文化身份與跨文化交際探討

文化身份是某一群體的身份或一個文化群體中的成員的群體身份，是某一群體的歸屬感。文化身份可以是官方認定或自我認定的在某一特別群體中的身份。 文化身份可能來源于不同的種族、民族、性別、年齡、社會階層、宗教、國籍或地理區域，這些身份把個人和文化群體以及文化機構聯系在一起。

當來自不同文化群體的人們走在一起要交流思想、情感和信息時，跨文化交際就產生了。跨文化交際是指某種環境中不同文化背景的人們相互在一起交際。跨文化交際中重要和關鍵的是要注意構成交際者獨特身份的背景、經歷和觀念是具有極度的文化差異性的。因此，在跨文化交際中，了解和懂得構成不同文化身份的組成以及不同文化群體的文化身份如何影響人們彼此接觸、看待和交際是很重要的。

文化身份意識的促進與提高

移民和全球化被看作是當今世界的主要現象，這些現象極大地提高了文化的多樣化，文化多樣化已成為了事實，并且在全世界范圍內促進了人們的文化身份意識。隨著人們越來越關注自己的文化群體的獨特性，文化身份問題已經成為一個新的全球性的窘迫問題。

1.移民

隨著世界運輸、通訊網絡和人口的快速增長，越來越多的人們處在“流動”中。地理位置上的移動、職業的變更、跨文化婚姻、多重公民身份、避難和流浪的生活方式構成了近年來全世界大規模的移民，全世界的文化群體不斷地相互接觸并被卷入到跨文化的交際中來。因此，在不同的范圍內和各種環境下，不同文化的人們將走到一起。在全世界，移民都是一個有爭議的問題。所有發達國家都限制移入人口的數量。盡管如此，大多數這些國家中人口的增長主要是由于歷來有相對大量的外來移民。因此，在不同的范圍內和多種環境下，不同文化的人們將走到一起，并給予了一個移民多元的社會身份，而這些身份又在每日的交際環境中交替發揮著作用。

2.全球化

全球化實際上是資金、勞力、信息和文化在全球范圍內的流通。我們現在正處于全球化的過程之中，這體現在世界貿易的增長和跨國公司作用的增大。每一個國家的經濟現在都和別國的經濟命運聯系在一起。經濟全球化已產生了四種方式的跨國流通：貨物和服務的流通；資金的流通；技術的流通；人口的流通即移民。

和經濟一樣當今世界各國的文化也不再保持孤立，而是不斷被卷入到跨國交際之中來。因此，在使各族人們加入到全球經濟的過程中，全球化對文化身份有著很大的影響。越來越多的社會團體和文化身份被產生，并被卷入到當代這一社會文化和交際的過程中來。隨著越來越多的群體和身份的出現，人們變得越來越關注自己的文化獨特性或文化特色，全球化極大地提高了人們對文化多樣化和文化身份的敏感意識。

3.文化多樣化

地球上只有一個人類但卻有許多不同的社會和文化，這些獨立的社會和文化彼此各不相同，這些差異一直延續到現在。除了存在那些明顯的文化差異如語言、服裝和傳統之外，還存在社會組織方式、道德觀念及與環境的相互作用方式方面的重大差異。

在當今世界，文化多樣化越來越成為當今和未來多元文化社會中主要關注的問題。隨著人口分布格局的變化，文化差異變成了一個敏感的話題，文化身份問題幾乎是每一個國家的政治家們正在盡力解決的一個難題。許多文化群體寧愿保持自己的傳統和信仰，反對被同化并且希望保持它們的文化特征。人口和觀念的變化迫使人們迫切地需要理解文化之間的差異以及由這些差異引起的沖突。不斷加速的文化多樣化迫使每一個國家甚至整個世界重新定義跨文化交際的含義。

文化身份對跨文化交際的影響

當來自不同民族背景和不同國籍、說著不同語言，有著不同觀點的人們試圖工作和生活在一起時，沖突很容易產生。許多棘手的文化沖突都是因為一個文化群體未能滿足他們的基本需要如確立身份的需要、安全的需要、尊重的需要或支配的需要。一個最常見的需要沖突就是身份沖突，身份沖突產生于一個人或一個群體感覺到自我意識、個人自尊受到了威脅或其合法性沒得到認可。一個人的自我意識，無論對其自尊還是對其世界觀都是最基本的，也是很重要的。因此，任何對身份的威脅都有可能產生強烈的反應。一般來說，這種反應是防御性的，同時又是挑釁的，很容易導致為一場沖突。身份問題是大多數宗教沖突、種族沖突和民族沖突的主要問題，上個世紀以來，身份的概念已成為了當代一個不可或缺的政治話題。因此，解決身份沖突問題并使之能向一個具有建設性的關系方向發展是解決文化沖突的關鍵問題。

成功跨文化交際的方法

1.培養對文化多樣化的敏感意識

世界上存在很多不同的文化群體，很多的文化群體越來越多地走在了一起。文化的多樣化不是偶然的，更意味著和諧局面的產生。我們需要做的不是對不同文化的價值作出評價，而是要接受這樣一個事實，那就是，更設身處地地去理解他人文化。根據文化相對論，所有的文化都是同樣合法的，真理本身就是相對的，它取決于情景、環境和個人。

因此，處理跨文化交際的一個科學原則就是承認文化的多樣化，也就是承認不同文化的不同的社會適應能力。每一個文化群體的行為方式都代表了它的一些重要的交際意義和適應能力。一個文化群體的資源越是缺少，它就越具有適應生活的能力。一個社會越是有不同的行之有效的體驗生活的方式，它就越有使它得以應付生存挑戰的適應能力。當我們遇到來自不同文化背景的人們時，其實我們就有機會學會我們從不知曉但已存在的那些不同的看待生活、體驗生活的方式。

2.培養對文化差異的敏感意識

身份沖突很多時候起源于文化沖突。文化沖突的發生是因為來自不同文化群體的人們在價值觀和行為規范上存在差異。和來自不同文化人們進行成功交際是極有挑戰的，和那些貌似相似的人們交際并不容易，因為，在現實中，他們屬于完全不同的文化群體，他們的經歷、背景是如此的不同以至于無法把他們有意義地聯系在一起，文化差異往往會導致人們對自身和他人行為的不同期待，對別人行為動機和觀點的誤解，甚至導致雙方發生沖突。

因此，成功跨越文化交際的關鍵是文化差異意識。“文化差異意識是指要懂得影響人們思想和行為的自己所屬的和他人所屬的文化”，這就包括要懂得不同文化模式中的人們行為的共同性和差異性。我們往往自覺地將事物進行分類，因此常意識不到自己在這么做。我們用過分簡單化的方式去描述別的文化群體，將那些文化差異歸結到夸大的類別中，這樣我們把這個文化群體的每一個人看作是具有相應的特征。根據關世杰（1995）的社會歸因理論，在交際中，個人往往將他們的行為歸因于環境（外因），但往往將一個外來者的行為歸因于他們的個性特征（內因）。當與外來者交際時，我們尤其可能將他們的行為歸因于他們的文化特性，并將他們的個人特性看作是他們的文化特性。也就是說，我們很可能根據我們對“某一類人”的成見來揭示某一外來者的行為。因此，要提高與外來文化的交際能力，我們必須注意他們的個性特征，并有意識地去區分他們的個性和共同特征。

編輯：呼格