柯達用人之長
2007-12-31 00:00:00胡正
企業文明 2007年8期
美國柯達公司在制造感光材料時，需要有人在暗室工作。但視力正常的人一進入暗室，猶如司機駕駛著失控的車輛一樣不知所措。針對這種情況，有一位經理突發奇想，建議說：“盲人習慣于黑暗中生活。如果讓盲人來干這種工作，定能提高工作效率。”于是柯達公司決策層下令：將暗室的工作人員全部換成盲人。
在暗室里工作，盲人遠遠勝過正常人，真可謂善于用人，將短處變為長處。柯達公司巧用盲人這一行動，不僅提高了勞動生產率，給公司增加了利潤，而且給公眾留下了不拘一格用人才的良好印象。
很多高素質的大學生、研究生和專業人才，都爭先恐后地到柯達公司效力。
文/胡正（薦）圖/鄒四新
