特色文化助推“江機”跨越發展

重慶江北機械有限責任公司（簡稱江機公司）始建于1941年，是一家以生產離心機、過濾機、壓濾機及成套設備的大型分離機械制造企業。被譽為中國分離機械行業的排頭兵。

江機公司始終堅持走文化強企之路，把培育和創新企業文化作為推動企業發展壯大的重要力量，通過建設“和、誠、新”為核心的企業文化，有力地推動了公司的發展，取得了豐碩的成果。公司先后榮獲重慶市百佳文明單位、全國機械行業文明單位、重慶市用戶滿意企業、重慶市優秀誠信企業、重慶市質量效益型企業、重慶市文化建設先進單位、重慶市文明單位標兵等榮譽稱號。

立足跨越式發展構建企業文化理念體系

江機公司從專業生產分離機械的那天開始，通過30余年努力實現了爭當中國分離機械行業排頭兵的階段性目標，隨著江機的發展，公司又提出了“中國一流，世界知名”的宏偉愿景。力圖通過5至10年的努力，把江機做優做強，成為中國機電行業的小巨人，為分離機械的國產化，為中國大型分離機械進軍國際市場做出新的貢獻。

抓住靈魂，提煉核心理念。通過對江機60多年成長歷程的總結，著眼于“中國一流、世界知名”的新目標，我們總結提煉出了“和、誠、新”的江機文化核心價值理念。

“和”即和諧、團結、包容、睦鄰、競和；“誠”即誠實、誠信、忠誠、責任、敬業；“新”即新觀念、新機制、新風尚。“和、誠、新”三者是統一的整體，“和”是靈魂，“誠”是根本，“新”是動力。三者互為依托，缺一不可。我們認為大到一個國家、小到一個組織、一個企業、一個家庭，“和”則興、“和”則強、“和”則無往不勝；“誠”則立、“誠”則剛、“誠”則譽滿天下；“新”則勇、“新”則銳、“新”則充滿活力。江機以和聚人心，以和建班子，以和謀發展；以誠對用戶、以誠待職工、以誠處社會；以新開思路、以新創品牌、以新塑形象。努力構建和諧江機、誠信江機、創新江機。“和、誠、新”既是江機成長發展的實踐經驗總結，也是江機人為振興分離機械、走向世界的精神支撐，更是江機做優做強，成為機電行業小巨人，成為世界知名品牌的必然要求。

繼承創新，構建特色理念體系。公司以“和、誠、新”的核心價值理念為指導，總結提煉出“艱苦奮斗、勇于拼搏、求實創新、誠信奉獻”的江機精神；“用真誠服務用戶，以效益奉獻社會”的經營宗旨；“快速反應，冷靜應對”的工作作風；形成了“一次做對，零缺陷”的質量理念；“天下事，客戶的事是頭等大事”的服務理念；“專、精、特、新”的產品開發理念；“以人為本，剛柔相濟”的管理理念；“人人可成才，崗位是舞臺”的人才理念；“誠信自律，競和共贏”的競爭理念；“綠美凈健，環境育人”的環境建設理念以及數十個崗位的一句話崗位規范，構成了江機文化的精神理念體系。這些理念，承載著江機人的心智，江機人的信念，江機人的追求。

要從五方面入手，推進特色文化落地生根

公司領導班子清醒地認識到：企業文化既在企業經營管理中培育、生成、創新和發展，又指導和推動著企業的經營管理工作。企業文化與企業經營管理的互動關系決定了企業文化必須融入到企業的經營管理之中，才具有生命力，才能成為推動企業改革發展的重要力量。公司建立了黨委統一領導，黨政工團、科協、人武、女工齊抓共管的工作機制，積極謀求整體互動，并從五個方面入手，推進“和、誠、新”的江機文化落地生根。

從班子建設入手，形成務實團結、勤奮敬業的團隊文化。企業領導班子既是企業改革發展的堅強核心，又是企業文化的承載者和代言人。我們一直以領導班子的勤奮、廉潔、敬業、和諧的形象去詮釋企業的核心價值理念。堅持開展“四好”班子的爭創，把“人品、智慧、協調”這6個字作為班子建設的重要內容，要求班子成員要處理好德與才、責與權、自律與監督的關系，把自身修為、慎獨其身作為人品修養的境界。通過黨委中心組學習、定期送外培訓等方式，提高班子成員的思想素質、管理水平和領導能力。

公司認為班子和則職工和，職工和則企業強。因此，公司十分重視班子的團結協調。要求班子成員正確認識自己，擺正位置，正確認識他人，學人之長；做到大事上充分發表意見，按原則行事，小事上相互包容、相互配合，補臺不拆臺，形成一個充滿活力，具有較強戰斗力的集體。

更為重要的是，公司黨委通過制度化建設，推進班子團隊文化的形成。建立和完善了黨委中心組學習制度、領導班子議事制度、領導干部談心制度、民主生活會制度等一系列制度。通過制度的保證，做到決策有程序，做事有規則，行為有規范，既堅持集體領導又實行分工負責，使班子成員在職權范圍內創造性地開展工作，充分調動班子成員的積極性和創造性，發揮好了班子的整體功能。

從黨的建設入手，形成敬業、奉獻的榜樣文化。多年來，公司堅持以黨建帶創建、以黨建促文化建設的工作思路，把建設“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈”的“豎旗點燈”工程作為加強黨建，推進企業文化建設的重要內容，努力建設榜樣文化。在“豎旗點燈”工程中，公司以“創崗建區”為主線，按照“點、面、線”結合的工作方法，推進黨的建設，發揮好“三個”作用：開展黨員示范崗的爭創，突出一個點的示范作用；開展黨員責任區的創建，展現黨員帶動一個面一個片區的擴展作用；結合企業不同階段的重點工作開展主題黨日活動，發揮黨支部在生產經營工作中的戰斗堡壘作用。“點、面、線”結合的工作方式，使黨組織達到了兩個覆蓋：一是組織覆蓋，企業經濟工作發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里；二是工作覆蓋，哪里有急難險重的任務哪里就有共產黨員的身影。2005年以來，創建了52個黨員示范崗，40個黨員責任區；先后開展了“一學四比立新功，我為黨旗添光彩”、“提高質量，降低成本”主題活動和共產黨員先進性教育活動。通過這些活動，使黨員的黨性意識明顯增強，黨組織的凝聚力、戰斗力顯著提高。活動中，修訂完善了《黨支部工作制度》、《 黨員學習制度》、《黨員管理制度》、《黨員民主評議制度》、《黨支部工作目標工作責任制》等黨建工作制度，不僅使黨建工作進一步規范化、制度化，而且為建立共產黨員先進性的長效機制打下了堅實的基礎，共產黨員成為實踐江機文化的榜樣。

從健全機制入手，形成以人為本的管理文化。公司是全國機械工業協會企業基礎管理達標企業、國家機械制造企業安全質量標準化二級企業，建立并有效運行了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001質量、環境、職業健康安全“三合一”管理體系。在具體管理中，從培育意識入手，發揮職工在管理過程中的主導地位，推進制度落實。在質量管理中，通過開展質量能手的爭創活動，讓“一次做對、零缺陷”的質量理念成為職工的固有意識；在安全管理中，通過開展安全質量達標等活動，把“安全是生命，安全是效益”的安全理念落到了實處……公司把制度管理稱為剛性管理，意識的灌輸作為柔性管理，剛柔相濟，不僅更好地落實了制度，促進了管理上臺階，而且使企業文化理念深深地扎根于職工心中。

從提升職工素質入手，形成永無止境的學習文化。面對日新月異的技術變革和激烈的競爭壓力，公司越來越感覺到知識和教育的重要性。早在2003年就制定了《人才培訓規劃》，在員工中樹立“終身學習”的觀念，變要我學為我要學。公司推行“人人可成才，崗位是舞臺”的人才觀，倡導“崗位無貴賤之分，責任有大小之別”、“七十二行，行行出狀元”、“崗位是最好的老師”等成長成才觀念，引導職工干一行，愛一行，鉆一行，把崗位作為成長的搖籃，學習的課堂，實現自身價值的舞臺。為鼓舞職工立足崗位建功立業，公司設立了崗位技能補貼和自學成才獎。目前，公司技術工人中，高級技工占技術工人的30％，管理人員中，大專以上學歷占67%。他們已經成為江機發展壯大的核心力量。

從建載體、搞活動入手，形成“和、誠、新”的形象文化。公司在實踐中認識到，優秀的企業文化需要通過灌輸、熏陶、引導、培育，才能內化于職工之心，從而外化于職工之行。公司通過內部報紙、網站、廣播、墻報展示欄、文化墻、展示室、文化理念《畫冊》等多種方式加強文化陣地和載體建設；通過堅持開展文明職工、黨員示范崗、黨員責任區等豐富多彩的“爭創”活動，加強自我管理；通過組織參加抗災救險和社會捐贈等公益活動，履行社會責任；通過工會、共青團等群團組織開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。通過這些方式，使江機文化進車間、到班組、入家庭，達到聲、形、影、字并茂，營造了濃厚的文化氛圍，使職工在陶冶情操、拓展視野、享受豐富精神生活的同時，提高了文化素養。

文化力決定形象力“和、誠、新”理念提升競爭力

多年來，公司一直堅持“以文化人、文化強企”的指導思想，在實踐中培育文化，在實踐中創新文化，在實踐中發展文化，使江機文化的核心價值理念得到了職工的認同，并逐步轉化成推動企業持續健康發展的重要力量，突出地表現為三個新。

職工呈現新面貌。一是做學習型員工的增多了。尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造蔚然成風。職工不僅主動要求企業為其提供更多的學習提高機會，而且自己花錢參加大專院校的學習培訓。二是愛崗敬業、積極奉獻的增多了。職工主動放棄休息，加班趕任務比比皆是，涌現出許多被譽為“拼命三郎”、“機器設備的保姆”、“質量能手”的優秀員工。三是為企業形象增光添彩的增多了。在地區抗災救險的行列中，沖在第一線的是我公司職工，想到的是國家財產安全，展示的是江機人的風貌；在地區義務獻血隊伍里，參加最多的是我公司職工，想到的是病友的安危，反映的是江機人的素質；在捐款捐物支援災區和地方文化活動中，最踴躍的是我公司職工，想到的是構建和諧社會，踐行的是江機的追求。職工素養提升了，視野開闊了，責任心增強了，精神面貌煥然一新了，公司的凝聚力增強了。

開發產生新業績。公司在“專、精、特、新”產品開發理念的指導下，加大了產品開發、應用領域開發和技術創新的力度。出新品，出精品，做分離機械專家是公司的技術創新目標。近年來，公司承擔了國家級技術創新項目8項，市級技術創新項目7項，目前已完成國家級技術創新項目7項，市級項目兩項。以創新項目為支撐，極大地提高了公司自主創新能力，加快了公司技術創新的步伐，取得了十分可喜的成績：LWY520×1924壓榨式臥螺離心機、D5MC臥螺離心機、GKH1250—N虹吸刮刀離心機、GKH1600—N虹吸刮刀離心機等10多個產品先后榮獲國家重點新產品獎、技術進步獎、科學技術獎、重慶市科技進步獎等獎項。

特別是GKH系列離心機以優良的性能和高品質的制造質量，占領了中國淀粉市場90%以上的份額。不僅為公司創造了可觀的經濟效益，而且成為淀粉行業替代進口的首選設備。

目前，公司按照“專精特新”的開發理念和客戶化、大型化、成套化要求，在加緊研制適用于（PTA）分離的大型加壓過濾機和適用于鉀肥、鹽堿行業的大型刮刀離心機和大型雙級柱錐式活塞推料離心機以及適用于醫藥行業的NW型、Paz型、ACE型等大型離心機。這些產品一經面市，不僅是替代進口的理想設備，而且必將成為中國離心機行業進軍世界市場的重要支撐。

公司再展新形象。通過多年的努力，公司在中國分離機械行業中的地位更加鞏固，江機牌離心機的名聲更加響亮。公司繼成為中國分離機械行業標準化委員單位后，又被同行業推薦成為行業協會理事長單位。進入2005年，產銷突破1億元大關后，公司發展邁上快車道，2007年上半年公司產品訂貨已達到1.3億元，全年將有望突破2.5億元。而產銷量將繼續保持兩位數的增長率，綜合經濟指標在同行業仍將穩居前列。隨著重慶城鄉統籌的大發展和重慶機電控股（集團）公司的創新提速，必將推進我公司的跨越式發展。面向未來，江機充滿激情和希望……

今天的文化力，明天的競爭力。好風憑借力，送我上青云。我們將進一步加強以“和、誠、新”為核心的江機文化建設，弘揚“艱苦奮斗、勇于拼搏、求實創新、誠信奉獻”的江機精神，和著建設城鄉統籌發展的直轄市以及機電集團跨越式發展的步伐，去創造更加輝煌燦爛的明天！

(作者系重慶江北機械有限責任公司黨委書記)

(責任編輯：郝幸田)