千品京韻美 萬賞玫花開

“財富的貧窮是一時的貧窮，素質的貧窮才是一生的貧窮。”

“不要羨慕富豪們的財富，真正要羨慕的是他們成為富豪的素質。

在《福布斯》對中國大陸前100名富豪所做的一份成功素質分析報告中有這樣的一段話。

在遼寧省眾多的女企業家中，張玫的個人總資產排名并不靠前，然而其知名度及社會活動影響力卻是名列前茅。在她的身上，你不難發現一種非常獨特的文化氣質，更重要的是，這種獨特的文化氣質已經成功地進入她所領導的大連千品餐飲文化發展有限公司的企業肌體之中，并成為支撐企業生存與發展的最重要的東西。

以“捧角兒”為榮的京劇票友

時至今日，張玫依然無法忘懷，幾年前一次京劇票友演出，演出組委會邀請她參加，可就在演出前夕，公司臨時有急事，張玫只好打電話給組委會，說自己得晚到一會兒。當遲到了半個小時的張玫匆匆走進劇場時，讓她終身難忘的一刻呈現在她眼前：全場觀眾齊身起立鼓掌歡迎，張玫當時便忍不住流下了激動的淚水。

事后才知道，原來觀眾一直都在等著她出場。這不僅是對她在京劇藝術方面所展露才華的一種認可，更是對為弘揚京劇藝術所付出努力的一種尊重。張玫說，那一刻的那種感覺是花多少錢也買不來了，跟那一刻相比，自己以往所付出的精力和財力都變得如此微不足道……

出身梨園世家的張玫，自幼酷愛京劇藝術，她的理想是要成為像溪嘯伯那樣的名角兒。當命運的安排讓她進入商海，并最終成為一位成功的女企業家時，張玫也依然無法割自己對京劇藝術這份執著與愛戀。

于是，她成為大連著名的京劇票友。她的演出不僅在國內非常受歡迎，而且還征服了眾多海外的觀眾。扎實的藝術功底，出眾的藝術天賦和對京劇藝術的獨特理解，使得張玫早已超越一個票友的應有水準。用一位業內人士的話來說，“張玫如果能夠把全部精力都放在京劇上，那她一定能夠成角兒。”

“成角兒”，也許是每一個京劇愛好者最大的夢想了。而在張玫看來，她只做票友也許更合適。因為這樣，她就有能力去幫助更多的人“成角兒”，幫助更多熱愛京劇的人去體驗“當角兒”的樂趣，從而為弘揚京劇藝術做出更大的貢獻。

這絕不是每一個人都能做到的。張玫做到了，因為她愛藝術，更愛生活。

張玫說，生活如同撥洋蔥，一層層地撥，總有一層會讓你感動得淚流滿面。只有真心熱愛生活的人，才能對生活有這樣的感悟。發展是為了什么，成功是為了什么？發展不是為了勝利的鮮花，成功也不是為了勝利的美酒，發展和成功是為了擁有美好的人生，是為了和大家共享美好的人生。

用“藝術奉獻”助人為樂

站在企業發展的角度來說，助人為樂是快樂之本實際上就是一種企業使命的社會化，將社會的某些屬性體現于企業的功能之中。在商品經濟時代，當有些企業的人把自己的一言一行都用金錢來衡量的時候，這樣的思想和行為尤顯珍貴。

張玫經常親自組織單位員工到部隊，下基層慰問演出，豐富大家的業余文化生活。而福利院等相關機構更留下了無數他們的歡聲笑語。對于千品餐飲文化發展有限公司的員工們來說，參與各種社會公益活動幾乎已經成了他們本職工作的一個重要組成部分。在這里，服務顧客與服務社會被有機地結合在了一起，每個人內心深處的仁愛之情和社會責任感都被最大限度地激發了出來。

用一位普通員工的話來說，“我們從張總身上學到了很多東西，她幫助過很多人，給更多人帶來快樂和藝術上的享受。其實，這些人原本跟她素不相識。以往，我們都覺得非常奇怪，為什么她要跟自己一點兒關系都沒有的人做那么多的事情，而自己實際上什么都得不到。可是后來當我們真的參與其中的時候，一下子就明白了，能夠幫助別人真的是一種福份，它會讓你覺得心里很舒服、很踏實、很有成就感。這也許就是助人為樂是快樂之本的真正意義之所在吧。”

一個人有多高的思想境界，就會有多大的作為，一個企業有多高的企業境界，就會有多大的事業成就。藝術家獨特的文化氣質，長期的經營管理實踐和理性探索，使張玫的經營理念與經營思想不斷升華。

默行慈善之舉的愛心企業

盡管身為知名女企業家，而且平時社會活動也非常多，但張玫的生活卻一直非常儉樸，她坦言：“一個人有錢不算有錢，國家富裕了，大家都有錢，才算是真的有錢。錢要用在該用的地方，就是要多做一些有意義的事情。富有不能只體現在物質層面上，更要體現在精神層面上，這同樣也是對生命價值的一種尊重。”

張玫也經常要做一些善事，但她做這些善事的出發點卻相當單純，僅僅只是為了幫助那些需要幫助的人。也許正是因為習慣于這樣一種內驅動的慈善行為，千品餐館文化發展有限公司對于企業在慈善方面的投入并沒有一個準確的統計數字。

張玫說，“做慈善事業并不是非功過件什么值得炫耀的事業，”否則就是對你幫助對象的一種不尊重。這話很容易讓人們想起當時挪威諾貝爾和平獎委員會將1979年度的和平獎授予特雷莎修女時，所講的一段贊美之詞：“最孤獨的人，最可憐的人和快要死了的人都得到了她的同情與幫助，而這種同情與幫助不是以恩賜的態度，而是以尊重人的與生俱來的尊嚴與價值為基礎的。”

企業家成功究竟需要哪些素質？仁者見仁、智者見智。然而，如今人們似乎越來越看重一種與傳統意義上的企業家成功素質沒有太大關系的為人之道，那就是一顆仁愛之心。

隨著社會的發展與進步，人們越來越清醒地認識到，盡管市場經濟追求的是利潤最大化，但企業和企業家卻絕對不能把自己的終極目標設定在利潤最大化上，否則就很容易進入一個誤區。

為什么很多企業家在獲得成功之后，會感到一種精神上的空虛，缺乏一種將企業持續發展下去的動力，這與文化發展觀的缺乏有很大的關系。

而在張玫看來，她是在做一份自己喜歡的工作，工作就是她人生的樂趣，而發展企業的目的則是在解決好員工生存問題的基礎之上，服務社會，實現企業使命社會化。正是這種看似平淡無奇的企業文化發展觀，使得千品餐館文化發展有限公司成為眾多有識之士眼中的一張名片，一種精神和一脈文化。