理清思路，打好基礎，努力開創協會工作新局面

各會員單位、各位理事，同志們、朋友們：

大家好！我代表協會常務理事會向會員大會做工作報告。報告共分兩部分，一是2006年工作回顧，二是2007年工作思路與工作安排。

一、一年來的工作回顧

2005年會員大會對協會的領導機構進行了換屆選舉，確定了協會“促進倉儲業的發展，推動倉儲業的現代化”的工作目標，確定了協會“立足倉儲、完善服務，抓住重點、辦出品牌”的工作方針，明確了協會第三屆理事會的四項重點工作（調查與信息工作；培訓與咨詢工作；推動會員單位之間的業務合作；標準化與相關評鑒推薦工作），提出了協會2006年六項工作要點。

應該說，2005年會員大會確定的工作任務與目標是宏大而艱巨的，面對廣大會員單位與全國倉儲行業發展的要求，面對全國物流行業的各個相關協會的工作態勢和影響以及我們倉儲協會的現狀，我本人及協會秘書處全體工作人員既有強烈的責任感與緊迫感，也有強烈的危機感與強大的壓力。帶著這樣的責任感與危機感，在廣大會員的大力支持下，我們圍繞2005年會員大會確定的任務展開了各個方面的工作。回顧起來，應該說，還沒有取得什么成績，許多工作才剛開始，有些工作還在探索之中，個別工作任務還根據實際情況做了相應的調整，我們覺得可以用三句話概括一年來的工作：是理清思路、規劃工作方案的一年，是恢復渠道、理順關系、擴大宣傳的一年，是調查研究、摸清情況、打好基礎的一年。

（一）理清思路，規劃并逐步開展各方面的工作

根據2005年會員大會確定的工作目標與任務，經過認真分析，并與一些副會長單位、常務理事單位溝通，我們將協會的工作具體化為六大工作平臺，并圍繞這六大平臺逐步開展工作。

一是倉儲業的信息平臺：將協會主辦的“中國倉儲與物流網”和《商品儲運與養護》、《物流科技》兩份雜志，辦成倉儲與物流企業、倉儲設施與設備企業發布資源、服務與產品信息的窗口，成為現代倉儲和現代物流科研成果與經驗的交流園地。經過努力，中國倉儲與物流網已于今年3月底正式上線，可以通過“www.CAWS.org.cn”、“www.CWL.org.cn”和www.中國倉儲協會.com三種方式點擊登錄，網站已成為提供相關政策信息、發布協會各類活動信息、會員動態信息和行業信息的重要窗口；兩份雜志也積極圍繞協會的工作重點，進行版面調整，組織相應稿件，介紹協會工作。

二是倉儲業的資源平臺：受國家發展與改革委員會的委托，協會將用3年左右時間建立健全“全國倉儲資源數據庫”與“中國倉儲資源網”，提供全國100個大中城市與交通樞紐地的公共倉儲資源，供國內外用戶在“資源網”上查尋。今年以來，主要是制定了詳細的調查方案及調查指標體系，尋求各方支持，并多方籌集調查經費，在有關會員單位和地方協會的大力支持與配合下，倉儲資源的調查工作目前正在北京、上海、廣州、重慶、南昌、成都、鄭州、徐州、大連、營口等十個城市及會員單位進行，“資源網”也在規劃設計之中，計劃分三步走：首先趕在今年11月23日的“2006中國倉儲業大會”上將“中國倉儲資源網”（www.caws.cn）開通上線；明年上半年以第一批調查數據為基礎開發“數據庫”，并將“數據庫”與“資源網”連結；在此基礎上隨著調查的深入逐步對“數據庫”進行擴展與完善。

三是倉儲業務的合作平臺：根據市場需求與會員的要求，協會推動全體會員單位在倉儲安全、作業、質量、服務等方面實施統一的標準規范與要求，并采取多種形式推動與組織會員單位之間的業務合作。為此，協會于2005年12月在北京召開會議倡導成立“全國倉儲與物流聯盟”，討論通過了聯盟章程，選舉確定了聯盟執委會與聯盟主席，確定北京商業儲運公司為聯盟的秘書處。在2006年2月起聯盟試運行的基礎上，聯盟執委會于2006年5月在沈陽召開會議，決定將協會組織起草的《倉儲安全管理規范》、《倉儲作業規范》、《倉儲服務質量要求》三項國家標準的初稿，作為聯盟內部統一規范印發給聯盟各成員試行。目前的關鍵是，希望有條件的單位積極開發大客戶，盡快將聯盟成員之間的業務合作開展起來。

四是倉儲從業人員的教育平臺：在國家有關部門的指導下，協會將根據有關國家標準與行業需求，開展倉儲職業經理人的崗位培訓，并發放相應證書；組織倉管員培訓；組織倉儲行業新理念、新方法、新技術的研討。在這方面，協會秘書處今年做了一些新的探索：于2005年12月組織了一期現代倉儲與物流總經理高級研修班，邀請國家發展改革委經濟運行局崔忠付處長、何明珂副會長、中國物流與采購聯合會任豪祥副秘書長、國家發展和改革委員會綜合運輸研究所汪鳴副所長進行了專題講座，受到與會總經理的一致好評；今年8月協會邀請了有關會員單位的專家及知名學者，就倉儲從業人員培訓課程和教材編寫內容進行了研討；為了積累經驗，于9月份發出通知，準備在年底前分別舉辦兩期“物流企業市場營銷實務高級研修班”和“現代倉儲運作實務高級研修班”，但目前的報名情況不理想，協會秘書處對此進行了反思，將在充分了解市場需求的基礎上，進一步調整思路，從企業的實際需求出發，加強倉儲從業人員的培訓工作，為此，也請各會員單位提出寶貴意見。

五是倉儲業的標準化平臺：在國家物流標準體系表的框架內，協會承擔有關倉儲的國家標準的制修訂、宣傳貫徹以及全國倉庫分類等級認證、綠色倉庫認證的工作。此項工作，今年算是開了個頭。根據國家物流標準體系表和倉儲業的實際需求，并征求部分會員單位的意見，于2005年12月向全國物流標準化技術委員會提出并報送了2006年起草制定的《倉儲安全管理規范》、《倉儲作業規范》、《倉儲服務質量要求》、《通用倉庫等級》、《倉儲從業人員職業資質》共5項標準計劃，在有關會員單位的大力支持下，先后在上海、沈陽召開了標準起草小組工作會議，完成了標準初稿和征求意見稿，只等國家正式計劃下達后，面向全行業廣泛征求意見。但由于國家標準化委員會的工作調整，目前只有《通用倉庫等級》在網上公示，計劃將很快下達，其他標準正在爭取。

六是倉儲業的國際交流與會展平臺：協會組織會員單位參加“國際倉儲與物流協會聯盟大會”；組織倉儲與物流方面的境外培訓與考察，邀請境外物流企業與專家來華講學，探討中外合資合作的方式，并組織倉儲與物流行業的會議與展覽。在這方面，到目前為止實際只完成一件事，即今年5月組團參加了“國際倉聯”拉脫維亞年會，我本人向大會提交了“中國物流業的發展軌跡”的書面發言，董建軍副會長代表中外運集團公司在大會講演。會議期間，我還就加強國際交流與境外培訓等工作分別與法國、英國、日本、中國臺北倉儲物流協會會長商討了合作意向，算是為明年的出國培訓與考察做了一些準備工作。與此同時，就是論證與規劃協會的會議與展覽。根據目前全國物流行業各相關協會組織的活動情況與倉儲行業的發展需要，經廣泛征求業界領導與專家的意見，為了推動現代倉儲業的發展，決定自2006年起每年召開一次全國倉儲行業的年會，簡稱“中國倉儲業大會（CAWS年會）”，今年的大會將于11月23-24日在北京翠宮飯店舉行，主要內容三大項：國家各有關部門發布倉儲業的政策，我們協會報告全國倉儲行業的發展情況，重點探討熱點與趨勢問題，今年大會探討的熱點問題是“倉儲地產”與“物流銀行”。至于展覽，根據目前全國物流行業的展會情況，我們協會準備搞以倉儲地產與倉儲服務業為主體的展覽，但展覽的方案與時機還需要進一步論證。

除了上述6個方面的平臺外，在細化工作方案的過程中，我們調整了兩項工作計劃，一是連續進行了6次的全國物流市場調查，二是在上海與深圳設立兩個辦事處。鑒于國家發改委和國家統計局已于2004年10月聯合發文，開展社會物流統計及社會物流總量核算工作，定期發布我國物流行業的相關數據，同時協會也在開展倉儲資源調查，并進行相關數據庫的建設，可以進行網上查詢，在此情況下再進行物流市場供求調查已沒有意義，因此自2006年起，協會不再組織進行物流市場需求的調查；關于設立辦事處，經與相關單位和相關地方主管部門進行溝通，按正規程序設立辦事處的難度較大，要根據實際情況調整思路，協會的有關工作可以采取多種合作方式，通過協會團體會員或委托非會員的相關地方協會進行。

（二）恢復渠道，理順關系，逐步擴大協會影響

應該承認，近幾年我們倉儲協會與政府有關部門、其他行業協會以及各行各業的工作關系，不是緊密的，而是趨于淡化，實際上，秘書處主要與各會員單位發生關系，與全國倉儲行業中的非會員企業的聯系也不多，與此同時，我們協會會員數量有減少的趨勢，正常繳納會費的會員更少。顯然，這對協會的發展與工作開展是極為不利的。2005年會員大會后，協會在加強與政府有關部門的溝通、建立與相關行業協會的合作機制、積極爭取參與有關行業基礎工作等方面，做了大量工作，收到良好效果。

1. 建立與政府部門的溝通渠道，得到政府部門的大力支持。2005年會員大會后，協會根據大會的決議，邀請國家工商行政管理總局原副局長楊樹德同志出任協會的名譽會長，并根據新的工作思路，重新設計了協會的“簡介”，并形成協會對外形象宣傳的統一風格，將協會的任務、工作目標、工作平臺等制作成宣傳文稿，及時向有關部門匯報工作，建立溝通渠道。通過這些工作，取得了政府有關部門的業務指導和工作支持，也對協會的工作提出希望和意見。大家還記得，國家發改委的崔忠付同志出席了我們去年的會員大會并講話，國家發改委經濟運行局于4月12日正式出函，委托中國倉儲協會進行全國倉儲資源的調查工作；今年在北京召開的第一次現代倉儲業“熱點問題”座談會，國家發改委、國土資源部、國家工商總局、國家稅務總局的相關部門領導同志分別到會指導，并就有關熱點問題進行闡述；在上海、廣州召開的“現代倉儲業‘熱點問題’座談會”和正在進行的倉儲資源調查試點工作，也得到各地方發改委、經委等物流主管部門的大力支持，有關領導同志親自到會，有的正式發文進行資源調查的組織工作，將于本月下旬召開的中國倉儲業大會也得到了國家各有關部委的支持。相關部門的大力支持，對于協會的工作開展起到了很好的推動作用。

2. 建立與物流界其他相關協會的合作機制。目前國內與物流有關的行業協會與組織超過10個，當然是參差不齊的，但有幾個協會的工作做得很好，很有影響力。我們倉儲協會的工作不能不考慮他們的因素。去年底以來，一是協會領導主動走訪有關協會，宣傳介紹倉儲協會目前的情況和發展目標，也了解對方的工作計劃，以達到相互理解與相互支持；二是在實際工作中，協會之間在名義上支持對方的大型活動，今年就有好幾次，我們還在他們的大型活動中散發我們協會的簡介，我們也邀請相關協會的領導參加我們倉儲協會的活動，物流與采購聯合會、物資儲運協會的領導就受邀參加了我們在北京的熱點座談會，這應該是開了先例的；三是在全國現代物流工作部際會議辦公室的統一部署下，聯合其他協會，及時對一些非法組織的活動進行了抵制，得到有關部門的好評。與此同時，協會的工作也得到協會內部的團體會員單位和許多地方物流協會的大力支持，共同建立了良好的合作機制，將進一步有力推動協會與各地方協會工作的共同發展。

3. 取得行業相關工作的話語權。《全國物流標準2005——2010年發展規劃》是國家標準化管理委員會等八部委于2005年6月28日印發的，全國物流標準化技術委員會更是在2003年就成立了。由于各種原因，我們倉儲協會沒有參與其中的有關工作。經過與有關部門溝通，倉儲協會不僅取得《倉儲安全管理規范》等五項倉儲國家標準的計劃，而且也將委派一名同志參加全國物流標準化技術委員會的工作，根據國家標準化管理委員會加強分技術委員會工作的要求，倉儲協會還將承擔全國物流標準化技術委員會物流作業分技術委員會的工作。這對更好地發揮倉儲協會的作用和行業影響力，是很有意義的。

（三）調查研究，摸清情況，為今后工作打好基礎

協會成立雖近十年，但基礎資料工作一直是一個較為薄弱的環節，加上近幾年改革的深入，企業改制重組力度加大，全國倉儲業的規模、結構、布局以及企業的經營狀況發生了很大變化，協會掌握的資料和情況更顯潰乏。針對這種情況，協會在工作中加大對會員基礎資料、行業基礎資料、行業信息的收集，并有針對性地開展了一些工作。

一是在協會內部組織了倉儲企業現狀調查，共有61家倉儲與物流企業填寫并反饋調查表，協會還組織對近10家企業進行了典型調查，通過調查，對協會會員企業的基本情況、企業投資、設備設施建設以及近三年經營情況、稅負情況、影響企業發展因素等，有了一個初步了解。協會秘書處根據調查情況，結合國家2005年底發布的全國經濟普查數據以及其他相關資料，提出了《我國倉儲業現狀的多層面分析與發展現代倉儲業應重點關注的幾個熱點問題》的書面材料，作為現代倉儲業“熱點問題”座談會的主報告，并在協會網站上發布，引起有關部門與業界的廣泛關注。

二是先后于7、8、9三個月分別在北京、上海、廣州召開了“現代倉儲業‘熱點問題’座談會”，受邀參加三次座談會的有關部門領導，國有、民營、外資的倉儲物流企業和物流設備生產企業負責人，物流園區領導，部分大專院校教授，新聞媒體記者等共有130多人，與會的企業界負責人和專家就我國倉儲業現狀的總體評價、發展現代倉儲業的主體、現代倉儲業的基本業態、倉儲設備與技術現代化的目標、途徑與方式、促進現代倉儲業發展的政策措施等發表了各自的真知灼見，并提出了很好的建議；政府相關管理部門領導也就如何推動與促進我國現代倉儲業的發展、相關政策的理解與研究等提出了很好的指導意見。與會同志認為，中國倉儲協會召開的這幾次會議，為加強企業與政府部門的溝通，為政府部門了解企業的現狀及發展中存在的問題、研究完善我國倉儲業有關政策，開創了一個良好的開端，希望我們協會以此為基礎，抓住幾個重點問題深入研究，向政府部門提出專項研究報告，力爭解決實際問題。三個座談會不僅使我們面對面地了解了倉儲行業的發展情況，感受到企業的需求和對倉儲協會的希望，也提升了倉儲協會的形象，擴大了協會的影響。協會秘書處根據會議發言情況，整理出《中國倉儲業十大熱點問題與十項對策建議》，供有關部門在制定政策時參考，也成為我們今后工作的基礎和努力方向。

三是有計劃地安排、也利用各種機會，對一些大中城市的物流園區和各類倉儲、物流企業進行廣泛的調查研究。一年來協會工作人員先后考察了全國多個城市的近10個物流園區和十幾家倉儲、物流企業，掌握了許多第一手材料，這對我們協會發現與總結行業先進經驗以及存在的困難與問題，引導行業發展，是很有積極意義的。

目前，協會秘書處正在以上述三個方面的資料為基礎，撰寫即將于本月下旬在中國倉儲業大會上發布的《全國倉儲業發展的調研報告》。

四是為了更好地開展協會工作，更好地為會員服務，我們還加強了協會秘書處的自身建設，增設了會員服務部和標準與培訓部；建立了秘書處的辦公會議制度，健全了秘書處各方面的管理辦法；理順了與兩份雜志的關系，加強了工作溝通與協調；重新設計印刷了協會的簡介，并統一設計了協會簡介、網站以及工作人員名片的標志及風格，這些都為樹立協會良好形象、提高協會工作效率奠定了基礎。

以上就是一年工作的回顧，確實沒有取得什么成績，但工作中的問題與困難還確實不少。我這里要恭敬地求教大家，有的事還要誠懇地請求有關單位的諒解。一是協會的培訓工作如何開展，包括培訓的人員、內容、方式，二是會員單位之間的業務合作、“倉儲聯盟”如何啟動，協會如何發揮作用，這兩個方面的工作真的需要大家好好討論一下，提出寶貴意見。還有，就是今年協會組織的北歐考察團被整體拒簽了，雖然也有客觀原因，但主要是我們工作失誤造成的，我代表協會向有關單位道歉。以此事為契機，我們對這幾年出國考察的組織工作進行了認真地反思，總結了經驗教訓，找出了改進的辦法，從2007年起我們將本著專業性、正規化的原則，有計劃地全面組織出國培訓考察工作。

盡管一年來的工作沒有什么成績，也還存在一些問題，但我們的工作還是得到了廣大會員單位的理解與支持，這里，我本人并代表協會秘書處對全體會員表示衷心感謝，特別是要感謝積極填寫《倉儲企業調查表》的企業，特別感謝積極參加全國倉儲資源調查的團體會員與企業，還要特別感謝積極支持現代倉儲業熱點問題座談會的上海倉儲協會、廣州物流協會和臺灣國寶公司、廣州市商業儲運公司、廣東省華大物流總公司、寶供物流集團公司等企業。正是由于有這么多會員以及業界其他單位的支持，協會的工作才有了一點新的起色，才增添了我們做好今后工作的信心。

二、2007年的工作思路與工作安排

2007年是協會第三屆理事會任期的第二年，也是我們協會成立10周年，我們應該繼續堅持“促進倉儲業的發展，推動倉儲業的現代化”的工作目標，堅持“立足倉儲、完善服務，抓住重點、辦出品牌”的工作方針，全面實施已經確定的工作規劃，力爭各項工作取得初步成績，與此同時，適當舉辦一些大型活動，紀念協會成立10周年，推動行業發展。

（一）多方籌集資金，采取各方面措施，全面深入開展全國倉儲資源的調查，辦好“中國倉儲資源網”，將全國倉儲資源的供求信息平臺逐步建立起來。

這項工作做好了對于國家制定相關政策與發展規劃，對于行業自律與管理，對于倉儲資源的提供者與需求者尋求商機都具有十分重大的意義。協會秘書處已經把它作為重中之重的工作。此項工作分三年完成，2006年底完成10個城市倉儲資源的調查、“中國倉儲資源網”開通上線；2007年完成所有省會城市的調查，開發“全國倉儲資源數據庫”、并與“資源網”連結；2008年完成其他地市及交通樞紐地的調查，完善數據庫，網站良性運轉。這里我想向全體會員提兩點希望：希望會員中所有倉儲、儲運、物流企業盡快按要求填寫《倉儲資源調查表》，這對企業來說是有百利而無一害的事；同時也希望有條件的會員單位為此項工作提供經費支持，協會也將視情況給予商業回報。

（二）針對倉儲業發展中存在的困難與問題，重點就倉庫用地政策與倉儲業稅務政策組織深入調研，分別向國家有關部門提交專項政策研究報告。

經過三個座談會與平時的廣泛調查，目前影響現代倉儲業發展的困難與問題較多，但應該由我們倉儲協會重點關注與研究的普遍性、根本性的政策問題就是倉庫用地政策與倉儲業稅務政策。從調查的情況分析，我國現有倉庫的多數屬于平房倉與樓房倉，這其中許多倉庫已經陳舊老化、需要更新改造，許多倉庫已經被城市包圍、需要置換到城郊，再加上國有企業改制中土地可能改變性質，這一系列變化都涉及到土地，如果倉儲用地政策不符合倉儲行業的特點與實際情況，必然會制約我國現代倉儲業的發展。至于倉儲業的稅務政策，主要是倉儲服務收入的營業稅率及差額納稅問題、國撥土地的土地稅以及倉庫租賃收入的稅率問題，如果現行的一些稅務政策不作適當調整，也是不利于現代倉儲業發展的。這項工作，我們打算從行業內征集一些經費，委托專門的研究機構進行專項調研，向國家有關部門提出政策建議。希望有條件的企業積極參與。

（三）建立協會會員內部的統計制度、典型企業重點聯系制度，以此為基礎，撰寫每年的《中國倉儲業發展報告》，在每年的“倉儲業大會”上發表，并呈送國家有關部門；如果條件成熟，結合國家統計局的倉儲行業統計數據，再組織業界專家學者與有代表性的企業撰寫專題研究報告，組織編寫《中國倉儲業發展籃皮書》（2006年）。

此項工作，無論對于全國倉儲行業，還是對于我們倉儲協會都是一件非常重要而嚴肅的事，目前還沒有什么機構在做，我們也只能先從協會內部統計做起，逐步擴大到全社會。這項工作做好了，對于提升我們協會的形象和影響，對于推動全國倉儲行業的發展都有積極作用。

我們將與國家有關部門聯系后，爭取今年底前將有關統計制度及統計表發往會員中的倉儲與物流服務企業，正式統計2006年的數據。希望廣大會員積極支持。

（四）加快相關標準的制定，逐步開展有關認證工作。一方面，向國家標委會爭取盡快下達標準計劃，一方面盡快面向全行業征求對5項標準的修改意見，視情況分別辦理：《通用倉庫等級》標準應該包括“倉庫等級評定辦法”、“庫區規劃與倉庫建設技術參數”等內容，爭取明年上半年完成國家審批，下半年逐步開展倉庫等級評定工作；“倉儲安全管理”、“倉儲作業”、“倉儲服務質量”三項標準，如果不能下達國家計劃，也可以先作為行業標準，在全國倉儲行業推薦適用；至于“倉儲從業人員資質要求”，可能涉及到勞動部的職能，我們還要積極做工作。

與此同時，在條件允許的情況下，協會準備提出申報《倉儲業務統計準則》、《貨架分類、尺寸和額定重量》、《立體倉庫組合式鋼結構貨架——技術條件》等幾項國家標準的制定計劃，當然還是要邀請業界合適的企業參加標準起草小組，秘書處只是牽頭組織。

（五）以協會會員為基礎，逐步在全國倉儲行業開展誠信自律活動。本次大會有一項重要議程，就是討論通過《全國倉儲行業誠信自律公約》，并請協會會員中從事倉儲服務的企業簽署，然后在協會網站上公布；還將在本月下旬的“中國倉儲業大會”上向全國倉儲行業倡議推行，號召全行業的企業共同簽署本公約；邀請各方面的專業人士組成全國倉儲行業誠信自律監督委員會，制定《全國倉儲行業誠信企業評選辦法》，并在協會網站上公開征求意見，視情況組織評選“全國倉儲行業誠信企業”。

（六）以國家或行業相關標準為依據，采取客戶（貨主）投票與專家考核相結合的辦法，組織評選“全國倉儲服務優秀企業”。其具體評選辦法將在協會網站上征求修改意見；對會員單位的信息系統開發與運行情況進行調研，總結與推廣會員企業信息化建設工作的成功經驗。

上述“誠信企業”與“優秀企業”的評選結果，在“2007中國倉儲業大會”上公布、授牌，倉儲管理信息系統在2007年的會員大會上交流與推介。

（七）本著專業性、正規化的原則組織出境培訓與考察。“專業性”主要體現在：由境外有關倉儲與物流的專業組織發邀請，由專業組織安排業務培訓與參觀考察項目；“正規化”主要體現在原則上盡量辦理公務護照，這樣做的目的就是避免再出現拒簽的現象，也為了大家真正學到東西。明年計劃安排5個團，除了去印度參加國際倉聯大會外，還有美國、日本、歐洲以及臺灣地區。秘書處在會議期間將給大家發預備通知，征集報名。

（八）關于培訓與咨詢工作。根據今年摸底的情況與會員單位的意見，協會計劃隨著《倉儲從業人員資質要求》標準的出臺，適時開展倉儲經理職業資格的認證培訓，協會主要負責標準、教材與考核認證等工作，具體培訓工作主要委托各地方協會或其他中介機構進行。有關咨詢工作，協會是有條件做的，協會內部就有一些專家，經常與秘書處保持聯系的各類專家還有許多，企業的大型專業規劃方案，如果需要，可通過協會介紹合適的專業機構，若是企業現狀分析、問題診斷，或是企業員工培訓等事宜，也可以委托協會秘書處組織各個方面專家集體進行。

（九）繼續支持“全國倉儲與物流聯盟”開展成員企業之間的業務合作。同時也支持有條件的大型企業發起組織分散在各地的倉儲企業共同出資，組建以整合社會資源、開展網絡化經營的企業。其目的就一個，通過合作為貨主企業提供供應鏈的一體化物流服務。

在做好上述九方面工作的同時，還要繼續加強協會自身建設，特別是做好協會會員的發展與服務工作，要采取各種辦法廣泛發展外資與民營企業會員，發展危險品庫與冷藏庫以及保稅庫等專業會員，發展貨主企業的個人會員，以優化會員結構、擴大協會基礎。

最后，希望廣大會員單位更多地關注協會網站，更好地利用協會網站，更好地發揮協會網站的作用，本單位的發展動態請及時通報協會秘書處，及時在網站上發布。

謝謝大家！