領導干部要做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范

［摘 要］ 領導干部是社會主義事業(yè)的中堅力量，擔負著構建和諧社會的時代重任。因此，領導干部要做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。

［關鍵詞］ 領導干部 樹立和踐行榮辱觀 模范 長效機制

樹立和踐行社會主義榮辱觀，是針對全社會的，更是針對領導干部的。要把“八榮八恥”的榮辱觀落到實處，成為全體公民的自覺行動，關鍵在于領導干部。因此，領導干部要做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。

一、領導干部為什么要做樹立與踐行社會主義榮辱觀的模范

1、我國的社會主義性質(zhì)決定了領導干部要做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。我國經(jīng)濟基礎的社會主義性質(zhì)，決定了我國必須大力提倡社會主義的榮辱觀，并通過社會主義榮辱觀等上層建筑的反作用，來維護和保障最廣大人民的根本利益。從執(zhí)政黨角度講，我們黨應該通過各級領導干部的模范帶頭作用，引導廣大人民樹立正確的榮辱觀，發(fā)揮道德力量，確保市場經(jīng)濟的社會主義方向。從個人修養(yǎng)層面看，黨員領導干部也必須率先垂范，樹立和踐行馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，以自己的高風亮節(jié)帶動全黨全社會的精神文明建設。

2、構建社會主義和諧社會，需要領導干部做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。“八榮八恥”是構建社會主義和諧社會的精神紐帶和精神動力。和諧社會需要社會成員具備積極向上的精神風貌，需要繁榮穩(wěn)定的社會文化環(huán)境，需要良好的思想基礎，需要全體人民有一種共同的價值取向，有一個共同的道德遵循。如果榮辱不清，這個社會必然充斥著爾虞我詐，是沒有和諧可言的。相反，如果所有社會成員在各級領導干部正確榮辱觀的引導下，都能知榮辱、樹新風、講正氣，那么這個社會必然會走向和諧。

3、領導干部的職業(yè)特點，決定了領導干部要做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。領導干部的職業(yè)有其獨特性。一是職業(yè)活動有特定的代表性。各級干部的職業(yè)活動是代表黨和政府履行職責，在群眾心目中代表著黨和政府的形象，其影響要比其他社會成員大得多。二是職業(yè)手段有特殊的權威性。領導干部受黨和人民的委托管理公共事務，制定或貫徹落實黨的路線、方針、政策，發(fā)布號召、命令，對群眾形成一定的影響力。三是職業(yè)對象有一定的廣泛性。各級干部職業(yè)活動覆蓋范圍較廣，涉及人員較多。他們通過職業(yè)行為表現(xiàn)出來的道德素質(zhì)的高低，能在較大范圍內(nèi)產(chǎn)生積極或消極的影響。四是職業(yè)行為有鮮明的示范性。“群眾看黨員，黨員看干部”，黨風決定政風，官風引導民風。

4、領導干部的道德現(xiàn)狀，決定了領導干部做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范的迫切與必要。建設現(xiàn)代化的國家，有賴于一支榮辱分明、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤念I導干部道德的現(xiàn)狀看，確有一部分領導干部榮辱顛倒、以榮為恥、以恥為榮。主要表現(xiàn)在:理想信念動搖，宗旨意識淡化，創(chuàng)業(yè)精神失落，官僚主義盛行，權錢交易蔓延，驕奢淫逸賭瀆貪。如任其泛濫，我們的宏偉大業(yè)將毀于一旦。當前，強調(diào)領導干部樹立和踐行社會主義榮辱觀，十分迫切和必要。

5、保持黨的先進性，需要共產(chǎn)黨員做樹立和踐行社會主義榮辱觀的模范。胡錦濤同志《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》中指出：“我們黨之所以能夠成為領導中國革命、建設、改革事業(yè)的核心力量，之所以能夠承擔起中國人民和中華民族的歷史重托，之所以能夠在劇烈變動的國際國內(nèi)環(huán)境中始終立于不敗之地，根本原因是我們黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，始終高度重視并不斷保持和發(fā)展自己作為馬克思主義政黨的先進性?！惫伯a(chǎn)黨員的先進性不僅體現(xiàn)在堅定的理想信念、鮮明的階級立場、堅強的革命意志上，也體現(xiàn)在高尚的道德情操上。黨的各級領導干部，既是普通公民，又是社會的先進分子，無論在那個方面都必須走在群眾前面，必須帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀，保持先進性。

二、領導干部要深刻把握榮辱觀的內(nèi)涵，爭做樹立與踐行社會主義榮辱觀的模范

1、做愛黨愛國的模范?！耙詿釔圩鎳鵀闃s，以危害祖國為恥”。領導干部要愛黨愛國，愛黨和愛國是一致的。要做到愛黨愛國，第一，要堅定信念。黨的各級領導干部必須進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。第二，要認真貫徹黨的路線方針政策。要切實堅持改革開放，切實堅持科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會。第三，要為黨增光，為國獻力，認真履行工作職責，全心全意為民服務。第四，就要忠于職守，做好本職工作。愛黨愛國是具體的，它不僅體現(xiàn)在關鍵時刻為維護黨和人民的利益挺身而出，甚至獻出自己的生命，更多的還是體現(xiàn)在日常的工作生活中。

2、做服務人民的模范。“以服務人民為榮，以背離人民為恥”。廣大領導干部要切實做到服務人民群眾。第一，要立黨為公、執(zhí)政為民。各級領導干部都應老老實實為民服務。第二，要樹立正確的群眾觀念。各級領導干部把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。第三，要多為群眾辦實事、辦好事。當前，要從群眾對最關心、最迫切的問題入手，切實解決群眾的實際問題，真正把黨和政府的關懷送到群眾的心坎上。第四，要同危害群眾利益的行為作斗爭。領導干部要真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，對危害群眾利益的問題，要千方百計加以整治。

3、做勤奮學習的模范。“以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥”。廣大干部除了要用馬克思主義基本理論武裝頭腦外，還必須用先進的科學文化知識武裝頭腦。這樣才能更好地帶領人民群眾用科學的理論指導實踐。第一，要勤奮學習。不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦，努力成為勤奮學習、善于學習的典范。第二，要堅持學科學、用科學，最重要的是做到科學執(zhí)政，科學決策。第三，要尊重知識、尊重人才，積極營造一個尊重知識、尊重人才的氛圍，努力創(chuàng)造一個人才脫穎而出的良好環(huán)境。

4、做廉潔清正的模范?！耙宰窦o守法為榮，以違法亂紀為恥”，“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。領導干部要做到以上兩點，最關鍵的是做到廉潔清正，戒驕、戒奢、戒淫、戒逸、戒賭、戒瀆、戒貪。第一，要堅決遏制腐敗現(xiàn)象。領導干部必須從自身做起，清正廉潔，為遏制腐敗現(xiàn)象做出積極貢獻。第二，要狠剎行業(yè)不正之風。要充分認識到行業(yè)不正之風的特殊危害性，以身作則，嚴于律己，堅決剎住這股歪風。第三，要注重節(jié)儉。牢記“兩個務必”，率先垂范，加強修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，堅決與奢侈浪費行為作斗爭。第四，要作風正派。領導干部切實做到公道正派，做到自重、自省、自警、自勵。

5、做實事求是的模范?！耙哉\實守信為榮，以見利忘義為恥”。當前，誠實守信已成為構建社會主義和諧社會的道德基礎和根本，也已成為一個人最重要的品德要求。領導干部要做到信守承諾、實事求是，決不能見利忘義。第一，要說真話，辦實事。領導干部要努力營造誠實守信、健康的社會氛圍。第二，要克服形式主義。有的領導干部形式主義嚴重，不是踏實的抓落實、辦實事、求實效，而是熱衷于開大會、提口號，制造轟動效應，有的干部忙于文山會海、迎來送往。群眾對此意見很大，必須痛下決心根治。第三，要謹防弄虛作假。有的領導干部為了升遷，虛報浮夸，沽名釣譽，大搞“政績工程”。因此，各級領導干部要痛下決心剎住這股歪風。

6、做團結互助的模范?！耙詧F結互助為榮，以損人利己為恥”。珍視團結，維護團結，保持團結，是每個干部應具有的基本品德。第一，要團結協(xié)作。各級領導班子成員特別要注意加強團結，通力合作，齊心協(xié)力干事業(yè)。第二，要相互補臺。遇事多為他人著想，相互支持，相互補臺。領導干部還要積極營造相互支持、互相共事的工作氛圍，以帶領人民群眾更好地致富奔小康。第三，要求同存異。要抱一顆寬容之心，抱一顆律己之心，領導干部要帶頭做團結互助的模范，堅決與一切破壞團結和損人利己的思想行為作斗爭，在班子中樹立起良好的威信和形象。

三、加大措施，建立健全領導干部樹立和踐行社會主義榮辱觀的長效機制

1、破除當前領導干部對榮辱觀教育的認識誤區(qū)。開展榮辱觀教育，領導干部是關鍵。當前，要破除有的領導干部對榮辱觀教育的認識誤區(qū)。一是認為教育的重點只是青少年；二是認為教育與己無關；三?是形式主義走過場。這些認識誤區(qū)無疑是開展社會主義榮辱觀教育的絆腳石，必須徹底鏟除。榮辱觀教育要注重實效，領導干部首先要樹立和踐行榮辱觀，來帶動全社會樹立和踐行榮辱觀。領導干部在教育中應該作為平等的參與者，而不是說教者，否則教育就失去價值和意義。

2、領導干部要加強世界觀的改造。榮辱觀的樹立和踐行，從根本上來講，就是要加強世界觀的改造。資料顯示，近幾年全國查處的違法犯罪的縣級以上黨政官員中，有2/3以上是信念淡化，人生追求畸變，在道德品質(zhì)特別是生活作風上打了敗仗。因此，領導干部必須不間斷地加強自我教育，自我反省，一刻也不能放松自身世界觀的改造，要把樹立和踐行社會主義榮辱觀作為樹立社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，用社會主義榮辱觀來修身、齊家，永遠保持共產(chǎn)黨人的先進性。

3、要把樹立和踐行“八榮八恥”情況作為干部考核評價的重要標準。社會主義榮辱觀的提出，為各級官員樹立了道德標尺，為各級官員的言行設定了一條不能逾越的底線，進一步明確了考核評價干部的標準，特別是為組織部門更加準確、全面地衡量干部“德”的表現(xiàn)提供了重要依據(jù)。中共中央組織部明確提出，要把踐行“八榮八恥”的情況作為干部考核評價的重要標準，作為評價和使用干部的重要依據(jù)。只有這樣，才能真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來，才能使無所作為、好大喜功、榮辱不分、弄虛作假的干部受到批評和懲戒，從而引導各級干部切實做到為民、務實、清廉。

4、建立健全監(jiān)督機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督。著重抓好對黨員領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。一是加強群眾監(jiān)督，暢通民意渠道。把樹立和實踐社會主義榮辱觀的情況作為黨員干部述職述廉的一項重要內(nèi)容，讓群眾了解黨員干部的表現(xiàn)，讓黨員干部接受群眾的監(jiān)督。二是完善監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督層面。要加強紀檢監(jiān)察機關的廉政監(jiān)督，接受以人大牽頭的法律和工作監(jiān)督，強化以政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)牽頭的民主監(jiān)督，加強新聞媒體的輿論監(jiān)督，支持他們對黨員干部樹立和踐行榮辱觀的情況進行監(jiān)督，支持他們選擇監(jiān)督阻力較大、群眾反映強烈的典型事例進行明查暗訪、通報、曝光。

5、建立健全科學的人事制度，樹立正確的用人導向。社會主義榮辱觀對于進一步改進干部考察工作、形成正確的用人導向和選人用人標準，具有很強的指導性和針對性。建立健全科學的選人用人機制，重在認真貫徹落實德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持以道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)績貢獻、群眾公認為標準，堅持用好的作風選作風好的人。樹立正確的用人導向和用人標準，應把是否樹立和實踐社會主義榮辱觀作為評價和使用干部的重要依據(jù)之一，采取有力措施，深入考察了解干部的理想信念、政治立場、政治紀律以及貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策和決策部署的情況，考察了解干部樹立和實踐社會主義榮辱觀的情況，考察了解干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持求真務實方面的情況，等等。同時，改進干部考察方法，進一步擴大黨內(nèi)民主，堅持用科學的機制選人，堅持公開、公平、公正，堅決反對用人上的不正之風，切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、清正廉潔、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。

6、完善法規(guī)制度，制約權力行使。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，官德建設在強調(diào)自覺的同時，更應該強調(diào)與法制等強制手段的配合。既要制定相應的制度和措施，又要不斷建立有關法律制度，做到在黨員干部活動的一切領域都有法可依、有章可循，又要逐步實行道德法制化，對屬于道德問題的權力行為要用法制來規(guī)范。思想道德品質(zhì)敗壞、榮辱觀顛倒的干部，是社會主義革命和建設事業(yè)的心腹之患，必須建立和完善榮辱觀責任追究機制，把其清除出“公仆”的隊伍。

責任編輯 張榮輝