晉機科協(xié) 為科技創(chuàng)新鋪路搭橋

進入21世紀以來，晉機集團公司改革發(fā)展取得了令人矚目的成績，銷售收入由2000年的5．1億元增長到2007年的48．1億元，企業(yè)的生產(chǎn)能力和技術(shù)裝備水平快速提升，環(huán)境面貌發(fā)生了巨大變化，人才隊伍建設(shè)進一步加強，企業(yè)效益和職工收入得到了較大改善。這些巨變得益于科技創(chuàng)新，公司科協(xié)作為公司聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，在經(jīng)濟快速發(fā)展中發(fā)揮了助推器的作用。

晉機集團科協(xié)(以下簡稱晉機科協(xié))成立于1987年，現(xiàn)有48個分會、1180名會員，是一個組織健全、管理有序的科技工作者群眾組織。多年來，晉機集團公司科協(xié)在省市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力為宗旨，堅持“服務(wù)科研、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)科技工作者”的方針，積極組織開展“講理想、比貢獻”活動、學術(shù)交流活動、技術(shù)咨詢活動、科普活動，以及新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用活動，為推動公司技術(shù)進步、科研開發(fā)、管理創(chuàng)新、工藝升級作出了積極貢獻。

“講理想、比貢獻”競賽活動是企業(yè)科協(xié)工作的主線，也是企業(yè)開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體。晉機科協(xié)緊密圍繞科研生產(chǎn)中心，深入開展講比活動，不斷加大獎勵力度，有力推動了自主創(chuàng)新能力的提高。2002年6月，晉機集團公司召開了“首屆科學技術(shù)大會”，牛建國總經(jīng)理代表領(lǐng)導(dǎo)班子提出了鼓勵科技進步的10項措施，為推動科技創(chuàng)新快速發(fā)展確立了制度基礎(chǔ)。2004年元月，公司召開了某產(chǎn)品“科研項目表彰大會”，獎勵科研攻關(guān)集體轎車一輛，向科研優(yōu)秀集體及有功單位發(fā)放獎金13萬元。2002年以來，公司不斷完善科技進步獎評審制度，連續(xù)四次召開“科技進步獎頒獎大會”，累計發(fā)放獎勵資金371.73萬元，共有617個項目獲獎。在公司的科技進步獎評選中，科協(xié)實施全過程管理。重獎科技成果的壯舉在公司產(chǎn)生了強烈的反響，尊重人才、尊重創(chuàng)新的風氣日益濃厚，科技進步獎申報項目由最初的148項增長到2007年的322項，對全公司的創(chuàng)新活動起到了極大推動作用。近年來，公司先后榮獲國家科學技術(shù)一等獎一項，國防科工委科學技術(shù)一等獎一項，省部級科學技術(shù)特等獎一項，一等獎兩項，二等獎五項，并申報了技術(shù)發(fā)明專利18項，在某些技術(shù)領(lǐng)域形成了核心技術(shù)能力，有力地支撐了公司的可持續(xù)發(fā)展。

學術(shù)工作是企業(yè)科協(xié)工作的重要內(nèi)容。晉機科協(xié)堅持學術(shù)工作與科研、生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方針，積極引導(dǎo)員工撰寫學術(shù)論文，編印發(fā)行《晉機科技》，組織開展學術(shù)交流、技術(shù)講座、科技座談活動，使學術(shù)工作在提高公司創(chuàng)新能力、解決科研生產(chǎn)面臨的難點問題方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。近年來，每年的學術(shù)論文都以10％的數(shù)量遞增，2006年征集到的科技論文達220篇，對評審出的一二等科技論文，公司分別給予1000元、500元的獎勵。編印的《晉機科技》，每年都與同行業(yè)200多個單位進行交流，并且被中國圖書館作為內(nèi)部刊物收藏。《公司科技論文集》對工廠的科研生產(chǎn)、工藝改進起到了指導(dǎo)性作用。

請進來、走出去，是晉機科協(xié)開展學術(shù)活動堅持的一條基本原則。2004年以來，公司先后邀請?zhí)砉ご髮W材料科學院院長、博士生導(dǎo)師許并社教授、省科協(xié)副主席、中國《創(chuàng)造學》講師團首席團長關(guān)原成教授、中國兵工學會壓力加工專業(yè)委員會黃少東秘書長來公司進行學術(shù)報告和學術(shù)座談。另外，公司每年還組織科技人員參加省、市科協(xié)舉辦的各種學術(shù)報告會或科技講座。

為使學術(shù)活動更加有利于與科研生產(chǎn)活動相結(jié)合，公司于2005年9月成立了“晉機集團公司專業(yè)學組”，下設(shè)彈箭、壓力加工、旋壓熱處理、焊接、鑄造技術(shù)等10個分專業(yè)學組。專業(yè)學組自成立以來，緊密結(jié)合公司科研生產(chǎn)實際開展研討活動，攻克了許多技術(shù)難題，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

幾年來，公司積極承辦山西省、兵器集團和第二事業(yè)部等上級部門開展的各工種技術(shù)大賽，公司內(nèi)部也多次組織技能比賽。各類比賽的開展營造了員工學技術(shù)、重科技的生動氛圍，公司十分注重對科技骨干人才的培養(yǎng)，建立各類骨干人才隊伍檔案，并進行動態(tài)考核管理，各類骨干人才為公司的科技創(chuàng)新提供了強大的支撐力量。

普及科學知識是企業(yè)科協(xié)工作的首要任務(wù)。公司科協(xié)建立了固定的科普宣傳陣地，幾年來連續(xù)組織開展科普演講、科普夏令營、科普知識競賽等豐富多彩的活動，對普及科學知識起到了積極的作用。2007年，科協(xié)又組織開展了“學習貫徹中國科協(xié)等中央八部委《關(guān)于加強科普能力建設(shè)》系列活動”等，在公司電視臺開播科普專題展映，公司報刊上開辟科普專欄，舉辦《國防知識科普競答》活動，舉辦“科普消夏晚會”。整個公司營造成了“普及科學知識、傳播科學思想、弘揚科學精神”的良好風尚。

科技咨詢工作是企業(yè)科協(xié)參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的又一重要內(nèi)容。晉機科協(xié)通過加強隊伍建設(shè)和參與科研活動，力求使科技咨詢工作落在實處。科協(xié)每年組織基層單位的工程技術(shù)人員參加山西省科技咨詢業(yè)協(xié)會舉辦的科技咨詢師培訓班，目前，已有30余名科技人員參加過學習，有26名取得了山西省注冊高級科技咨詢師和注冊科技咨詢師資格。

公司十分重視“五小”活動的開展，積極組織技術(shù)革新。2003年，由晉機科協(xié)與太原鐵路局軍事代表處共同研制了“2001式捆綁固輪器”，在解放軍總后勤部和鐵道部運輸局于北京共同舉行的“軍用鐵路運輸加固器材新產(chǎn)品展示會”上，獲最佳產(chǎn)品，被確定為技術(shù)儲備。

科技工作者之家是科協(xié)聯(lián)系廣大科技工作者、加強自身建設(shè)的重要基地。晉機科協(xié)在“建家”工作中，十分關(guān)注科技工作者的精神狀態(tài)、身體狀態(tài)、工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，積極為他們解決實際困難。近年來，公司每年組織科技人員進行健康體檢，對生活困難和患病的科技人員進行慰問，為1000余名年輕科技人員解決了住房困難問題。利用“迎新春科技座談會”、專題研討會等形式，廣泛征求科技工作者對公司改革發(fā)展的意見，增進科技工作者與公司的感情。

晉機科協(xié)的工作成績得到了社會的充分肯定。公司連續(xù)六年榮獲太原市“講、比”競賽活動先進企業(yè)和先進企業(yè)科協(xié)。在山西省科協(xié)組織的“金牛獎”活動中，公司科協(xié)獲得2001年度集體一等獎，學術(shù)工作在2007年5月榮獲山西省2006年“學會先進集體”榮譽稱號。

科技為晉機發(fā)展注入了新活力，同時晉機發(fā)展為科技工作者搭建了事業(yè)平臺。面對新世紀、新機遇，我們堅信晉機科協(xié)將更加勤奮工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提升公司創(chuàng)新能力為己任，為公司的科技創(chuàng)新鋪路搭橋，做科技工作者的知心朋友，為創(chuàng)造晉機美好明天作出更大貢獻!

(責任編輯：易小平)