是不可能的。一個(gè)人的喜怒哀樂、生老病死，隨時(shí)都可能有意想不到的事情發(fā)生。所以，天堂和地獄、快樂與煩惱，全在一個(gè)人的心中，其實(shí)快樂就是一種心態(tài)、一種感受。有廠快樂才會(huì)有健康的身體。我們檔案工作者要提高尋求快樂的能力，做到不為不值得煩惱的事而傷腦筋，不為不應(yīng)該激動(dòng)的事而生悶氣，從容一點(diǎn)，瀟灑一點(diǎn)，開朗一點(diǎn)，隨和一點(diǎn)，淡泊一點(diǎn)，想開一點(diǎn)，能夠這樣一點(diǎn)一點(diǎn)地做起來，那么快樂就離你不遠(yuǎn)了。

五是提高“善待”問題的能力。我們?cè)诠ぷ髦卸紩?huì)遇到各種各樣的問題，問題無處不在、尤時(shí)不有。善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，是黨員干部最基本的職責(zé)。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，新問題的出現(xiàn)說明事物在發(fā)展，現(xiàn)實(shí)向我們提出了更高的要求；研究問題是解決問題的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，它表明我們正在積極找根源、想辦法；解決問題是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基本途徑，表明我們的千作在進(jìn)步、在提高。因此，問題當(dāng)前，我們切莫將其看成是一種消極的負(fù)擔(dān)，采取掩飾、回避的態(tài)度，導(dǎo)致隱性問題變成顯性問題，小問題變成大問題，新問題變成老問題，而應(yīng)積極思考，認(rèn)真研究，透過苗頭看趨勢(shì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題來促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。

六是提高貫徹落實(shí)的能力。抓好落實(shí)是求真務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)和基本要求。一項(xiàng)決策作出之后，作為領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任，貫徹落實(shí)，做到定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定要求，使人人肩上有擔(dān)子，項(xiàng)項(xiàng)丁作有著落。作為個(gè)人，關(guān)鍵是踏踏實(shí)實(shí)、苦干巧于、搶時(shí)間、搶進(jìn)度，使工作不在自己跟前打住車、頂住牛、受影響。要防止虎頭蛇尾的半拉子落實(shí)、敷衍塞責(zé)的空對(duì)空落實(shí)、投機(jī)取巧的功利主義落實(shí)；要突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色、抓好熱點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)，動(dòng)真情、想實(shí)招、敢碰硬、求實(shí)效，及時(shí)、精確、持久地抓具體、具體抓；要有全局觀念、機(jī)遇意識(shí)，創(chuàng)造精心謀事、潛心干事、專心做事的環(huán)境，讓每位同志自覺擔(dān)負(fù)起抓落實(shí)的責(zé)任。