領導干部必須增強“三個意識”

［摘 要］ 在堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的今天，需要一支思想覺悟高、執政能力強的優秀干部隊伍。領導干部具備憂患意識、公仆意識和節儉意識，是我們黨根本宗旨和執政理念的具體體現，是堅持科學發展觀、構建和諧社會的必然要求。“三個意識”是社會和諧科學發展的動力。

［關鍵詞］ “三個意識” 和諧社會 科學發展 動力

2007年3月8日，胡錦濤在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的審議時，告誡各級干部特別是領導干部：“要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。”這一要求，是在我國改革開放和現代化建設取得巨大成就，各項社會事業全面進步，綜合國力明顯增強的新形勢下提出的，具有很強的指導性和現實針對性。各級領導干部一定要深刻領會這一講話精神，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，不斷增強“三個意識”，提高綜合素質，轉變工作作風，求真務實，艱苦創業，把各項事業不斷推向前進。

一、增強憂患意識，銳意開拓進取

生于憂患，死于安樂。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感和使命感。這種意識源于對事物發展規律的深刻認識。

中央社會主義學院副院長張峰教授指出：講增強憂患意識，主要是出于三種壓力：一是科學發展的壓力。二是社會和諧的壓力。三是黨風廉政建設的壓力。筆者認為，這一觀點頗有道理。目前，改革發展進入關鍵時期，經濟體制深刻變化，社會結構深刻變動，利益結構深刻調整，思想觀念深刻變化，在經濟社會快速發展的同時，還存在著許多深層次的矛盾和問題。少數領導干部還不能完全適應新形勢新任務的現實需要，脫離實際、脫離群眾、形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義思想還相當嚴重，以權謀私、行賄受賄、腐化墮落等腐敗現象還依然存在。應當清醒地看到，我們面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。我們只有變壓力為動力，才能推動各項事業不斷前進。

各級領導干部要始終保持清醒的頭腦，既然不能驕傲自滿，沾沾自喜，也不能妄自菲薄，喪失信心，一定要正確把握當前的經濟形勢，正確認識面臨的機遇和挑戰，正視目前所存在的困難和問題，居安思危，未雨綢繆。要站在講政治的高度，從全局的角度、發展的實際出發，從所在部門、單位和本職工作著手，把憂患意識轉化為開拓進取的銳氣和動力，勇敢地迎接機遇和挑戰。要把憂患意識落實到體制創新、機制創新、科技創新等實際工作中，落實到農業增產、工業增效、產業結構調整及新農村建設等工作實踐中，落實到關心困難群眾、關心弱勢群體的實際行動中，落實到妥善解決群眾關心的焦點、熱點、難點問題，化解社會矛盾的具體工作中，關注民生、共建和諧，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，用戰略思維判斷機遇，牢牢把握工作的主動權，用改革的精神、拼搏的勇氣抓住機遇，搶占發展先機，贏得發展優勢，促進各項事業又好又快的發展。

二、增強公仆意識，堅持權為民用

為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。

金杯銀杯不如老百姓的好口碑，金獎銀獎不如老百姓的真心夸獎。我們黨全部事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。各級領導干部要按照立黨為公、執政為民的要求，進一步增強公仆意識，自覺秉持公仆精神，服務社會、服務人民，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把為人民群眾謀利造福，作為衡量政府工作政績的“晴雨表”，作為檢驗領導干部公仆精神的“試金石”。鄧小平把共產黨員的任務簡潔地概括為：“全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每個黨員的最高準繩。”把廣大人民群眾的根本利益集中起來，帶領和組織人民群眾為自己的根本利益而斗爭，是黨的一貫要求和長期的基本實踐。人民群眾是我們黨的根本所在，“我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾”。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。我們的權力來自誰，我們開展各項事業的最終目的又是為了誰，這是個大是大非的原則問題，如果這個問題搞不清楚，就很容易犯官僚主義、形式主義、與民爭利的錯誤，就會脫離人民群眾，損害黨的形象，破壞黨同人民群眾的血肉聯系。領導干部必須時時自我警醒：任何時候都必須將群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。

各級干部要始終把為民造福作為第一位的責任和目標，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，兢兢業業為人民謀利益。只要有利于人民群眾的事，都積極主動地做、充滿感情地做、全力以赴地做。要進一步轉變工作作風，急群眾所急、想群眾所想，熱情服務，不斷提高工作效率。要經常深入實際、深入基層、深入一線，深入到那些困難多、問題多、矛盾多、意見多的地方去，傾聽群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，幫助群眾解決實際困難和問題。要以強烈的責任意識，珍重民心，珍惜民力，珍視民利，時時處處把群眾的冷暖疾苦放在心上，轉化為實際行動。要真正代表人民掌好權、用好權，清正廉潔，甘當人民的勤務員，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷增強創造力、執行力、公信力，將公仆意識落到具體行動中，這樣才能贏得群眾的信任。在實際工作中，各級領導干部必須不斷提高執政能力，必須認認真真訪民情，勤勤懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業業保民安；必須在第一線著力解決民生問題，把更多精力用到關心群眾生產生活上，把更多財力投到解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上，使廣大群眾在和諧社會建設中得到更多實惠。要進一步加強共產黨員執政能力建設和先進性建設，始終站在時代的前沿，增強學習意識，提高執政本領，不斷研究新問題，掌握新動向，尋求新方法，在實踐中深化學習，以學習指導實踐，努力提高為人民服務的本領。

國以民為本，黨以民為基，只要我們始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，下大力改善民生，真正做到一切為了人民，一切相信人民，一切依靠人民，一切成果屬于人民，就能贏得人民的信任和支持，真正當好人民利益的忠實代表，富民強國的偉大事業，就會取得更大的勝利。

三、增強節儉意識，始終艱苦奮斗

歷覽前賢國與家，成由節儉敗由奢。這是一條深刻的歷史經驗。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族千百年來的傳統美德，是我們黨發展壯大的傳家寶。無論條件發生了怎樣的變化，這個優良傳統都丟不得。

增強節儉意識，各級領導干部必須以科學發展觀為指導，樹立正確的政績觀。所謂政績觀，就是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態度，具體說，就是政績為誰而樹，樹立什么樣的政績和怎樣樹立政績相互關聯的三個方面。根據我黨的性質和宗旨，共產黨人的政績觀就是為民、發展、求實。只有用正確的政績觀指導自己的行為，領導干部才能帶領廣大人民群眾團結奮斗、艱苦創業，才能在發展經濟時認真篩選投資項目，確保投資用于獲利最高的項目，才能盡量壓縮消費開支，才能學會用凈現值等方法測算項目收益，比較項目投資價值，從而杜絕亂上項目、亂投資的行為，努力建設節約型社會。

增強節儉意識，各級領導干部必須認真貫徹落實中央關于黨風廉政建設的各項政策規定，廉潔自律。隨著經濟社會的快速發展，雖然我們各方面條件有了很大改善，但我國仍處在社會主義初級階段，生產力極不發達，建設中國特色的社會主義事業需要辦的事情還很多。各級領導干部要堅持科學決策、民主決策，防止決策失誤造成人力財力的巨大的損失；要堅持求真務實、講求實效，不搞虛榮作秀的“形象工程”，不搞勞民傷財的“政績工程”；要堅持廉潔從政、廉潔奉公，決不能濫用職權奢侈浪費。要嚴肅財經紀律、嚴格財務管理，切實加強機關財務管理和車輛管理，嚴格控制出國、出境考察、外出學習開會及公務接待等公務活動，嚴格財務報銷審核制度，嚴格把關，精打細算，厲行節約，反對浪費，不斷降低行政運行成本，把有限的資金用在刀刃上。要采取過硬措施，下功夫制止各種浪費行為，努力建立節約型機關、節約型單位、節約型部門，在全社會形成勤儉節約、艱苦奮斗的良好風尚。

總之，我國的改革正處于攻堅階段，廣大領導干部必須增強“三個意識”。沒有憂患意識，就不能全面認識國情，就不能深刻理解科學理論和正確的路線方針政策；沒有公仆意識，就無法深入基層、心系民情、改善民生；沒有節儉意識，就不能未雨綢繆、量力而行，實現可持續發展。這三個意識，是有機聯系的統一整體，它們以實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，是各級官員努力構建和諧社會，實現中華民族偉大復興的精神動力。

責任編輯 張榮輝