學(xué)者的眼光與企業(yè)家的心路歷程

在我國步入社會主義市場經(jīng)濟的時代進(jìn)程中，企業(yè)制度日趨完善，企業(yè)家對于國家、社會乃至經(jīng)濟的發(fā)展都承擔(dān)著極為重要的責(zé)任。沒有一大批的企業(yè)家我們這個國家不可能富強，老百姓不可能安居樂業(yè)，經(jīng)濟不可能發(fā)展。因此，造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家是中國經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，也是中國實現(xiàn)民主法制、社會整體進(jìn)步的需要。但時下的中國對于企業(yè)家的需要如此強烈，卻面臨著企業(yè)家資源稀缺的供給約束。中國企業(yè)家何以生成，這與我國體制轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家生成環(huán)境和機制密切相關(guān)。因而將目標(biāo)定位于我國當(dāng)前企業(yè)家資源短缺的制度原因及其解決辦法應(yīng)該是一個很有現(xiàn)實意義的研究基點。基于這種研究思路，榮兆梓、宋宏等選擇了蘇浙皖三地13位知名企業(yè)家以訪談的形式就企業(yè)家生成環(huán)境和機制進(jìn)行了一次直面探討與交流，在此基礎(chǔ)上，出版了他們的最終成果《企業(yè)家是怎樣煉成的》一書。

該書是榮兆梓教授主持完成的國家自然科學(xué)基金管理類項目“蘇浙皖企業(yè)家生成環(huán)境和機制比較研究”的主要成果之一。該書雖僅僅是13位企業(yè)家心路歷程的再現(xiàn)，但卻透過這種再現(xiàn)，獨特而實證地深入剖析了我國體制轉(zhuǎn)型期企業(yè)家的生成環(huán)境與機制。誠如作者所言，它是中國企業(yè)家精神與潛質(zhì)的一個縮影，“具有很高的研究價值，可以從許多視角乃至眾多學(xué)科來挖掘其中蘊藏的深廣內(nèi)涵”。

該書作者從13位事業(yè)有成的企業(yè)家個人經(jīng)歷與心智進(jìn)路的探訪中揭示這樣一個發(fā)人深思的主題：企業(yè)家的生成乃至其全面素質(zhì)與周邊環(huán)境之間存在密切關(guān)聯(lián)。正是圍繞著這一主題思路，作者將其高度濃縮為讓受訪者所需要回答的“您對企業(yè)家概念的理解，企業(yè)家應(yīng)該具有哪些素質(zhì)？這樣一些素質(zhì)是在怎樣的環(huán)境下形成的，什么環(huán)境有利于企業(yè)家成長，什么樣的環(huán)境妨礙企業(yè)家成長？你認(rèn)為蘇浙皖三省企業(yè)家成長環(huán)境的區(qū)別在哪里？”這樣三個問題，讓受訪企業(yè)家能結(jié)合自身經(jīng)歷并利用自己周圍發(fā)生的故事予以說明。最后又從實證分析的視角加深了對這一主題的理解與提升。

在本書中，作者得出了一些獨特而新穎的觀點，首先是提出了“企業(yè)家生成的三階段劃分法”。企業(yè)家生成的天賦內(nèi)因固然存在，但從統(tǒng)計學(xué)規(guī)律來看，它的地區(qū)分布大體上是均衡的，因此影響企業(yè)家生成的因素肯定是后生的，這種后生的環(huán)境因素并不單純是外生的，在很大程度上是內(nèi)生于企業(yè)家自身行為的，反映了企業(yè)家之間的一種相互依賴、互相促進(jìn)的交叉關(guān)系，因而就整個企業(yè)家群體而言具有內(nèi)生性?；谶@種邏輯思考，作者以角色定位為界，將企業(yè)家生成過程分為定位前、定位中和定位后三個階段。并結(jié)合訪談結(jié)果將三個階段的環(huán)境要求進(jìn)行了仔細(xì)的梳理與歸納。尤其令人耳目一新的是，作者在闡述“定位中階段”的企業(yè)家生成環(huán)境時不僅將這一階段歸結(jié)為“干中學(xué)”與“社會選擇”的耦合，而且從民營經(jīng)濟與國有經(jīng)濟的不同視角進(jìn)行了對比分析。從上述分析思路以及個案調(diào)查的全部材料中，作者進(jìn)一步提出改革以來企業(yè)家生成機制的江浙模式與安徽模式。這對于理解我國企業(yè)家生成環(huán)境與機制的多樣性和過渡性特點有重要意義，特別是對于理解以江浙為代表的東部地區(qū)和以安徽為代表的中西部地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境與機制的差異以及經(jīng)濟發(fā)展路徑的差別、對于理解優(yōu)秀企業(yè)家的人格特點和奮斗精神等提供了參考借鑒。

此外，有鑒于企業(yè)家生成問題涉及經(jīng)濟、社會甚至文化環(huán)境諸多方面與企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)家人力資本之形成的復(fù)雜關(guān)系，任何既有的面上材料，包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)都不足以解決它。因此，作者精心選擇了蘇浙皖三地13位企業(yè)家為代表，將個別的企業(yè)家與同一的訪談標(biāo)尺相結(jié)合，避免了隨意與主觀因素的影響，有利于抓住問題的本質(zhì)；其次，將不同規(guī)模、不同性質(zhì)、不同行業(yè)的個別企業(yè)作為參照，通過個別企業(yè)家代表的心聲與形象展示出共性的企業(yè)家本色；再者，蘇浙皖三省企業(yè)家個別案例的選取與相同企業(yè)發(fā)展模式相結(jié)合，輔之以宏觀數(shù)據(jù)分析和一定范圍內(nèi)的問卷調(diào)查的實證研究方法，為深化企業(yè)家理論研究提供了最新的實證案例和學(xué)術(shù)觀點。

再者，從經(jīng)濟學(xué)理論視角來看，往往將企業(yè)家所應(yīng)具備的首要基本素質(zhì)歸結(jié)為創(chuàng)新能力。但就作者基于13位受訪對象對此的認(rèn)可程度來看，卻大相徑庭，由此揭示出實踐家與理論家認(rèn)知角度的差異。在此基礎(chǔ)上，作者審慎而又不失全面地從“企業(yè)家的人格、企業(yè)家的內(nèi)在動力、創(chuàng)新精神與能力、組織協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力”五個方面對企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行了概括與凝煉，從而表明企業(yè)家能在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中求得生存和發(fā)展，更多地在于他的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、事業(yè)心或事業(yè)至上的價值觀、社會責(zé)任心、誠信與毅力以及艱苦奮斗的品格等，這種來自于實踐中的企業(yè)經(jīng)營者所公認(rèn)的“先做人，后做事”的簡單哲理思維不能不說是中國企業(yè)家精神的高度概括。

該書謀篇布局也是匠心獨運，不僅以訪談錄的形式向讀者展示了一個個企業(yè)家成長的路徑和生成環(huán)境，而且在每一訪談之后都有后記，將訪談人的身臨其境與由此而生的感悟引申到抽象的層面上，將故事背后的理論感悟加以提升，避免了通俗讀物之嫌，一字一句之中顯現(xiàn)出每一位訪談人的敏銳意識和學(xué)術(shù)研究的前瞻性，起到了高屋建瓴的作用。

《企業(yè)家是怎樣煉成的》一書不僅在研究的視角上比較新穎、對問題的把握比較深入，而且采用了以蘇浙皖三省企業(yè)家個案調(diào)查為主要手段，輔之以宏觀數(shù)據(jù)分析和一定范圍內(nèi)的問卷調(diào)查的實證研究方法，是一本具有學(xué)術(shù)價值的著作。當(dāng)然，該書并非無可挑剔，例如結(jié)構(gòu)與體例的安排上尚可進(jìn)一步斟酌，以使全書的結(jié)構(gòu)與體例兼顧一體性，觀點更為鮮明與突出。然瑕不掩瑜，該書仍不失為研究企業(yè)家理論的一本難得的參考著作與實證案例。

（責(zé)任編輯 顧 錦）