繼續(xù)解放思想 推動(dòng)昌飛又好又快發(fā)展

回顧我國改革開放30年的偉大歷史進(jìn)程，可以得到很多成功經(jīng)驗(yàn)的歷史啟示，而堅(jiān)持解放思想無疑是其中最重要的歷史啟示之一。對企業(yè)而言，沒有思想的解放、觀念的轉(zhuǎn)變，就不可能很好地應(yīng)對來自市場競爭帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，更談不上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

黨的十七大突出強(qiáng)調(diào)，解放思想作為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和成功之道，必須堅(jiān)定不移、一以貫之地加以堅(jiān)持。昌飛公司近40年的發(fā)展歷程，從以民養(yǎng)軍、機(jī)車齊上到分業(yè)經(jīng)營，從滾動(dòng)發(fā)展經(jīng)營理念、一盤棋思想到“三年調(diào)整打基礎(chǔ)”戰(zhàn)略的實(shí)施，從測繪仿制、自主創(chuàng)新到國際合作，公司現(xiàn)已形成了從1噸級(jí)到13噸級(jí)的產(chǎn)品體系，擁有8個(gè)平臺(tái)23種機(jī)型，公司航空產(chǎn)業(yè)從無到有、從小到大、由弱到強(qiáng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)軍機(jī)、民機(jī)并駕，市場拓展國際、國內(nèi)齊驅(qū)，無一不是解放思想、實(shí)事求是的結(jié)果。

機(jī)車分業(yè)經(jīng)營后，昌飛公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，大力實(shí)施“三年調(diào)整打基礎(chǔ)”戰(zhàn)略，經(jīng)過三年的艱苦努力，公司初步完成了產(chǎn)品型號(hào)的系列化、生產(chǎn)布局的科學(xué)化、主要型號(hào)生產(chǎn)的工業(yè)化、國際合作的多元化、各項(xiàng)管理的制度化，航空產(chǎn)業(yè)于2006年首次實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，結(jié)束了長期以來以民養(yǎng)軍的歷史。沒有思想的解放，沒有對航空產(chǎn)業(yè)國際、國內(nèi)形勢的準(zhǔn)確判斷，沒有對技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面重要性的認(rèn)識(shí)，就不可能取得這些成就。但是，與國內(nèi)各大主機(jī)廠相比，昌飛公司還存在著一時(shí)難以趕上的相對差距；與波音、空客、西科斯基、歐直等國際直升機(jī)企業(yè)相比，還存在著一時(shí)難以追趕的絕對差距。面對新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，繼續(xù)解放思想，銳意改革創(chuàng)新，對于推動(dòng)昌飛公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展顯得尤為重要和迫切。

解放思想是掃除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的重要法寶，思想解放的程度決定著改革創(chuàng)新的力度。面對十一五，昌飛公司將全面實(shí)施“三年精益建基業(yè)”的戰(zhàn)略，以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為目標(biāo)，樹立精益思想，培育精益思維，建立精益文化，全面運(yùn)用精益管理工具，提升企業(yè)核心競爭力。能否實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在于能否深刻地審視公司所處的環(huán)境和變化，客觀地分析公司的優(yōu)勢與不足，深入地了解公司干部職工的思想及精神狀態(tài)，切實(shí)把思想觀念從不符合科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)中轉(zhuǎn)變過來。只有解放思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能堅(jiān)定不移地推進(jìn)昌飛公司走直升機(jī)產(chǎn)業(yè)化之路、轉(zhuǎn)型升級(jí)之路、精益管理之路、軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展之路、和諧發(fā)展之路，從而更好地提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司由粗放生產(chǎn)向精益制造轉(zhuǎn)變，推動(dòng)又好又快發(fā)展。

2008年，對昌飛公司來說是困難重重、挑戰(zhàn)多多的一年。重點(diǎn)型號(hào)的推進(jìn)，市場的持續(xù)拓展，科研與生產(chǎn)的交叉作業(yè)，技術(shù)狀態(tài)復(fù)雜給生產(chǎn)組織帶來的阻力，配套關(guān)系的打通，新技術(shù)、新材料的攻關(guān)突破、國際合作的有效拓展，精益管理的扎實(shí)推進(jìn)，等等，需要昌飛公司全體干部職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，奮力挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的思維引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，用精益管理提升公司的核心競爭力。從這個(gè)意義上講，昌飛的發(fā)展不僅離不開思想的解放，而且需要我們在解放思想的力度上要加得更大些，在解放思想的步伐上邁得更快些，在解放思想的廣度上要拓展得更寬些。只有這樣，昌飛公司的發(fā)展才能始終保持強(qiáng)勁的勢頭。

解放思想，說到底，就是要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。強(qiáng)調(diào)繼續(xù)解放思想，根本目的就是要切實(shí)解決影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、精神狀態(tài)和突出問題，進(jìn)一步認(rèn)清差距，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的緊迫感；進(jìn)一步深化改革，不斷創(chuàng)新充滿活力的體制機(jī)制；進(jìn)一步振奮精神，善于搶抓發(fā)展機(jī)遇；進(jìn)一步著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，推動(dòng)公司全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。

對我國航空工業(yè)而言，伴隨著黨中央、國務(wù)院對航空工業(yè)的重大重組和大飛機(jī)項(xiàng)目科技專項(xiàng)的部署，昌飛公司必將迎來新一輪強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。從擔(dān)負(fù)的使命講，昌飛公司承擔(dān)著我國國防武器裝備和振興民族航空工業(yè)的重任，面對國際、國內(nèi)航空工業(yè)快速發(fā)展新一輪的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須緊緊抓住機(jī)遇，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)全面和諧，主動(dòng)參與國際競爭。要緊緊圍繞公司的“十一五”規(guī)劃，圍繞重點(diǎn)型號(hào)的攻堅(jiān)破難，圍繞實(shí)現(xiàn)直升機(jī)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，圍繞技術(shù)進(jìn)步及加快推進(jìn)國際合作步伐，圍繞推進(jìn)精益管理、班組建設(shè)和建立節(jié)約型企業(yè)，圍繞全年科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成等，充分激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，全面落實(shí)以人為本的思想，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平。

經(jīng)過3年的不懈奮斗，昌飛公司搭建起了參與國際、國內(nèi)航空產(chǎn)業(yè)特別是直升機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本格局，在科研生產(chǎn)、條件建設(shè)、對外合作、基礎(chǔ)管理、人才建設(shè)、市場開拓等諸多方面都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。但是，昌飛公司依然處于國際一流航空企業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，基礎(chǔ)還很薄弱，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力還不夠強(qiáng)，還沒有完全掌握直升機(jī)研發(fā)的核心技術(shù)，還迫切需要學(xué)習(xí)和掌握項(xiàng)目管理、型號(hào)生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場開發(fā)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有的科研生產(chǎn)能力與實(shí)際科研生產(chǎn)任務(wù)之間還存在著較大差距。為此，務(wù)必告誡全體職工繼續(xù)保持清醒的認(rèn)識(shí)，保持戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、挑戰(zhàn)極限的優(yōu)良品質(zhì)，居危思進(jìn)，激情進(jìn)取，超越自我，奮起直追。

3年來，“五本大法”的制定推行、5S管理的全面推進(jìn)、六西格碼的分步推廣、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，確實(shí)改變著廣大干部職工的思維方式和行為方式，確實(shí)讓昌飛公司在科學(xué)發(fā)展上邁出了新的步伐。但是，昌飛公司的企業(yè)管理還比較粗放，自主創(chuàng)新能力還很有限，對軍機(jī)市場的依賴程度還很高，人才隊(duì)伍建設(shè)還需要探索新辦法，職工的觀念還很難適應(yīng)市場變化的需要，等等。為此，務(wù)必告誡全體職工要有清醒的認(rèn)識(shí)，決不能躺在剛剛?cè)〉玫男⌒〕煽兩虾ㄋチ烁母飫?chuàng)新的銳氣和勇氣。

昌飛公司39年的建業(yè)歷程，積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，但隨著企業(yè)改革發(fā)展變化，單純依靠原有的經(jīng)驗(yàn)和做法已經(jīng)不足以解決新的矛盾和問題。公司發(fā)展要上新臺(tái)階，必須堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一，正確處理好“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”的關(guān)系，依靠科學(xué)理論的指引、理性思維的支撐，把科學(xué)理性的精神貫穿到公司改革發(fā)展的各個(gè)方面。當(dāng)然，一種新的思想觀念代替一種舊的思想觀念的最終結(jié)果往往就是一種新的政策代替一種舊的政策，一種新的機(jī)制代替一種舊的機(jī)制，一種新的體制代替一種舊的體制。而任何一種穩(wěn)定狀態(tài)的改變，都會(huì)遇到難以料到的阻力，正因如此，務(wù)必告誡全體職工，不能停止解放思想的步伐，而是要不斷提出新思想、新觀點(diǎn)、新方法，把公司的改革發(fā)展進(jìn)一步引向深入。

昌飛公司要實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，當(dāng)務(wù)之急就是要進(jìn)一步做強(qiáng)做大航空產(chǎn)業(yè)，充分激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實(shí)把發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工分享的理念貫穿到公司進(jìn)一步解放思想、加快發(fā)展的具體實(shí)踐中去。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，切實(shí)把經(jīng)濟(jì)增長引導(dǎo)到依靠科技進(jìn)步、管理創(chuàng)新和勞動(dòng)者的素質(zhì)提升上來。要以產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)為目標(biāo)，積極拓展軍機(jī)與民機(jī)、國際與國內(nèi)市場；要以項(xiàng)目為牽引，著力推動(dòng)直升機(jī)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)；要以創(chuàng)新為動(dòng)力，切實(shí)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；要以技術(shù)為支撐，切實(shí)加速人才培養(yǎng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；要以管理為手段，不斷強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，著力提升效率效益；要以市場為牽引，積極拓展融資渠道，迅速做大公司經(jīng)濟(jì)總量。

歷史告訴我們，社會(huì)發(fā)展沒有止境，解放思想同樣沒有止境。解放思想不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。解放思想是一個(gè)永恒的主題，是新舊思想觀念不斷碰撞、新思想觀念戰(zhàn)勝舊思想觀念，從而推動(dòng)社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的過程。事物總是不斷發(fā)展的，認(rèn)識(shí)的形成總是和人們所處時(shí)代的環(huán)境條件緊密相聯(lián)的。條件變化了，思想認(rèn)識(shí)不能與時(shí)俱進(jìn)，原來的正確認(rèn)識(shí)就可能落后于形勢，變得不正確，甚至成為謬誤。今天思想解放了，明天隨著時(shí)移事變思想就可能又落后了；在這個(gè)問題上思想解放了，在那個(gè)問題上不與時(shí)俱進(jìn)，思想也可能又落后了。面對新形勢新任務(wù)，面對快速變化的產(chǎn)業(yè)格局，昌飛公司告誡全體職工，必須用好解放思想這個(gè)法寶，不斷破除各種不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛，全力以赴完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司“三年精益建基業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和物質(zhì)保證。

職工群眾是解放思想的主體。然而，對職工群眾的思想解放起全局性、帶動(dòng)性作用的，是干部、是領(lǐng)導(dǎo)層。講思想解放，必須先從領(lǐng)導(dǎo)層講起。不能用教育群眾解放思想代替自己思想的解放。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著雙重責(zé)任，一方面是自己的思想解放問題，另一方面是職工的思想解放問題。企業(yè)的發(fā)展變化往往會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越常態(tài)，新情況新問題會(huì)層出不窮，而職工的思想又往往容易落后于形勢的發(fā)展變化，這就要求我們必須以思想解放為先導(dǎo)，拿出新辦法，用改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)企業(yè)黨建、加強(qiáng)宣傳思想文化工作，做到服務(wù)中心、服從大局，充分調(diào)動(dòng)和激活廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，讓蘊(yùn)含在廣大職工中的聰明才智和資源優(yōu)勢得到最大限度地發(fā)揮。

對于解放思想，知識(shí)永遠(yuǎn)是巨大的推動(dòng)力量。要善于從學(xué)習(xí)入手推動(dòng)解放思想逐步深入，在學(xué)好黨的基本理論的同時(shí)，掀起一個(gè)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)和現(xiàn)代化知識(shí)的高潮，努力創(chuàng)造一種認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，使解放思想更有成效。廣大干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正學(xué)風(fēng)，善于聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，能夠真正解決問題。

要深入探索解放思想的規(guī)律，根據(jù)不同問題給予不同指導(dǎo)。例如，當(dāng)實(shí)踐中遇到有風(fēng)險(xiǎn)的新情況時(shí)，人們?nèi)菀桩a(chǎn)生“怕”的思想，望而卻步；當(dāng)改革創(chuàng)新處于攻堅(jiān)階段而又久攻不下的時(shí)候，容易產(chǎn)生畏難情緒或厭戰(zhàn)情緒，意志消沉，精神不振；當(dāng)改革發(fā)展進(jìn)行得比較順利，一些人容易把已經(jīng)形成的觀念模式化，造成新的思想僵化，犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，有的還會(huì)頭腦發(fā)熱，脫離實(shí)際，盲目蠻干；當(dāng)工作取得一定成績，一些人容易滿足，不再進(jìn)取，等等。這些，都需要我們認(rèn)真加以研究。

解放思想既是思想解放的過程，也是認(rèn)識(shí)統(tǒng)一的過程。一方面，要勇于解放思想，不斷深化對企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題的認(rèn)識(shí)；另一方面，要善于統(tǒng)一思想，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。隨著改革開放的不斷深化和科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，影響干部群眾思想的因素和渠道越來越復(fù)雜、越來越多樣化，統(tǒng)一思想的任務(wù)比過去要艱巨得多。因此，應(yīng)積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的有效途徑，主動(dòng)做好統(tǒng)一思想的工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯(cuò)誤和腐朽思想的影響，堅(jiān)持把解放思想作為提高公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)業(yè)水平的一個(gè)重大課題、一項(xiàng)政治任務(wù)，不斷探尋工作的新思路新方法，做到不唯上、不唯書、只唯實(shí)，始終保持精神振奮的良好狀態(tài)，始終保持勇于探索的鉆研精神，始終保持敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持敢走新路的行動(dòng)要求。

(責(zé)任輯輯：羅志榮)