南京市教師培訓凸顯“三重”

暑假伊始，南京暑期教師培訓又全面展開。“十一五”期間，南京將采取提高教師準入關口、實施新一輪在職教師全員培訓和加強骨干教師分類別、多層次培訓等措施，“多管齊下”構筑與創建全國“教育名城”相適應的教師人才高地。今年的“教師暑期學堂”，共有農村教師進城培訓、骨干教師培訓、學科教學培訓和有關專題培訓四大類共十多個培訓項目。

南京的教師培訓，正不斷凸顯出重基礎、重均衡、重實效的特征。據介紹，“十一五”期間，南京將實施“母雞工程”。按照“高于、優于和先于”普通中小學的原則，確保對各級教師培訓機構的持續投入，逐步把各區縣教師培訓機構建成區域性教師學習資源中心。市教育局近兩年內將為此投入2400萬元。為逐步縮小城鄉師資水平差異，促進教育均衡發展，南京還將繼續加大對農村中小學校長、農村骨干教師和農村英語等緊缺學科教師的培訓力度，確保全市農村中小學教師100％地進城免費接受各類市級培訓。目前，南京大都已采取招投標方式來優選教師培訓機構和方案，逐步推行基地化管理，加強對培訓質量的全程監控和對參訓教師的人性化服務，初步形成多元、開放和機制化的培訓模式。