在華德國企業如何認識企業社會責任

2007年3月1日，中國德國商會北京攜手不萊梅大學應用科學學院公布由兩個機構共同針對在華德國企業開展的“企業社會責任”調查結果。據中國德國商會有關負責人介紹， 此次調查于2006年8月至10月開展。北京、上海和廣州的中國德國商會向它們所有的在華會員企業發出了問卷調查，同時還有所選擇地派出專家對重點企業進行了實地考察。

歐盟對企業社會責任給出了如下的定義，“企業社會責任是一種觀念，企業根據這一觀念將它們對社會和環境的關心同商業活動融為一體，并且它們與利益相關方（stakeholder）之間的互動是建立在自愿基礎上的。”

員工福利和環保方面具有傳統優勢

出席此次發布會的不萊梅大學應用科學學院Monika Schadler教授表示，調查結果表明在華德國企業在企業內部員工的福利和培訓方面具有良好的表現。在商業實踐中的環境意識也十分強烈，有近75％的制造型企業重視資源的利用效率，超過一半的企業堅持采用ISO14000標準對企業進行環境管理。它們認為在中國堅持德國較高的環境標準總體上被視為是切實可行的，并不會帶來令人無法接受的昂貴費用。

更注重企業社會責任“內外兼修”

特別值得關注的是，超過60％的受訪企業表示支持企業在社會責任方面開展更多的外部活動，即針對企業外部利益相關方（stakeholder），例如與政府、當地社區、NGO組織等在教育、環保、科學領域等開展長期和大范圍的合作項目。這些企業認為這種與當地社會互利的合作將有利于開拓其在中國市場上的競爭力優勢。

作為此次調查極具代表性的企業，西門子（中國）有限公司總裁兼首席執行官郝睿強博士，他也是中國德國商會的主席，表示企業社會責任應該成為企業的核心價值觀，伴隨著中國的進步，在華的德國企業可以在這一過程中貢獻更多。

拜耳大中華區公關傳媒總經理華威濂也表示公共健康、環境保護等社會問題關乎每一個人，也是每一個人都有責任去做的事，企業應該是這些問題的解決方案的一部分，企業要掙錢，但同時可以做對社會有益的事，來貢獻和諧社會建設。