“高調”做事 “低調”做人

最近，國家煙草專賣局、省煙草專賣局領導多次提出要“高調做事，低調做人”。對于黨員干部來說，高調做事、低調做人最終必須落腳于做一名好黨員，永葆先進本色，為推動企業健康、穩定、和諧發展作出應有的努力和貢獻。

做人——要做這樣的人

做一個品行端正的人。有了好的人品作根本，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。品行端正至少包含三層意思：第一要正直。一個正直的人，會體現出巨大的人格魅力。人生在世，只有把“人”字寫正了，才會有底氣，真正做到“不誘于譽、不恐于誹”。第二要嚴謹。體現在工作作風上，嚴謹是務實、高效、追求完美的一種表現；體現在生活作風上，嚴謹是潔身、節欲、自律的一種手段。企業的各級管理干部，手中握有一定的權力，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎思、慎言、慎行、慎獨；否則，權力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為違法亂紀的工具。第三要忠誠。人有所事，便應有所忠，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民；作為一名干部，就要忠于事業、忠于職守；作為一名員工，就要忠于企業，忠于崗位，上無愧于國家，下對得起企業。

做一個嚴于律己的人。作為管理人員，指責下屬和他人最簡單、最容易。但領導者推卸責任，會導致整個管理團隊離心離德，造成諸多消極后果。工作出了差錯，管理人員的第一反應，應當是自責。一個有理想、有抱負并決意與企業一起發展的人，也應當是一個勇于承擔責任的人。領導者勇于擔責、勇于自我批評并不丟人，你勇于承擔責任，然后帶領大家一起提高，下屬就會更信任你，你會更有威信，你才更能將大家團結在一起，帶出一個具有高度凝聚力的團隊。

做一個緊跟時代步伐并不斷創新的人。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新也是企業永恒的主題，是推動企業發展的動力。創新是融責任、勇氣、水平、方法等要素于一體的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。保持和發揚煙草行業勇于改革創新的優良傳統，是對每個煙草人提出的迫切要求。飛快發展的形勢催逼我們創新工作思路，前進中的種種困難要求我們創新服務方法，新的目標新的任務呼喚我們創新工作舉措。當然，講創新不是鼓勵不切實際地胡思亂想，不是片面追求標新立異而適得其反。要講求方法，貼近實際，注重實效。這就要求我們必須做到創新與務實高度統一，要有豐厚的知識底蘊、科學的思維方法和較強的創新能力。因此，我們要加強學習，加強調研，多積累，多思考，多實踐，努力形成積極創新的濃烈氛圍和厚積薄發的牢固基礎，同時不斷強化創新意識，探索創新途徑，選準創新的突破口和著力點，為企業的創新作出貢獻。

做事——要這樣做事

慮事高視野。不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。古今中外，凡成大事者，都有一個共同的特點，那就是一事當前，必先考慮全局之成敗、長遠之得失。一個具有遠見卓識的領導干部，眼光一要長，二要廣。所謂長，就是在科學分析、邏輯推理的基礎上，對事態的發展及其走向做出準確的預測和判斷。能成就大事的人，能夠審時度勢，深謀遠慮，準確地區分輕重緩急，正確地決定行止取舍，而決不會被眼前暫時的得失所左右。所謂廣，就是統觀全局，環顧四方，對行業發展有一個全面系統的了解。堅持國家利益、消費者利益至上，切實做到“兩個維護”是我國煙草行業20多年發展的一條基本經驗。煙草行業改革與發展正在進入一個重要調整時期，特殊發展時期的形勢、問題和任務，更加迫切地要求全體干部職工牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀，這既是我們每個員工工作的出發點，也是落腳點。我們在制定每一項政策、做出每一項決策、使用每一筆資金、處理每一個問題的時候，都要考慮是否符合國家利益，要形成以維護國家利益和消費者利益為榮、以損害國家利益和消費者利益為恥的企業氛圍。

謀事高水平。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力。做事謀與不謀、善謀不善謀，效果截然不同。而謀事的水平則主要取決于謀事者的素質、經驗和相機處事的能力。為此，必須通過經常不斷的學習、思考與實踐鍛煉，提高自己謀事的能力和水平。當今時代是知識經濟時代，當今社會已成為學習型社會。身處這樣一個時代和社會，要提高素質就必須加強學習。不學習就要落伍，不思考就會停滯不前。作為現代煙草企業的每一位員工和管理人員，要拿出高水平和好主意供領導決策，就必須站得高一些，看得遠一些，想得深一些。這就要求大家的知識面要寬，信息量要大，掌握情況要深入透徹，這就需要深入實踐，善于學習。

辦事高效率。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法。“勤”體現在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，就是要勤于日常手頭工作，及時做好“上情下達、下情上達”，確保本單位工作信息的及時上報、反饋。“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，掌握工作的主動權。“腦勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、做出什么部署；從群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。效率在相當程度上來自奮斗目標和激情，人一旦有了奮斗目標和激情，就會熱情洋溢、活力四射，就會進入“我想干、我要干”的工作境界，只爭朝夕地拼命干，遇到困難就能迎難而上，戰必勝，攻必克。

處事高風格。黨員干部，以什么樣的風格處事，直接關系到黨的威信和形象。領導干部的人格魅力，就體現在處事的風格上。我們講高風格處事，并不是簡單地提倡見榮譽就讓，見責任就攬，而是說想問題、辦事情要有更高的站位，在處理涉及個人利益的問題時擺正自己的位置，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人。高風格處事體現的是高風亮節，是思想境界，是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業發展的大局，心里裝著國家、消費者和企業職工的利益，在對待個人進退得失時就會多一份坦然，在處理同事之間的關系時就會增加幾分大度。對待事情要有平常心，對待事業要有責任感，以這樣的態度處事，就會筑牢成就事業的根基，就能樹立起黨員干部的良好形象，就能以人格的力量推進事業的健康發展。

為黨——要這樣忠貞

永葆政治本色和先進性。無論做人還是做事，都要保持黨的先進性和黨員的本色。我們黨發展壯大的歷史，是與人民群眾同呼吸、共命運的歷史，是始終堅持立黨為公、執政為民、全心全意為人民服務的歷史，黨與人民群眾的關系是魚水關系。當前，我們永葆黨員先進本色，要把功夫下在“服務群眾的意識是否得到真正加強，方便群眾的舉措是否得到真正落實，崗位奉獻的行動是否得到真正體現”上。目前我們正處在改革發展的重要時期，既有戰略目標要我們去為之奮斗，又有許多現實問題需要我們去解決。這就需要我們不斷提高能力和水平，不斷營造企業和諧發展的工作氛圍，不斷激發全體員工的積極性和主動性，特別是要使黨員干部進一步增強黨的宗旨意識。

提高執政能力和抵御力。黨員干部、特別是領導干部要不斷增強政治敏銳性和鑒別力，堅持正確的政治方向，在重大決策和緊要關頭，在大是大非面前，堅定立場，不斷提高把握大局、維護大局的能力。在工作上，勤奮敬業、爭創一流。要以與時俱進的精神、一往無前的決心、大膽探索的勇氣，高度負責、盡心盡責地抓好工作。在作風上，率先垂范、扶正祛邪。面對改革開放中的各種復雜情況和種種誘惑，特別是在權、錢、色面前，首先想到“我是一名黨員”，并且努力做到“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”，始終保持共產黨人的政治本色和高風亮節。 □

（作者系揚州市煙草專賣局［公司］局長、總經理、黨組書記）

責任編輯：劉衛東