經濟責任審計座談會的內容及形式

黨政領導干部任期經濟責任審計，經過多年的審計實踐雖已基本完善和規范，但召開座談會的內容及形式只有總的原則沒有細節難以做到規范化。2005年底，我科根據市組織部的委托要求對某局主要負責人進行經濟責任審計時，對經濟責任審計座談會的內容及形式進行了有益的探索。在此淺談，以拋磚引玉。

對召開座談會的內容，我科根據《江西省黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》規定的審計內容，擬定了召開經濟責任審計座談會的調查提綱，主要有：

（一）你認為離任人在任期內做了哪些主要工作、取得了哪些主要成績及還有哪些不足之處？

（二）據你了解離任人在任期內單位里的重大經費支出、重大事項是否經過集體研究決定？

（三）據你了解離任人在任期內是否遵守廉政紀律？有哪些好的事例？還存在哪些不足之處？

（四）你認為離任人在任期內建立、健全了哪些單位內部管理制度，是否得到有效執行？

（五）你個人了解或聽到需向審計組反映的情況和問題？

對召開座談會的形式，我科除在審計工作進點時張貼審計公告，歡迎知情人舉報和提供線索外，考慮到參與單位管理和知情的程度，主要分二個層次召開座談會。一是召開中層干部座談會集中座談，對調查提綱中的內容就自己了解的情況暢所欲言；二是對被審計單位領導班子成員進行個別座談，班子成員對調查提綱中的內容一個個談談自己的看法和想法。

（作者單位：景德鎮市審計局）