“酷睿ｅ夏”申城之旅

2007年盛夏，東軟信息學院“酷睿”小分隊從大連出發，目的地是上海。在那座既富東方神韻又具西方風味的東方大都會中，我們有幸走進英特爾、惠普、Novell、盛大等知名IT企業，與企業技術專家進行面對面交流，了解IT前沿技術的發展，感受IT名企的技術與文化氛圍。此次IT實踐活動為東軟IT學子打造了夢想照進現實的舞臺；此刻，舞臺的帷幕已拉開，東軟學子“酷睿e夏”IT實踐活動閃亮登場了！

序幕：初抵上海，“酷”“熱”交鋒

初抵上海，上海以其“熱”情的姿態擁抱了我們，這樣的擁抱著實俘獲了我們大量的汗水，也給大家平添了幾許對魅力申城的焦急渴望，渴望著領略“東方巴黎”的風情萬種，更渴望著品嘗它將為我們獻上的IT技術與文化的饕餮大餐。

隨著熙熙攘攘的人群走出站臺后，大家在站前廣場合影留念。一張張朝氣蓬勃的笑臉，加之整齊劃一的隊服、色彩醒目的隊標條幅，不時引來路人的好奇旁觀，那一刻，除了自豪和喜悅，大家感受到更多的是一份展現東軟IT學子風貌的責任。

經過一下午在酒店的休憩和調整，華燈初上的傍晚，我們登上外灘。漫步外灘，滿眼盡是快速流動的城市風景。站在黃浦江邊，臨著一江春水隔岸遙望浦東，高聳入云的東方明珠在激光燈的映襯下矗立著，華美中又略顯幾分妖嬈；遙對東方明珠，大家又一睹聳立于黃浦江東畔的金貿大廈，感受著這個代表上海邁向21世紀的標志性建筑帶來的震撼。

當美不勝收的夜上海充斥著每個人的眼球，令大家品讀到這個中華驕子的富庶與繁榮時，一種民族自豪感油然而生，它帶給我們的不僅是深深的心靈震撼，更是無限的探索動力；這不禁使得大家“身未動，心已遠”，開始期待第二天將要正式開始的IT實踐之旅，期待探索申城華美外表下更為豐富的IT文化。

英特爾：從D N A中發掘創新精神

前往英特爾的路上，大家都難以掩飾心中的興奮，互相交流著，也有同學在繼續溫習關于英特爾的相關技術資料。小巴歷經近一小時的車程駛至紫竹科學園區時，大家頓時變得有些安靜了，走進英特爾亞太區研發有限公司現代而又莊重的研發大樓，心生敬仰。

走下小巴， 我們列隊而入。公司大廳側墻上的一句英文使得大家駐足品讀：Don’t be encumbered bythe history. Go off and do somethingwonderful.（不要被歷史束縛住想象的翅膀。踏上征程，創造一番屬于自己的奇跡。）這是英特爾創始人之一羅伯特·諾伊斯（Robert Noyce）說過的一句話，催人心生力量。在之后與英特爾技術專家的交流中，有一句話同樣讓大家記憶深刻：我們每個人都需要有創新精神，這要從我們每個人的DNA中去發掘，去探尋！也許這正是我們在開始學習英特爾前沿技術前首先應當學會的理念。英特爾的發展正是憑借著如此不凡的創造精神。前沿的技術，傲人的成就無不孕育于此。

善于創造的國度總不乏自由平等精神的灌溉。在英特爾，每個人的工作環境都是一間小隔斷，沒有不同，即使是高層領導，也不過如此，不會擁有專屬個人的辦公室；每個人的工作牌上也只有姓名，沒有職務；當員工感覺工作疲憊時，隨時可以到休息區去沖杯咖啡或是吃些水果、點心；在英特爾，不存在VIP意識，但每個員工都保持著熠熠生輝的精英意識，他們勤奮地工作，不斷地創造。

在參觀完英特爾研發實驗室之后，英特爾虛擬技術的應用引起了大家濃厚的興趣。虛擬化技術是一個可以幫助用戶整合服務器、整合多個應用、整合多個操作系統的理想工具。一方面， 多核平臺帶來了性能提升、可靠性提高以及全新的應用模式；另一方面，英特爾硬件級別的虛擬化技術能夠支持效率更高、性能更優化的本機虛擬化能力。多核，多虛擬環境通過與海量存儲系統的整合，就可以實現數據中心的靈活整合。

結束了對英特爾一天的訪問后，大家意猶未盡。它讓我們真切地感受到了一個優秀企業所擁有的品格，這樣的品格將深深地烙印于每個人的思想，指引著我們行動：不斷創新，不斷超越！

清華同方：心懷祖國，勇于承擔

乘坐動車組前往無錫參觀清華同方科技創業園時，看著窗外閃過的風影，大家充分感受到了速度帶來的快感。我想，感受著速度快感的不僅僅是我們，還有我們即將參觀訪問的清華同方。十年間，清華同方依托清華大學的人才、技術優勢，積極致力于自主核心技術及產品的開發與應用，不斷推動高新科技成果產業化步伐，逐步成為全國屈指可數的重量級大型科技企業集團，并入圍全球家用電腦銷量十強企業。這樣的成就，是同方人的驕傲，更是祖國的驕傲。

來到清華同方科技創業園，同方為我們每個人都精心準備了小禮品，著實讓大家感受到了同方人的熱情。清華同方筆記本產品事業部副總經理喬喬接待了我們，并就清華同方筆記本產品市場及發展狀況作了相關介紹。這位與隊員們同樣生于8 0后的青年才俊用自己的親身經歷向在座的隊員們講述了他從一名非名牌大學畢業生到同方最年輕的高級管理人員所經歷的機遇、挑戰和心路歷程，并鼓勵諸位IT學子，要注重專業知識的積累和綜合素質的提高，要懷有感恩的心態和保持向上的沖勁，要因為熱愛和志趣所在來選擇從事IT行業，肩負著建設國家支柱產業的使命感和責任心，才能在這條道路上走長走遠，有著不竭的動力。誠如清華同方的企業文化：承擔、探索、超越、忠誠、責任與價值等同。清華同方作為一家具有高校背景的高科技企業，肩負著國家科技建設的重要使命，正是這份勇于承擔的使命感，使得同方日益向“世界一流”靠近；同方的每一位員工，也都肩負著同樣的使命，為著一個共同的目標，堅定著向前邁進。

如果說英特爾讓我們感受最多的是敬仰，那么，清華同方讓我們感受最多的則是驕傲與責任，一份用自身的IT知識與技能推動我們的民族企業躋身全球領先行列的責任。

落幕：革新的技術，永恒的文化

作為一家先進的網絡系統提供商，Novell在網絡界不斷地創造著第一，扮演著加速網絡計算產業發展的角色。如今，Novell進入Linux領域雖然只有兩年多的時間，但已成為全球三大Linux系統廠商之一。與Novell技術專家的交談使我們明白了Linux的世界是自由的，不存在能不能，而是可不可以，也就是說，技術不是問題， 問題在于法律。正基于此， 有了Novell與微軟的合作。把持著技術第一的理念，Novell在不斷的嘗試中向大家呈現了一個日益豐富多元化的網絡世界。

同樣讓我們感受到豐富的盎然趣意的還有盛大網絡公司，他們首創的“像管理游戲一樣管理公司，像服務用戶一樣服務員工”的“游戲式”企業管理文化引起了大家的好奇。據工作人員介紹，這種“游戲式管理”的核心就是所有的員工都將有一個自己的經驗值。就像游戲中的人物一樣，員工平時的表現和工作業績，將被其經驗值忠實地記錄。盛大的員工將像游戲中的人物一樣，通過練級提升經驗值，級別到了則“自動”得到晉升或加薪的機會。只要是真正優秀的人才，按照一定的標準練級，就能在這個制度下脫穎而出，這將大大加強員工的責任意識，另外也鼓勵員工充分發揮自己的才能，積極參與項目，對公司做出更多的貢獻。

IT領域不斷為世人締造先進技術的盛筵，當我們盡享其中，不斷豐滿我們的技術羽翼時，醞釀著這些先進技術的企業文化同樣值得我們細細體味。一種文化會賦予一個企業某種靈魂，無窮的技術、管理創新便在這種靈魂中應運而生。

走訪于各大I T 公司， 無論是在有著數十年文化積淀的英特爾、惠普、Novell，還是在成長中的清華同方，盛大網絡，我們不斷領略、贊嘆著種種前沿的IT技術，然而，真正感動著我們每一個人的卻是他們的企業文化，這種文化向我們傳遞出的是一種對待生活的態度，一種滋養精神的理念。IT技術不斷變革，而這份生活態度和精神理念卻能在我們心中播種，結枝生芽……

連續四天的申城IT實踐之旅，大家每天都在經歷著一場頭腦風暴，每個人心中都平添了一份沉甸甸的快樂，思想也變得如此充盈與豐富。每一天，當我們驚嘆著IT名企前沿的科學技術，先進的管理體系，卓越的人文環境時，我們也感受到了IT時代的需求與召喚！“酷睿e夏”IT實踐活動落下了帷幕，等待我們的將是另一個嶄新的舞臺，在這個嶄新的舞臺上，我們將繼續用自己的努力和拼搏去實踐一份IT夢想！