構(gòu)建團(tuán)隊管理的動態(tài)模型——留住、激勵企業(yè)團(tuán)隊

楊善友

【摘要】文章從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā)，運(yùn)用系統(tǒng)思想，進(jìn)行戰(zhàn)略性團(tuán)隊規(guī)劃，通過以預(yù)防離職為中心的“預(yù)警—溝通反饋”信息連動機(jī)制和以留住、吸引優(yōu)秀團(tuán)隊為目的的“激勵開發(fā)—約束”機(jī)制的為核心的動態(tài)管理模型的構(gòu)建，綜合發(fā)揮人力資源管理各模塊之間的協(xié)同效益，從而有效地預(yù)防或減少團(tuán)隊跳槽和激勵團(tuán)隊，發(fā)揮團(tuán)隊在企業(yè)中的核心作用。

【關(guān)鍵詞】團(tuán)隊；動態(tài)管理；團(tuán)隊流失預(yù)警；激勵；約束

【中圖分類號】 F272.92

【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A

【文章編號】 1008-1151(2006)07-0200-03