當職場遭遇奧運

舉國期待下，“08奧運”即將成為中國進入新世紀后宏大敘事中的一筆重彩。隨著奧運的臨近，大到宏觀經濟，股市基金高歌猛進、房價一路飚升；小到百姓生活，很多人都籌劃著舉行個奧運婚禮、生個奧運寶寶、做個奧運旅行。全國上下形成了對這場由中國主辦的，集體育、人文、科技于一身的百年盛會的空前期待。

這場百年盛會，將如何影響職場人士的心態、婚育計劃、理財計劃、未來成長？會對企業人力資源管理帶來哪些影響？日前，中華英才網針對“奧運與職場”這一話題，對京津滬、珠江三角、東南沿海地區、東北地區、西部和中部地區總計2萬名職場人士進行調查，覆蓋IT、金融、事業單位、非盈利機構等工作領域，分析不同地域、不同經濟狀況的職場人士對這一問題的看法。

又一個“嬰兒潮”？

在“奧運倒計時一周年”的日子里，成都市各大醫院的產房擁擠不堪。有醫生說，這是繼2000年12月31日“千禧寶寶”之后的又一單日剖腹產高峰。據報道，父母們大都是沖著“奧運寶寶”來的。不少“準爸媽”表示，奧運是我國的一大盛事，為讓孩子能沾上這個紀念日的光，他們選擇在這一天剖腹生產。

中華英才網的調查再次印證職場男女對“奧運寶寶”的熱衷。在“您的周圍中，有沒有朋友打算明年要孩子，討個奧運彩頭”這個問題上，近53%的調查對象給出肯定的答案。其中選擇“很多”的占2.7%，選擇“有”的占51%。當被問到“您周圍是否有朋友因為奧運將婚期定在明年”時，受訪者也給出比例接近的回答，其中“很多”占5.46%，“有”占34.76%。調查表明，繼“金豬年”生育高峰后，2008奧運有可能再次迎來生育高峰。隨之而來的還有結婚高峰。

中華英才網人力資源專家歐陽暉認為，這是一種值得警惕的情況。“奧運婚禮”、“奧運寶寶”如果成為年度職場集體性事件，對企業人力資源管理影響很大：首先是造成人手短缺，此外，招聘壓力增大、人員流失也將是企業人力資源部門需要面對的主要難題。

針對生育高峰，中華英才網人力資源專家歐陽暉特別指出，雖然關于女性的相關制度越來越完善，但短時間內，許多單位用人“潛規則”依然改變不了——一些單位對適婚適育員工權利的保障并不完善；另一方面，扎堆生育對于子女今后入學、就業都會產生負面影響。因此，結婚生子理應順其自然。

看奧運，辦公室或將“失守”

在選擇何種方式觀看奧運的系列問題中，多數人選擇了“電視直播”。在“您預定了奧運門票，或準備預定奧運門票嗎”的問題中，有近10%的受訪者給出了肯定的答案，另有30%的人選擇了“考慮中”。

一組數據引起了中華英才網的職場專家注意，32%的受訪者在回答“您是否會特地前往北京觀看奧運比賽”時，選擇來北京看奧運的堅定群體，珠江三角洲及東南沿海人數較為集中，達13%；津滬次之，約5%；中西部地區、東北比較均衡，3%左右。

一些企業的人事主管表示，2008奧運是百年盛事，很多職場人借這個機會，出外旅游并參與這一國際盛事，緩解一下工作壓力，是情理之中的事。絕大多數員工會以休年假的方式向企業提交申請。

奧運期間，異地進京觀看比賽、旅游觀光的意愿強烈，會不會造成辦公室頻現“空巢”？對此，中華英才網人力資源專家歐陽暉建議：企業的人事經理應提早對本企業員工2008年假申請狀況進行溝通，以便實施合理籌劃，做好相應后備工作，實現員工意愿與公司利益的平衡。

迎奧運，就業情緒樂觀

中華英才網調查還顯示，“奧運”帶來了整體的樂觀情緒：更多的工作機會、更多的股市收益。在“您認為奧運能否帶來更多的就業機會”這一問題中，67.18%的受訪者持贊同態度，其中京津滬占14.8%，珠江三角洲及東南沿海占26.9%。對類似的問題——“您認為奧運能否帶來股市、基金增值帶來收入增加”，持肯定意見者更是高達70.3%，其中珠江三角洲及東南沿海占到36.5%，京津滬地區占到20%。

清華大學經濟管理學院教授、經濟學家魏杰分析，北京奧運會將會有大量國內外資金進入北京，為北京創造大約200萬個就業機會，其中直接崗位就有80萬個，尤其是白領的就業機會大大增多。同時，舉辦奧運會可以拉動與此密切相關的電子信息、環保產業、文化產業和旅游服務等產業的發展，并由此催生100多萬個新職位。奧運主要帶動北京地區就業，對全國具有經濟中心的輻射作用。

中華英才網人力資源專家歐陽暉分析，奧運還將為許多崗位帶來提升的機會。奧運經濟是一個新的領域，很多工作是直接與國際接軌的，奧組委要對包括志愿者在內的人員進行培訓，北京勞動者需要在國際環境中不斷應用和實踐相關的知識和技能，全國的大企業市場部要研究如何進行有效的“奧運營銷”。這些巨大的項目工程將會培養出一批非常搶手的人才資源。