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如何加強青年思想政治工作方法談

2007-12-31 00:00:00戴順林
金山 2007年7期

近年來,丹陽市污水管理處三個文明建設和諧發(fā)展,各項工作在致力創(chuàng)新中務實奮進,這同單位黨支部重視青年思想政治工作分不開。

青年人思想活躍,精力充沛,充滿強烈的進取意識,是三個文明建設中的生力軍。但隨,著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善,青年職工的思想觀念、價值取向、行為方式等都發(fā)生了很大的變化,對此,我們污水管理處黨支部對做好青年思想政治工作也賦予了新的內(nèi)涵,通過一系列行之有效的途徑和方法。增強了思想政治工作的有效性,從而激發(fā)了青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

筆者認為,搞好青年思想政治工作必須突破過去那種簡單化、程式化、概念化的傳統(tǒng)模式,要努力探索新的工作思路和行為方式,正確引導青年職工認清形勢,更新觀念,致力于提高青年職工的整體素質(zhì),培養(yǎng)和造就一支既具備較好政治素養(yǎng),又有開拓創(chuàng)新意識;既有較強業(yè)務知識,又有較強實際工作能力的青年隊伍。主要方法有以下幾點:

主題教育法,即把握好一個時期的特點、難點,抓好主題教育。該方法就是針對污水管理處熱點、難點問題,明確一個主題,集中精力和時間抓宣傳發(fā)動和思想教育。活動中要緊緊結(jié)合本單位的經(jīng)濟工作重點,每階段有所側(cè)重。

說理切入法,即掌握青年職工心理,抓好說服教育。要根據(jù)青年職工的文化程度、所處環(huán)境、心理變化等因素開展針對性說服教育,使青年職工心悅誠服地接受大道理。

典型引導法,即弘揚先進事跡,抓好榜樣示范。我們要善于從本單位中找出一些無私奉獻、銳意進取、刻苦鉆研、勇挑重擔、開拓一流工作業(yè)績的典型事跡感染人、熏陶人、鼓舞人,努力在青年職工中營造一個人人當先進、人人作奉獻的良好氛圍。

情感注入法,與青年職工的切身利益結(jié)合起來。做好青年思想政治工作和維護青年的合法權(quán)益有效結(jié)合起來,要主動關(guān)心他們的思想、學習、工作和生活,切實幫助他們解決實際生活中遇到的困難。要以情感人,及時了解青年的需求變化,主動為他們提供更多求知、求學的條件,使他們時刻感受到組織的關(guān)心,從而進一步增強主人翁意識。

工作滲透法,與引進競爭機制結(jié)合起來。青年職工不甘落后,有強烈的進取意識。因此,我們污水管理處黨支部根據(jù)青年人這一特點,廣泛開展創(chuàng)優(yōu)評比和勞動競賽活動。通過對青年職工在政治思想、業(yè)務技能、工作態(tài)度和工作業(yè)績等幾個方面進行考核,將貢獻大小和待遇工資直接掛鉤,使青年職工時刻感到競爭的壓力,從而自覺努力,在各自的崗位上有所作為。

培養(yǎng)激勵法,與“雙薦”工作結(jié)合起來。我們污水管理處黨支部為了激勵青年職工發(fā)揮自身的優(yōu)勢,成為社會主義事業(yè)上的排頭兵和主力軍,做到不拘一格選拔人才,對照新時期干部素質(zhì)的具體要求,將政治素質(zhì)高、善于管理的青年推薦到領(lǐng)導崗位,在他們身上多壓擔子,使其獨當一面,盡快成長起來。同時還要注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年,做好優(yōu)秀青年入黨工作,把那些愛崗敬業(yè)、成績突出的優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象,使他們在政治上盡快成熟起來。

政策引導法,善于從正面教育好青年職工。善于從正面教育和引導,是增強青年思想政治工作效果的重要手段。抓政策引導,其目的是在于讓青年職工在思想政治上產(chǎn)生變化,摒棄過去思想上存在的不正確認識。在廣泛宣傳政策,確定政策導向,引導青年職工以政策法規(guī)規(guī)范言行,促進單位的穩(wěn)定發(fā)展。

抓好“寓教于樂法”,增強青年思想政治工作的吸引力。青年職工的思想教育方法、活動要形式多樣,生動活潑,必須堅持三個舍得。“三個舍得”體現(xiàn)在:在舉辦活動上,舍得投入;在培訓教育上,舍得花錢;在關(guān)心生活上,舍得付出。我們污水管理處近年來都開展豐富多彩的文體活動,如組織參觀中共一大舊址、積極參加攝影比賽、舉辦歌詠活動,這樣,做到以理服人,又以情動人,把青年職工的聰明才智、積極性凝聚到單位改革發(fā)展上來。

(作者系丹陽市污水管理處黨支部書記)

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