董事補償制度研究

摘 要：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，公司的經(jīng)營者面臨著越來越嚴重的法律責任風險。對于那些恪守誠實信用原則、為公司和股東利益而作為的董事，有必要設(shè)計風險轉(zhuǎn)移機制來分散其部分法律責任風險；董事責任保險、董事補償就是比較有效的兩種制度設(shè)計。其中，董事補償制度是由公司所提供的一種激勵機制。董事補償包括法定補償和任意補償兩類。為了激勵董事為公司和股東的利益而努力工作，我國公司立法應(yīng)確立該制度。

關(guān)鍵詞：董事；風險轉(zhuǎn)移機制；公司補償

中圖分類號：DF411.91

文獻標識碼：A

在市場經(jīng)濟中，經(jīng)營管理公司的董事面臨著高度的經(jīng)營風險，(注：應(yīng)當指出的是，本文的討論不僅僅適用于董事，也同樣適用于經(jīng)理、公司秘書、財務(wù)負責人和監(jiān)事等高級職員。)董事常常因為經(jīng)營過失行為而引發(fā)股東、債權(quán)人或其他第三人對其提出索賠，并導(dǎo)致董事個人承擔民事賠償責任^[1]。過重的個人責任對董事造成了消極影響并對轉(zhuǎn)移風險機制提出了要求；為此在發(fā)達市場經(jīng)濟國家和地區(qū)，往往針對董事設(shè)計了一些風險轉(zhuǎn)移機制，從而使董事能夠充分利用這些機制分擔某些職業(yè)風險。董事的風險轉(zhuǎn)移機制主要為兩類：第一，通過投保董事責任保險，運用商業(yè)保險機制轉(zhuǎn)移經(jīng)營風險；第二，通過公司為董事提供一定的經(jīng)濟補償，借助公司的自我保護機制轉(zhuǎn)移經(jīng)營風險，這就是本文所探討的董事補償制度。董事補償制度又被稱為……