一想到這是今年的最后一次選題會,大家都有些興奮。實在怪不得大家這么沉不住氣,回頭顧一顧,今年大大小小開了不少選題策劃會,心跳加速的批評和表揚事件發(fā)生了不少。
回顧一:第六期改版,編輯部戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢把刊物做出來。那天,從最高領導到兄弟部處,大家團團一坐,除了紛紛獻計獻策,就是毫不留情的指指點點。社長一針見血,說新聞性弱。副總編說關注不夠熱……會后,編輯部集體呈現(xiàn)出被“打”蔫的癥狀。 大家伙都自覺把表揚放在一邊,緊緊抓住批評放不下。主任老大親自陪著大家難過。有人膽大的嘟囔:我們費了那么大勁……丑丁暴脾氣:哪那么多廢話!加油??!
回顧二:因為第七期策劃了“超女品牌”和“商業(yè)賄賂”選題,何樂和徐新遭到表揚,大家跟著沾光。編輯部籠罩在不露痕跡的歡樂氣氛中。編輯部兩位上了年紀的“老”新聞親自出馬,使人物欄目既有大人物也有小商戶,色彩繽紛的。幸虧領導們?nèi)蚀龋绻麑嵲跊]人表揚我們就自己表揚自己了。
回顧三:高興得太早!第八期問題出在封面上,評刊會上批評的火力有點猛,諸多原因美編有點委屈。結(jié)果,應該表揚表揚的“80后職場”的關注,都給耽誤了。 不過,新人李毅的人物稿讓老大頗感安慰:是個有前途的寫手,培養(yǎng)培養(yǎng)!
回顧四:我們錯誤的以為,表揚的一絲曙光將要顯現(xiàn)??墒?,花大力策劃的青藏鐵路開通商計的報道,打擊盜版市場的報道,壟斷業(yè)人腰包的問題關注……統(tǒng)統(tǒng)遭遇冷遇。主要是來自領導的冷遇。幸虧一貫優(yōu)質(zhì)的專欄文章解救了大家伙兒。我們只好暗暗感謝一下那兩位專欄作者了。但不好意思跟人家說繼續(xù)努力。人家是大家,我們才是誰。
回顧五:終于,醫(yī)改報道夠“熱”了;紡織品突圍夠“焦”了;人物報道首次推出集團式人物群速寫;還增加了市場的“圖說”欄目;專欄的立意越來越到位了……總算有點意思了!果然,領導一致評語:質(zhì)量穩(wěn)定。我們狹隘的理解:沒有批評,那就是表揚。
……起起伏伏啊!一干人馬是一開會就不由自主地心潮起伏,沒法不起伏!開會,說好聽點是加油,其實是揚鞭催你奮蹄,忐忑難免。每次是“鞭痕”累累的出來,還是“喂”得飽飽出來,全看你的努力。老話全都在這應驗:種瓜得瓜。
難道我們不夠努力?打死也不承認。