營造干事創業的工作環境

[中圖分類號]C939[文獻標識碼]A

[文章編號]1009—2234(2007)06—0152—01

樹木擇地而繁榮，名花適土而獨秀。人亦如此，因環境不同，理想道德也不一樣。人的才智和創造力是一種無形的“內在資源”，在環境不適合的情況下，常以潛在的形態出現，只有心境處于最佳狀態時，才能激發潛能與活力。在構建社會主義和諧社會中，營造一個心齊風正、勁足氣順、干事創業、拴留人心的工作環境顯得非常必要。

營造干事創業的環境關鍵在領導。領導干部特別是“一把手”在班子和單位中處于核心地位，領導干部只有自身過硬，才能去管理和影響別人，才能帶出一支好的隊伍，樹立一個好的形象，開創一個好的局面。領導干部要有人格力量。所謂人格力量，從人生道德哲學講，即道德人品，這是做人的資格和品行，也是做人的境界。它包括莊嚴的使命感，高度的敬業精神，巨大的創新能力，非凡的感召力，等等。這些力量是通過領導干部的思想、行為、形象等綜合體現出來的。如果領導干部具有崇高的人格力量，心清氣正，心胸坦蕩，不藏奸惡，心底無私，不起貪念，內心始終洋溢著一股浩然正氣，言行舉止間折射反映出磊落光明、公正無私的作風，剛正不呵的氣節，一種堅持真理追求正義的品質和意志，就能極大的激發職工的潛能和活力。實踐證明，律己方能服人，身正方能帶人，無私才能感人。領導干部搞一次特殊就降低一次威信，破壞一次規矩，留下一個污點；謀一次私利就失去一片人心。只有帶頭執行規章制度，一碗水端平，不搞特殊化，既清正又公正，才能聚人、聚心、聚財、聚威，指到哪，群眾就會干到哪。“打鐵還須自身硬”。領導干部只有以“德”服眾，以“才”增輝，以“公”助威，以“干”樹信，群眾才能心服口服，渾身上下有使不完的勁。

干事創業的環境需要共同的精神支柱來維系。黃帝《內經》說：“得神者存，失神者忘。”理想和信念是一個人精神支柱。一個缺乏理想和信念的人，思想容易庸俗化。江澤民說：“不學習理論，勢必思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明。”理論使人深刻，使人清醒，使人堅定，沒有正確的理論指導，就沒有科學世界觀的形成，就不能跟上時代的步伐，也不可能端正我們的品性。實踐證明，一種先進的思想理念與一種崇高的事業融為一體，就會朔造富于特色的團隊精神，產生強大的物資力量。為此，必須用社會主義核心價值體系武裝干部群眾的頭腦，用構建社會主義和諧社會的共同理想凝聚人心。要組織干部群眾多讀書，讀好書，打造軟實力，使工作環境充滿書卷氣。讀書不僅是一種修養，更是一種能力；不僅具有必要性，更具有緊迫性；不是為了包裝，而是為了更好的適應工作需要。我們要通過讀書學習、思想教育、黨團活動、知識競賽、文藝活動等多種形式，用先進文化凝聚團隊意志，把職工的興奮點和注意力引導到干事創業上，努力營造人氣旺、事業旺、人心思進、挑戰自我、拼搏爭先的濃郁氛圍。

營造干事創業的環境，必須凝聚各方面的智慧和力量，最廣泛地調動干部群眾的積極性。因此，我們必須十分珍視團結。團結對領導班子特別是“一把手”來說，不僅能體現一種品德、一種心態，更反映一種境界，一種能力。如果領導干部重視團結共事，領導班子就會有凝聚力、戰斗力和創造力，部門和單位就能形成干事創業的活力，工作和事業就會蒸蒸日上；如果領導干部在團結方面出了問題，必然導致人心煥散、內耗嚴重、工作受阻、事業延誤。講團結是大智慧、會團結是大本事。在一個單位和部門，不同的人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要真正把大家團結起來共同干事業并不容易。在我國改革發展的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，搞好團結的難度增大。這就要求各級領導干部更要發揚民主、團結共事，增強合作能力。尤其是“一把手”要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流。我們提倡在事業上通力合作、在生活上戚鄰相擠的精神，崇尚和踐行九牛拉車個個出力的美德，贊美和親躬一方有難八方支援的義舉。反對和唾棄人心相疑、人心相斗、人心相奪惡德和陋習。搞好團結，人人有責、人人有利。同志之間多一些合作少一些無謂的爭執，多一些支持少一些拆臺，多一些互利共贏少一些你死我活，多一些肯定少一些否定，多一些共同進步少一些此消彼長，不是一時一事這樣，而是時時事事成為一種習慣，這就是一種和諧的思維方式。大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力，就能打造一個風清氣正、和諧奮進、相互信任、拼搏爭先的工作環境。

營造干事創業的環境，要用真情凝聚人心。“感人心者，莫先乎情”。人都是有感情的，彼此在交往中都渴望得到對方的尊重和理解，特別是領導一個信任的微笑，一次肯定的表示，一句鼓勵的話語，往往都能使下屬煥發激情和活力。因此，領導干部要有親和力。親和力蘊含著做人處事的智慧和圓融通達的程度，同時也是展示領導魅力的重要一環。親和力能搭起人際間溝通橋梁，使人愿意接近，愿意溝通，愿意相信。我們的領導干部應始終保持關注別人的熱情、體恤別人的真情、寬容別人的雅量。特別是對那些有這樣或那樣困難的人，更應特別關愛。

現實生活是復雜的，并不都是一帆風順的，“不如意十之八九”，或下崗失業、或住房緊張、幾世同堂；或婚姻愛情受挫、坎坷挫折是常見的，失足落水的事也時有發生，對這些人在關鍵時候要拉一把，使他們克服困難，振作精神，重新燃起希望的火燃，與時代同步伐，與企業同命運，與職工同奮斗，共同創造美好明天。