晉機集團：軟實力助長硬實力

一個文明和諧的企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)應該具備什么？外在表現(xiàn)又將怎么？歷來眾說不一。近年來，晉機集團公司發(fā)展勢頭強勁，物質(zhì)文明持續(xù)創(chuàng)造新高，然而，他們在黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)這方面又抓得如何呢？前不久，本刊記者就此對該公司進行了走訪。

黨委書記李懷亮用一句話概括地說：晉機集團公司“兩個文明”建設(shè)相得益彰，實現(xiàn)了持續(xù)、跨越、協(xié)調(diào)、發(fā)展。2006年，公司生產(chǎn)經(jīng)營獲得較好增長，實現(xiàn)銷售收入達42.38億元，無論是軍品、車輛、車軸還是石油產(chǎn)品，都出現(xiàn)了良好勢頭；公司獲得全國“五一勞動獎狀”、公司黨委獲得中組部“全國先進基層黨組織”、公司工會獲得中華全國總工會“全國模范職工之家”、公司團委獲得共青團中央“全國五四紅旗團委”等殊榮。

“融入中心做工作，進入管理起作用”。晉機集團公司的可貴之處就在于它緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，探索出了一套符合企業(yè)實際的黨建思想政治工作新路子，彰顯了“兩手抓、兩手硬”的生機和活力。

建章建制鑄體系

深化推進企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系建設(shè)，是晉機集團公司構(gòu)建企業(yè)文明、創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要舉措。新體系自2004年始建，在共建中共享，在共享中共建，在建享中發(fā)展。晉機集團公司的做法是：把黨建思想政治工作作為黨政干部共同的職責和任務，以企業(yè)化確保實效型的落實，以實效型促進新體系的深化；把黨建思想政治工作目標責任分解落實，建立起黨政工團齊抓共管、監(jiān)督檢查、考評激勵等長效機制，實現(xiàn)了黨建思想政治工作目標同向、工作同步、措施同力，保障了新體系建設(shè)的科學發(fā)展。

晉機集團公司黨委每年、季、月都要制定《黨群工作要點計劃》，定期召開專題會、政工例會，研究部署、總結(jié)評議黨群重點工作。公司及二級單位把黨建思想政治工作與經(jīng)濟運行管理同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。在不斷完善并量化細化考核標準的同時，堅持季度檢查考核，考評結(jié)果實現(xiàn)了黨建思想政治工作目標責任制和經(jīng)濟運行責任制的“雙掛鉤”。近期，公司正在探究如何把ISO9000質(zhì)量管理體系的理念引入企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系之中，使黨建思想政治工作更具制度化、規(guī)范化和長效化。

2006年，公司黨委修訂了《深化企業(yè)化實效型黨建思想政治工作新體系考核標準》，完成了《黨委文件資料匯編》、《新體系制度匯編》等建章建制工作，保障了黨建思想政治工作新體系創(chuàng)建活動的深入開展。晉機集團公司確定的黨建思想政治工作目標是：把握一個引領(lǐng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的正確方向，建設(shè)一個堅強有力的“四好”領(lǐng)導班子、“六好”黨支部，打造一批符合“五好一準確”的優(yōu)秀星級班組，培育一支適應公司持續(xù)發(fā)展的“四有”職工隊伍，創(chuàng)建一套運行良好的黨建思想政治工作機制，營造一種健康、發(fā)展、團結(jié)、和諧的文化氛圍，力爭通過三年時間的努力，打造黨建思想政治工作品牌。

“四大工程”增實力

晉機集團公司以黨建工程、班組建設(shè)工程、凝聚力工程、企業(yè)文化建設(shè)工程“四大工程”建設(shè)為載體，不斷豐富和創(chuàng)新新體系創(chuàng)建活動的內(nèi)容和形式，取得顯著的效果。

始終把黨建工程建設(shè)作為加強黨的先進性建設(shè)根本，作為充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范帶頭作用、積極為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供智力支持的法寶。近年來，公司深入開展社會主義榮辱觀教育，開展以“學習貫徹黨章、增強黨性教育”為主題的黨員先進性教育活動，黨員參學率達到了98%以上。他們利用各種媒體深入宣傳公司科研生產(chǎn)、質(zhì)量安全、現(xiàn)場管理、企業(yè)文化等重點工作，統(tǒng)一了員工思想，凝聚了干群力量，使員工在學習中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升。公司制定并實施《新任（聘）中層管理人員實施試用期的管理辦法》，修訂完善《中層后備領(lǐng)導人員管理辦法》，建立了由93名優(yōu)秀人才組成的后備干部隊伍，保證了后備干部數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。黨組織開展的“六好黨支部”、“為黨旗增光輝黨員放心崗”等黨內(nèi)競賽，工會組織的節(jié)能降耗勞動競賽、巾幗建功賽，共青團開展的創(chuàng)建“號、手、星、隊、崗”競賽，充分發(fā)揮了黨工團組織在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用。

深入開展班組建設(shè)，以班組建設(shè)的加強帶動企業(yè)管理水平的提高。公司以“完成任務好、現(xiàn)場管理好、質(zhì)量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確”為主要內(nèi)容，深入開展“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，努力把班組建設(shè)成為安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能的生產(chǎn)單元。公司堅持對15個軍民品主要生產(chǎn)單位的108個班組進行全面檢查考核，使班組在生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)量安全、現(xiàn)場管理、崗位規(guī)范、班組管理等方面的管理工作有了較大改觀。公司實行激勵政策，按照星級班組標準每年評選10個五星級班組，給予班組成員每人每月50元的獎勵，并實行動態(tài)考核，優(yōu)勝劣汰。目前，四星級班組達到35個，其余全部達到三星級班組建設(shè)要求。2006年，公司把“創(chuàng)建學習型班組”列入員工素質(zhì)工程計劃和班組經(jīng)濟責任制，對基層23個主要生產(chǎn)單位的567名班組長進行班組建設(shè)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等知識培訓，公司員工每年進行崗位業(yè)務技能“一對一”的個體化培訓，堅持開展員工練兵比武、技能鑒定、技師評聘和崗位能手表彰、科技成果獎勵等活動，營造了全員學習、團隊學習的良好氛圍。

公司始終把凝聚力工程作為增強企業(yè)團結(jié)、維護企業(yè)穩(wěn)定、創(chuàng)造企業(yè)和諧的重要工作，高度重視，狠抓落實。公司堅持每年召開職工代表大會、黨委工作會議、工會和共青團工作會議，明確各項工作任務，細化工作管理舉措。黨政工團凝心聚力真抓實干，依靠員工群策群力共謀發(fā)展。在取得良好經(jīng)濟效益、不斷提高員工收入的同時，積極為員工辦實事辦好事。近年來，公司投資千余萬元改造公共基礎(chǔ)設(shè)施，為職工興建44棟住宅樓，使2 000余戶職工遷入新居；為全體員工辦理醫(yī)療保險，對困難員工幫扶救助，關(guān)心女工健康體檢等，廣大員工在企業(yè)的關(guān)心和愛護中感受到作為一名晉機人的幸福和驕傲。為讓廣大離退休職工分享企業(yè)發(fā)展成果，公司每年組織6 000余名離退休職工進行健康體檢和省內(nèi)旅游活動，按照政策為5 783名退休職工調(diào)整了養(yǎng)老金。公司通過組織開展門球、羽毛球、乒乓球、柔力球、太極劍（拳）比賽、文明健康老人評比等各類老年文化活動，豐富了老年人生活，陶冶了老年人情操，使離退休職工老有所為、老有所樂。

文化決定創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力決定比較優(yōu)勢，比較優(yōu)勢決定核心競爭力。公司制定完善了《精神文明建設(shè)和文明和諧單位創(chuàng)建實施方案》，積極開展制度文化、理念文化、環(huán)境文化、質(zhì)量文化、行為文化建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)外部形象；深入開展“忠誠、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“勇于競爭、艱苦創(chuàng)業(yè)、細致工作”的三個理念教育，編制《員工手冊》，使之成為職工共同的行為標準。公司積極倡導和諧理念，培育和諧精神，培育員工“勤奮學習、努力工作、吃苦耐勞、勇于奉獻”的工作狀態(tài)，“熱愛生活、充滿愛心、和諧健康、心態(tài)平和”的生活狀態(tài)，進一步形成全體員工共同的理想信念和道德規(guī)范；積極開展“文明和諧單位”、“文明和諧職工”、“文明和諧家庭”創(chuàng)建活動，大力開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造了公司“積極向上、公平公正、幫貧扶弱”的文化氛圍，進一步推進了企業(yè)文化建設(shè)。

融入中心見實效

晉機集團公司創(chuàng)新思路，努力對新體系創(chuàng)建工作進行系統(tǒng)建設(shè)和有效運作；選準載體，以打造黨建思想政治工作發(fā)揮作用的平臺為依托；融入中心，實現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)濟工作一體化運作，以不斷建立健全長效機制為保障，促進了企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展。

公司紀檢監(jiān)察工作直接進入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的主戰(zhàn)場和最前沿，并且敢于發(fā)揮作用是晉機集團公司的一大特色。公司把構(gòu)建懲防體系納入各級單位工作目標管理之中，有針對性地對領(lǐng)導干部提出廉潔自律的要求，起到了超前教育、超前監(jiān)督的作用。公司黨政主要領(lǐng)導每年都要與二級單位黨政負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，層層落實廉政建設(shè)責任。為完善監(jiān)督制約機制，提高領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)自覺性，公司建立了領(lǐng)導干部廉政檔案，實施了黨風廉政建設(shè)工作情況報告制度和領(lǐng)導干部廉政承諾活動，嚴格執(zhí)行“三項談話”制度。在過去一年中，紀檢部門對25名副職提正職和新提中層管理人員進行了廉政談話，對120多名財會人員和40余名采購人員進行了警示教育。圍繞資金預算管理、項目投資等重點工作，積極開展效能監(jiān)察，圍繞公司重點工程項目、關(guān)鍵設(shè)備的招投標和工程項目驗收等重要事項，加大參與和監(jiān)督檢查，2006年參與各類重大監(jiān)督檢查496項，節(jié)約資金1 400余萬元。

以“服務企業(yè)發(fā)展，服務青年成才”為宗旨，推進共青團工作“實體化”，是晉機集團公司又一耀眼的亮點。晉機集團公司共青團工作的創(chuàng)造性表現(xiàn)在青年科技公寓建設(shè)和以創(chuàng)建“號、手、星、隊、崗”競賽為主要抓手的“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建上。為鼓勵大學生畢業(yè)生安心工作，早在2004年7月，公司團委就接管青年科技公寓管理工作，制定傾斜政策，充實管理人員，劃撥經(jīng)費，不斷改善青年科技公寓居住條件。2005年以來，共為在青年科技公寓居住且即將結(jié)婚的科技人員優(yōu)先分配新、舊住房100余套，協(xié)調(diào)辦理購房貸款30余人。團委書記王嘉平介紹說：目前，青年科技公寓已經(jīng)成為“領(lǐng)導放心，家人安心，入住人員開心”的“青年之家”。公司團委成為管理大學生公寓和青年科技人才住房分配的機構(gòu)，這在山西尚屬首家，在全國企業(yè)界也極為鮮見。

在青年員工中開展的“號、手、星、隊、崗”（青年文明號、青年崗位能手、青年科技之星、青年突擊隊、質(zhì)量安全放心崗）等特色競賽活動，力度大、影響大、覆蓋面廣，效果明顯。如何將榮譽與經(jīng)濟利益掛鉤，晉機集團公司創(chuàng)造性地發(fā)揮作用，將“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建經(jīng)驗當作“班組建設(shè)”的典范進行推廣，將省科工辦級以上“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”負責人納入公司骨干人才隊伍，同時健全了青年集體創(chuàng)建補貼發(fā)放制度，即：國家級創(chuàng)建集體80元/人/月，省級創(chuàng)建集體60元/人/月，工辦級創(chuàng)建集體50元/人/月，公司級創(chuàng)建集體40元/人/月。現(xiàn)在，公司擁有國家級青年文明號1家、國家級青年安全生產(chǎn)示范崗1家、省級青年文明號4家、省科工辦級青年文明號4家、公司級青年文明號5家和青年安全生產(chǎn)示范崗7家，涉及成員292人，分布在軍民品生產(chǎn)、生活后勤單位及職能業(yè)務部門。“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的開展，在加強公司基礎(chǔ)管理、實現(xiàn)員工自我管理方面發(fā)揮著積極作用。

文化體育活動異彩紛呈，參與人員比例和參與熱情之高，在全國企業(yè)中較為罕見。公司文化體育活動貫穿全年，新年第一天舉行的萬名員工元旦越野跑，展現(xiàn)了晉機人搏擊市場、團結(jié)奮進的精神風貌。正月十五以“健康、發(fā)展、團結(jié)、和諧”為主題的元宵社火活動表演，遠近聞名，展示了晉機深厚的文化底蘊和持續(xù)發(fā)展的美好前景;“三八”女工趣味賽、員工運動會、“五四”、“七一”、消夏文化活動、 國慶文藝演出等，讓員工在健康向上的文化活動中陶冶著情操，分享著公司改革發(fā)展穩(wěn)定成果的快樂。黨委副書記兼工會主席李岳堅介紹說，公司11個大眾文化體育協(xié)會舉辦的游泳、足球、籃球、排球比賽、乒乓球、羽毛球、棋牌等各類比賽每年活動頻頻，每月賽事連連，參加的員工達到兩萬余人次。“汗水在這里揮灑，團隊精神在這里得到了升華”！員工在豐富的文化體育活動中鍛煉了體魄，培養(yǎng)了團隊精神，增強了對企業(yè)的自豪感。公司貫徹全民健身計劃，每天清晨7∶50時，員工著裝統(tǒng)一，整齊有序做廣播操的場景已成為晉機集團公司一道靚麗的風景。2006年，公司體育協(xié)會被中華全國總工會、中華體育總會評為“迎奧運全民健身先進單位”。

“又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭”。文明和諧的晉機集團正以更加飽滿的熱情和更加積極主動的工作狀態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新業(yè)績，謀求新發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十七大勝利召開獻厚禮。

（責任編輯：李萬全）