企業與人一樣,要生存首先要學習生存術,這是最基本的需求,簡單地說,培育學習型企業是為了企業的生存與發展。
企業與人一樣,要生存首先要學習生存術,這是最基本的需求,最基本的學習原動力。這種學習是為了保命,為了生存,在學會了保命與生存的基礎上,要發展。怎么發展?又要學習,這種學習是為了提高,是為了發展。簡單地說,培育學習型企業是為了企業的生存與發展。
當今世界,日新月異,你追我趕,勝者為王。任何人只要一個月不學習就會有落后的危險。用舊有的知識當然可以追趕一陣子路,但長期吃老本,不謙虛學習,不吸收新鮮的知識,必將變得固步自封,剛愎自用,并且難以合群。如果是這樣的話,脫離隊伍的一天遲早會來到我們的身邊。脫離了前進的隊伍,就是脫離了歷史,就是失敗。有一句話叫做“活到老,學到老”,還有一句話叫做“三人行,必有我師”,聽起來很平常、很樸素,而究其內涵實在是寬廣無邊。

學習型企業指的是每一位員工都要自覺地參加學習,接受培訓,不斷地提高自身的素質,不斷地提高企業的競爭力。任何人無論在哪一個崗位上工作,都一定會碰到新的問題,產生新的矛盾,也存在著新的機遇。如果我們是一個學習型的人,就要不停地學習研究,研究如何解決問題、化解矛盾、抓住機遇、完成任務、取得發展。
我就有切身的體會,從創辦照相館到汽車公司,中間經歷了許多曲折,經歷了不同的產業路徑,不同的生存方式,不同的發展歷程,不同的成敗滋味。每一次轉折,每一次重組,都給我提供了總結的機會,學習的機會。在總結中提升,在學習中發展,尤其是最近幾個月,公司引進了更高層次的專業人才,使我有更多的學習機會。三人行必有吾師,我不僅要向這些高層次的專業人才學習,還要向基層一線的員工學習,向戰斗在公司各崗位的德才兼備、品學兼優的職工、干部、工程技術人員學習,學習他們優良的工作作風,高超的技術,以及不怕艱苦、不辭辛勞、實事求是的崇高品德。
謙虛使人進步,驕傲使人落后,敢于向別人學習就是謙虛的表現。任何企業、任何人,如果能夠堅持謙虛學習,那就有了進步和發展的原動力,也具備了分析是非、認識方向的基本要素。
世界那么大,處處充滿競爭,處處充滿機遇與挑戰,世界天天在變化,世界時刻有創新。我們不但要學習,而且要天天學習。我們不但要向周圍的人學習,而且要向全世界的同行學習,吸取消化全世界的創造與文明。我們不能閉門造車,我們不能重復前人的錯誤,我們必須學習,運用前人的經驗。不看不學不知道,一看一學真是不得了。每到一個國家,每去一個公司,每進一座學校,總是會發現許多新鮮的事物、先進的發明,整個世界完全在你追我趕、創新與學習中發展與提高。
我也經常犯錯誤,我可以坦白地講,有些錯誤我是不應該犯的,但是我犯了。有時候想起來很難過,怎么如此大意、如此愚蠢,可是犯了錯誤是事實,而且有些錯誤還犯得不小。當然,我也會總結,我經常在不斷地反思,仔細地分析,站在不同的角度反復審視相同的事物,有時候會領悟出許多道理,總結出許多教訓,也得到了許多經驗,在實踐中學習,在失敗中反思,在成功中總結。
企業與人一樣,也不可能完美無缺,一定存在問題與缺點。如何解決這些問題與缺點,最好的辦法就是學習。